{"id":86448,"date":"2022-05-16T16:51:50","date_gmt":"2022-05-16T19:51:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=86448"},"modified":"2022-05-16T16:51:50","modified_gmt":"2022-05-16T19:51:50","slug":"anses-otorga-beneficios-por-maternidad-a-madres-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2022\/05\/16\/anses-otorga-beneficios-por-maternidad-a-madres-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Anses otorga beneficios por maternidad a madres trabajadoras"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>A diferencia de la AUH o la AUE, este beneficio se cobra durante los 90 d\u00edas de la licencia por maternidad. A su vez, el monto que se depositar\u00e1 es equivalente al sueldo que cobra en su empleo<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mientras la Administraci\u00f3n Nacional de Seguridad Social (Anses) retoma el pago del Refuerzo al Ingreso para jubilados y se prepara para depositar el bono de 18000 pesos para monotributistas, empleadas dom\u00e9sticas y trabajadores informales, el organismo previsional mantiene abiertas la posibilidad solicitar una serie de beneficios.<\/p>\n<p>Uno de estos beneficios es la Asignaci\u00f3n por Maternidad, una asistencia econ\u00f3mica para todas aquellas mujeres que est\u00e9n cursando la licencia por maternidad por el nacimiento de un nuevo hijo. Vale recordar que dicha licencia tiene una duraci\u00f3n de 90 d\u00edas que se pueden distribuir de diferentes formas seg\u00fan la decisi\u00f3n de la titular.<\/p>\n<p>&#8220;La trabajadora debe tomarse 90 d\u00edas corridos de licencia por maternidad de manera obligatoria. Puede tomarse 45 d\u00edas antes y 45 d\u00edas despu\u00e9s de la fecha probable de parto (seg\u00fan certificado m\u00e9dico), o bien 30 d\u00edas antes y 60 d\u00edas despu\u00e9s. En tanto, si el parto se adelanta, se tienen que cumplir los 90 d\u00edas&#8221;, se\u00f1al\u00f3 la p\u00e1gina web oficial del gobierno.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Asignaci\u00f3n por Maternidad: qui\u00e9nes acceden<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trabajadoras en relaci\u00f3n de dependencia (SUAF)<\/li>\n<li>Trabajadoras de servicio dom\u00e9stico registradas<\/li>\n<li>Trabajadoras que se encuentren cobrando por una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1nto cobro?<\/strong><\/p>\n<p>El monto corresponde al sueldo bruto (sin descuentos) y se cobra seg\u00fan el calendario de pagos de asignaciones familiares.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Requisitos para acceder a Asignaci\u00f3n por Maternidad<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tener 12 semanas de gestaci\u00f3n o m\u00e1s.<\/li>\n<li>Tener al menos 3 meses de antig\u00fcedad en el empleo al momento de comenzar la Licencia por Maternidad.<\/li>\n<li>Estar trabajando al momento de iniciar la Licencia por Maternidad, en caso de ser trabajadora de temporada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Licencia por maternidad: qu\u00e9 documentaci\u00f3n necesito<\/strong><\/p>\n<p>Las trabajadoras en relaci\u00f3n de dependencia necesitan los siguientes documentos:<\/p>\n<ul>\n<li>Formulario PS 2.55 Declaraci\u00f3n Jurada novedades unificadas de SUAF en los rubros 1, 3, 5, 6 y 10.<\/li>\n<li>Certificado m\u00e9dico que conste en el rubro 6 debe contener las mismas fechas del certificado m\u00e9dico con el que declaraste el embarazo al empleador o pod\u00e9s reemplazar el rubro 6 con el certificado m\u00e9dico con el cual el empleador tom\u00f3 conocimiento del estado de embarazo. El certificado de embarazo debe estar extendido por un m\u00e9dico o Licenciado en Obstetricia del que surja el nombre, apellido y tipo y n\u00famero de documento de la embarazada, semanas o meses de gestaci\u00f3n, fecha probable de parto, fecha de emisi\u00f3n del certificado, y firma y sello del m\u00e9dico o Licenciado en Obstetricia.