{"id":92944,"date":"2022-09-28T14:01:08","date_gmt":"2022-09-28T17:01:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=92944"},"modified":"2022-09-28T14:01:08","modified_gmt":"2022-09-28T17:01:08","slug":"una-aerolinea-britanica-elimina-los-uniformes-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2022\/09\/28\/una-aerolinea-britanica-elimina-los-uniformes-de-genero\/","title":{"rendered":"Una aerol\u00ednea brit\u00e1nica elimina los uniformes de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>La compa\u00f1\u00eda a\u00e9rea permitir\u00e1 a la tripulaci\u00f3n elegir la ropa de trabajo que m\u00e1s los represente, en el marco de su pol\u00edtica de identidad de g\u00e9nero<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La aerol\u00ednea brit\u00e1nica Virgin Atlantic anunci\u00f3 este mi\u00e9rcoles la eliminaci\u00f3n de los uniformes de g\u00e9nero, por lo que le permitir\u00e1 a la tripulaci\u00f3n elegir la ropa de trabajo que m\u00e1s los represente, en el marco de su pol\u00edtica de identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Bajo ese punto, la aerol\u00ednea revoc\u00f3 una pol\u00edtica que obligaba a los pilotos, el personal de cabina y el personal de tierra a llevar un uniforme espec\u00edfico en funci\u00f3n de su sexo, inform\u00f3 en un comunicado.<\/p>\n<p>Virgin Atlantic actualiz\u00f3 su pol\u00edtica de identidad de g\u00e9nero, dando a su tripulaci\u00f3n, pilotos y equipo de tierra la opci\u00f3n de elegir cu\u00e1l de los uniformes ic\u00f3nicos, dise\u00f1ados por la famosa dise\u00f1adora Vivienne Westwood, los representa mejor, sin importar su g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero o expresi\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Esto sigue a los cambios anteriores, incluido el maquillaje opcional y permitir tatuajes visibles para los miembros de la tripulaci\u00f3n y su gente de primera l\u00ednea.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Otras modificaciones<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s de esta pol\u00edtica, tambi\u00e9n se incluyeron la introducci\u00f3n de insignias de pronombres opcionales, las modificaciones del sistema de emisi\u00f3n de boletos para permitir que los titulares de pasaportes con marcadores de g\u00e9nero neutrales usen sus c\u00f3digos y t\u00edtulos de g\u00e9nero, capacitaci\u00f3n de inclusi\u00f3n obligatoria para el personal y capacitaci\u00f3n en destino con turismo y hotel.<\/p>\n<p>Como reflejo de la diversidad de la fuerza laboral y en un movimiento que consolida su posici\u00f3n como la aerol\u00ednea m\u00e1s inclusiva en los cielos, Virgin Atlantic, dijo que ofrecer\u00e1 tambi\u00e9n a su personal un enfoque de sus uniformes rojos y burdeos, lo que significa que los colegas LGBTQ+ podr\u00e1n elegir el rojo o el uniforme burdeos, seg\u00fan se refleje mejor.<\/p>\n<p>&#8220;La pol\u00edtica de identidad de g\u00e9nero actualizada es muy importante para m\u00ed. Como persona no binaria, me permite ser yo mismo en el trabajo y elegir qu\u00e9 uniforme usar&#8221;, dijo Jamie Forsstroem, que es parte de la tripulaci\u00f3n de cabina de Virgin Atlantic.<\/p>\n<p>&#8220;Como madre de un ni\u00f1o no binario y como aliada de la comunidad LGBTQ+, estos esfuerzos de Virgin Atlantic para promover la inclusi\u00f3n de su gente son extremadamente importantes y personales para m\u00ed. Las personas se sienten empoderadas cuando visten lo que mejor las representa, y esta pol\u00edtica de identidad de g\u00e9nero les permite aceptar qui\u00e9nes son y llevar su ser al trabajo&#8221;, agreg\u00f3 Michelle Visage, empleada de la aerol\u00ednea.<\/p>\n<p>Las iniciativas de la aerol\u00ednea tambi\u00e9n incluyen una actualizaci\u00f3n de sus pol\u00edticas de inclusi\u00f3n trans existentes, que ya permite tiempo libre para tratamientos m\u00e9dicos relacionados con la transici\u00f3n de g\u00e9nero, elecci\u00f3n personal de vestuarios y duchas que se alinean con el g\u00e9nero con el que una persona se identifica y creaci\u00f3n conjunta de un plano de transici\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8220;En Virgin Atlantic, creemos que todos pueden conquistar el mundo, sin importar qui\u00e9nes sean. Por eso es tan importante que permitamos que nuestra gente adopte su individualidad y sea su verdadero yo en el trabajo. Es por eso que queremos que nuestra gente use el uniforme que mejor le quede y c\u00f3mo se identifique y asegure que nuestros clientes sean dirigidos por sus pronombres preferidos&#8221;, subray\u00f3 Juha Jarvinen, director comercial de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Junto con Delta Airlines, accionista y socio de Joint Venture, Virgin Atlantic opera una red transatl\u00e1ntica l\u00edder, con conexiones posteriores a m\u00e1s de 200 ciudades de todo el mundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compa\u00f1\u00eda a\u00e9rea permitir\u00e1 a la tripulaci\u00f3n elegir la ropa de trabajo que m\u00e1s los represente, en el marco de su pol\u00edtica de identidad de g\u00e9nero &nbsp; &nbsp; La aerol\u00ednea brit\u00e1nica Virgin Atlantic anunci\u00f3 este mi\u00e9rcoles la eliminaci\u00f3n de los uniformes de g\u00e9nero, por lo que le permitir\u00e1 a la tripulaci\u00f3n elegir la ropa de trabajo que m\u00e1s los represente, en el marco de su pol\u00edtica de identidad de g\u00e9nero. 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