{"id":85294,"date":"2022-04-25T12:16:29","date_gmt":"2022-04-25T15:16:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=85294"},"modified":"2022-04-25T12:16:29","modified_gmt":"2022-04-25T15:16:29","slug":"abrio-la-inscripcion-al-repro-ii-para-salarios-devengados-este-mes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2022\/04\/25\/abrio-la-inscripcion-al-repro-ii-para-salarios-devengados-este-mes\/","title":{"rendered":"Abri\u00f3 la inscripci\u00f3n al Repro II para salarios devengados este mes"},"content":{"rendered":"

El nuevo Programa de Recuperaci\u00f3n y Sostenimiento Productivo asignar\u00e1 a las empresas adheridas un monto no superior a la mitad del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil por cada empleado<\/strong><\/em><\/p>\n

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El Programa de Recuperaci\u00f3n y Sostenimiento Productivo (Repro) abri\u00f3 este lunes su inscripci\u00f3n para los salarios devengados este mes, la cual se extender\u00e1 hasta el 1 de mayo pr\u00f3ximo, seg\u00fan lo determinado por el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n

La inscripci\u00f3n tambi\u00e9n comprende al Programa de asistencia de emergencia y extraordinaria a los productores frut\u00edcolas y afines de los departamentos de General Roca, Avellaneda, Pichi Mahuida y El Cuy de la provincia de R\u00edo Negro y de los de A\u00f1elo y Confluencia de la de Neuqu\u00e9n.<\/p>\n

La semana pasada Trabajo determin\u00f3 las pautas a considerar para aplicar los criterios de preselecci\u00f3n respecto de las fechas de facturaci\u00f3n y n\u00f3mina de las empresas que quieran acceder al beneficio del Repro y del programa para productores frutihort\u00edcolas.<\/p>\n

En ambos casos, los meses seleccionados para el c\u00e1lculo de la variaci\u00f3n interanual de la facturaci\u00f3n requerida por la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) ser\u00e1n marzo de 2019 y de 2022, pero no se deber\u00e1 considerar la facturaci\u00f3n para las empresas iniciadas a partir del 1 de enero de 2019.<\/p>\n

Asimismo, el mes seleccionado para determinar la n\u00f3mina de personal y los salarios de referencia ser\u00e1 marzo \u00faltimo.<\/p>\n

En tanto, el corte de actualizaci\u00f3n de bajas de n\u00f3mina y el de CBU ser\u00e1n hasta el 23 de abril.<\/p>\n

A comienzos de esta semana, Trabajo dispuso la finalizaci\u00f3n de los programas de Recuperaci\u00f3n Productiva I y II, y su reemplazo por el nuevo Repro, por el que se asignar\u00e1 a las empresas adheridas un monto no superior a la mitad del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil por cada empleado.<\/p>\n

El nuevo Repro consiste en una asignaci\u00f3n dineraria individual a abonar a los trabajadores y las trabajadoras, a cuenta del pago de las remuneraciones a cargo de los empleadores y las empleadoras adheridos al Programa.<\/p>\n

Ese monto ser\u00e1 equivalente al 50% de la remuneraci\u00f3n total hasta un m\u00e1ximo del 50% del SMVyM, que en la actualidad es de $ 38.940.<\/p>\n

Para percibir la asignaci\u00f3n, los empleados no deber\u00e1n percibir una remuneraci\u00f3n superior a cuatro veces el salario m\u00ednimo, es decir $ 155.760 en abril.<\/p>\n

Esa asignaci\u00f3n se otorgar\u00e1 por un per\u00edodo de tres meses y el empleador podr\u00e1 acceder al programa durante dos per\u00edodos como m\u00e1ximo, consecutivos o no, dentro de los tres a\u00f1os contados a partir del inicio del primer per\u00edodo otorgado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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