<\/li>\n<li>El rubro 10 debe tener tu firma y la del empleador. Si por motivo del aislamiento social, preventivo y obligatorio tu empleador no firm\u00f3 el formulario podr\u00e1s adjuntar una nota, firmada por el empleador, en la cual informe los datos solicitados en el rubro 5, es decir, tu opci\u00f3n de licencia (30\/60 o 45\/45) y la fecha en la cual le declaraste el estado de embarazo y efectuaste la opci\u00f3n de licencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Por su parte, las trabajadoras de Servicio Dom\u00e9stico deben presentar los siguientes papeles:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Formulario PS 2.75 Declaraci\u00f3n Jurada Maternidad Servicio Dom\u00e9stico en los rubros 1, 2, 3, 4, 5 y 6.<\/li>\n<li>Certificado m\u00e9dico del rubro 4 debe contener las mismas fechas del certificado m\u00e9dico con el que declaraste el embarazo al empleador o pod\u00e9s reemplazar el rubro 4 con el certificado m\u00e9dico con el cual el empleador tom\u00f3 conocimiento del estado de embarazo. El certificado de embarazo debe estar extendido por un m\u00e9dico o Licenciado en Obstetricia del que surja el nombre, apellido y tipo y n\u00famero de documento de la embarazada, semanas o meses de gestaci\u00f3n, fecha probable de parto, fecha de emisi\u00f3n del certificado, y firma y sello del m\u00e9dico o Licenciado en Obstetricia.<\/li>\n<li>El rubro 6 debe tener tu firma y la del empleador. Si por motivo del aislamiento social, preventivo y obligatorio tu empleador no firm\u00f3 el formulario podr\u00e1s adjuntar una nota, firmada por el empleador, en la cual informe los datos solicitados en los rubros 3 y 5, es decir, tu opci\u00f3n de licencia (30\/60 \u00f3 45\/45), la fecha en la cual le declaraste el estado de embarazo y efectuaste la opci\u00f3n de licencia, las horas trabajadas semanalmente (menos de 12 horas, entre 12 y 16 horas \u00f3 m\u00e1s de 16 horas), monto que percib\u00eds mensualmente, si es \u201ccon o sin Retiro\u201d del domicilio y la fecha de Ingreso al empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Adem\u00e1s, por cada uno de tus empleos deb\u00e9s presentar:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Constancia de \u201cAlta de Personal de Casas Particulares\u201d. Se obtiene por la p\u00e1gina de AFIP.<\/li>\n<li>Formulario AFIP F.102\/RT \u201cVolante de Pago Trabajador de Casas Particulares Aportes y Contribuciones\u201d o recibo de sueldo por cada uno de los empleos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>C\u00f3mo tramitar la licencia por maternidad<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Acreditar los datos personales: revis\u00e1 si tus datos personales y v\u00ednculos familiares (hijos y pareja) est\u00e1n actualizados en Mi Anses. Si no est\u00e1n actualizados, present\u00e1 las partidas de nacimiento de tus hijos menores, el certificado de matrimonio o convivencia y los DNI del grupo familiar.<\/li>\n<li>Completar el formulario correspondiente seg\u00fan se indica en el t\u00edtulo Documentaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Ingresar en Atenci\u00f3n Virtual.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Fecha de cobro Asignaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Si ya cobr\u00e1s asignaciones, como por ejemplo, la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH), vas a percibir la Asignaci\u00f3n por Maternidad en el mismo medio de cobro.<\/li>\n<li>Si necesit\u00e1s elegir o modificar el medio de cobro deber\u00e1s completar el Formulario PS.2.72 \u2013 Reclamo \/ Medio de pago y Apoderado \u2013 Cobertura Universal de Ni\u00f1ez y Adolescencia, en los rubros 1 y 3.<\/li>\n<li>Si optaste por CBU, deber\u00e1s adjuntar, adem\u00e1s, constancia emitida por el banco, homebanking, cajero autom\u00e1tico o resumen bancario, donde se encuentren todos los datos de la titular de la cuenta.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A diferencia de la AUH o la AUE, este beneficio se cobra durante los 90 d\u00edas de la licencia por maternidad. 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