{"id":9997,"date":"2017-04-12T09:44:44","date_gmt":"2017-04-12T12:44:44","guid":{"rendered":"http:\/\/actualidadadiario.com\/site\/?p=9997"},"modified":"2017-04-12T09:44:44","modified_gmt":"2017-04-12T12:44:44","slug":"el-departamento-de-trabajo-de-eeuu-acuso-a-google-de-pagarles-menores-sueldos-a-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2017\/04\/12\/el-departamento-de-trabajo-de-eeuu-acuso-a-google-de-pagarles-menores-sueldos-a-las-mujeres\/","title":{"rendered":"El Departamento de Trabajo de EEUU acus\u00f3 a Google de pagarles menores sueldos a las mujeres"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>El gobierno de Estados Unidos acus\u00f3 al gigante Google de &#8220;desigualdades salariales sist\u00e9micas&#8221; en cuanto a mismo trabajo distinto g\u00e9nero y elev\u00f3 una denuncia<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A pesar de la denuncia del Ministerio de Trabajo de Estados Unidos, Google neg\u00f3 tajantemente que exista una brecha salarial de g\u00e9nero entre sus trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fue Janette Wipper que form\u00f3 parte de la investigaci\u00f3n gubernamental quien en una audiencia, en San Francisco el pasado 7 de abril, explic\u00f3 que hab\u00edan encontrado \u201cdisparidad sist\u00e9mica en la compensaci\u00f3n salarial en contra de las mujeres en pr\u00e1cticamente todos los niveles laborales\u201d del gigante tecnol\u00f3gico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La abogada Janet Herold asegur\u00f3 que tienen pruebas convincentes de una discriminaci\u00f3n \u201cbastante extrema\u201d en la empresa y en el sector tecnol\u00f3gico general. Diversos estudios apuntan a que las mujeres ocupan menos del 29% de los puestos de trabajo en ese sector, y solo llegan al 9% a puestos ejecutivos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n surgi\u00f3 a partir de una inspecci\u00f3n rutinaria del Departamento de Trabajo ya que Google posee contratos con el Gobierno estadounidense y est\u00e1 obligado a facilitar informaci\u00f3n sobre la empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En 2016, el departamento de programas federales de cumplimiento de contratos solicit\u00f3 datos sobre el historial laboral y el salario de los empleados de la multinacional. Pero Google se neg\u00f3 en varias ocasiones alegando que ya hab\u00edan entregado \u201ccientos de miles de registros\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8220;Y no hemos encontrado diferencias salariales. Estamos vehementemente en desacuerdo con la reclamaci\u00f3n (del departamento de Estado)&#8221;, aseguraron desde la empresa en di\u00e1logo con The Guardian.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Eileen Naughton, vicepresidenta de recursos humanos de Google, public\u00f3 un post, en el blog oficial de la empresa, titulado Nuestro foco en la igualdad salarial, en el que explica que la equidad en la remuneraci\u00f3n es un problema enorme, no solo para las compa\u00f1\u00edas de Silicon Valley sino para toda la industria estadounidense. \u201cEs importante para nosotros que los hombres y mujeres que se unan a Google para hacer el mismo trabajo sean pagados en un terreno de juego al mismo nivel\u201d, asegur\u00f3 Naughton.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gobierno de Estados Unidos acus\u00f3 al gigante Google de &#8220;desigualdades salariales sist\u00e9micas&#8221; en cuanto a mismo trabajo distinto g\u00e9nero y elev\u00f3 una denuncia &nbsp; &nbsp; &nbsp; A pesar de la denuncia del Ministerio de Trabajo de Estados Unidos, Google neg\u00f3 tajantemente que exista una brecha salarial de g\u00e9nero entre sus trabajadores. &nbsp; Fue Janette Wipper que form\u00f3 parte de la investigaci\u00f3n gubernamental quien en una audiencia, en San Francisco el pasado 7 de abril, explic\u00f3 que hab\u00edan encontrado \u201cdisparidad sist\u00e9mica en la compensaci\u00f3n salarial en contra de las mujeres&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9998,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9997"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9997"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9997\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9999,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9997\/revisions\/9999"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}