{"id":89150,"date":"2022-07-11T13:08:47","date_gmt":"2022-07-11T16:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=89150"},"modified":"2022-07-11T13:08:47","modified_gmt":"2022-07-11T16:08:47","slug":"trabajadores-de-salud-percibiran-una-compensacion-por-gastos-de-traslado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2022\/07\/11\/trabajadores-de-salud-percibiran-una-compensacion-por-gastos-de-traslado\/","title":{"rendered":"Trabajadores de Salud percibir\u00e1n una compensaci\u00f3n por gastos de traslado"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Es un beneficio que ya se otorga al sector docente y que UPCN ven\u00eda reclamando en paritaria para que contemple tambi\u00e9n al personal de Salud. \u201cEs un enorme logro porque sabemos que hay compa\u00f1eros que asisten a la zona rural que hoy tienen que poner de su bolsillo para afrontar el traslado diario\u201d, destac\u00f3 la secretaria gremial del sindicato, Carina Dom\u00ednguez<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La decisi\u00f3n se encuentra contenida en el decreto N\u00b0 1936 del Ministerio de Salud, que tiene fecha del 21 de junio de 2022. El art\u00edculo 1\u00b0 establece \u201cel pago la compensaci\u00f3n por gastos de traslado, con car\u00e1cter No Remunerativo y No Bonificable, para todo el personal del sistema sanitario de la Provincia de Entre R\u00edos que preste servicio efectivo en establecimientos de salud p\u00fablicos, que se encuentren ubicados a m\u00e1s de SIETE (7) kil\u00f3metros de su lugar de residencia habitual y que no cuenten con l\u00edneas de transporte p\u00fablico urbano de pasajeros para llegar al mismo, la que se denominar\u00e1 \u2018gastos de traslado\u2019\u201d.<\/p>\n<p>\u201cPara nosotros representa un enorme logro porque sabemos que hay compa\u00f1eros que asisten sobre todo a la zona rural, que hoy tienen que poner de su bolsillo para afrontar el traslado diario\u201d, expres\u00f3 Dom\u00ednguez y sostuvo que \u201crealmente era una injusticia que un sector mayoritario de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial no tuviera acceso a este beneficio, que ya ven\u00edan percibiendo otras \u00e1reas del Estado en similares condiciones\u201d.<\/p>\n<p>Concretamente se\u00f1al\u00f3 que \u201cdocentes y auxiliares de Educaci\u00f3n lo vienen percibiendo desde hace varios a\u00f1os, pero los trabajadores de salud estaban excluidos\u201d. Destac\u00f3 que \u201cpara corregir esta situaci\u00f3n\u201d UPCN viene reclamando que se incluya a Salud. \u201cSe plante\u00f3 en la paritaria 2019, despu\u00e9s tambi\u00e9n en la paritaria 2021, y finalmente logramos que se concrete la normativa para que este c\u00f3digo sea abonado de acuerdo a determinadas condiciones\u201d, expuso la secretaria gremial.<\/p>\n<p>Record\u00f3 que en la \u00faltima reuni\u00f3n paritaria, impulsado por UPCN, hubo un acuerdo para este beneficio. \u201cDe este modo se da cumplimiento a una discusi\u00f3n de larga data donde no hab\u00eda justificativo para no otorgarlo, sino que simplemente no estaba contemplado\u201d, expuso Dom\u00ednguez.<\/p>\n<p>\u201cEn los \u00faltimos tiempos, donde Salud ha hecho un esfuerzo enorme para atender los servicios en el marco de la pandemia, soluciones como esta vienen a ser un reconocimiento merecido que reivindica la tarea de los trabajadores de salud\u201d, resalt\u00f3 en declaraciones a esta Agencia.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo precis\u00f3 que el otorgamiento de esta compensaci\u00f3n \u201cno es autom\u00e1tico\u201d, sino que primero el personal \u201ctiene que presentar una declaraci\u00f3n jurada y llenar una solicitud\u201d. Empezar\u00e1n a percibirla \u201cuna vez que se ingrese al sistema\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Detalles<\/strong><\/p>\n<p>El decreto establece que, para tener derecho a la compensaci\u00f3n, el personal deber\u00e1 contar con sus datos actualizados en el Sistema Integral de Recursos Humanos. Adem\u00e1s tendr\u00e1 que \u201cformular la declaraci\u00f3n Jurada de constancia del domicilio de residencia, informar la cantidad de kil\u00f3metros que existe desde su domicilio hasta el Establecimiento donde presta servicios y acreditar la carencia del servicio p\u00fablico de transporte urbano por \u00f3rgano competente municipal o dependencia provincial\u201d.<\/p>\n<p>El beneficio no tiene efecto retroactivo y ser\u00e1 abonado a partir de la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud, junto a los requisitos ya mencionados.<\/p>\n<p>El monto de la compensaci\u00f3n \u201cse establecer\u00e1 por Decreto del Poder Ejecutivo y la Direcci\u00f3n General de Administraci\u00f3n del Ministerio de Salud proceder\u00e1 a liquidarla tomando como base para el c\u00e1lculo, los kil\u00f3metros recorridos por d\u00eda y las cantidades de viajes mensuales, abon\u00e1ndose hasta un m\u00e1ximo de SESENTA (60) kil\u00f3metros por d\u00eda de traslado\u201d.<\/p>\n<p>Quedan excluidos \u201caquellos agentes que sean trasladados en veh\u00edculos oficiales para la realizaci\u00f3n de sus tareas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es un beneficio que ya se otorga al sector docente y que UPCN ven\u00eda reclamando en paritaria para que contemple tambi\u00e9n al personal de Salud. \u201cEs un enorme logro porque sabemos que hay compa\u00f1eros que asisten a la zona rural que hoy tienen que poner de su bolsillo para afrontar el traslado diario\u201d, destac\u00f3 la secretaria gremial del sindicato, Carina Dom\u00ednguez &nbsp; &nbsp; La decisi\u00f3n se encuentra contenida en el decreto N\u00b0 1936 del Ministerio de Salud, que tiene fecha del 21 de junio de 2022. 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