{"id":82249,"date":"2022-02-09T14:12:22","date_gmt":"2022-02-09T17:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=82249"},"modified":"2022-02-09T14:12:22","modified_gmt":"2022-02-09T17:12:22","slug":"repro-ii-lanzan-nuevas-condiciones-para-que-las-empresas-accedan-al-beneficio-por-los-salarios-de-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2022\/02\/09\/repro-ii-lanzan-nuevas-condiciones-para-que-las-empresas-accedan-al-beneficio-por-los-salarios-de-enero\/","title":{"rendered":"Repro II: lanzan nuevas condiciones para que las empresas accedan al beneficio por los salarios de enero"},"content":{"rendered":"

El Ministerio de Trabajo oficializ\u00f3 hoy los requisitos de preselecci\u00f3n y selecci\u00f3n para el Programa de Recuperaci\u00f3n Productiva II (Repro II) para los salarios devengados en enero, a trav\u00e9s de la resoluci\u00f3n 97\/2022<\/strong><\/em><\/p>\n

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El Ministerio de Trabajo oficializ\u00f3 hoy los requisitos de preselecci\u00f3n y selecci\u00f3n para el Programa de Recuperaci\u00f3n Productiva II (Repro II) para los salarios devengados en enero, a trav\u00e9s de la resoluci\u00f3n 97\/2022 publicada en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n

La misma adopta las recomendaciones formuladas por el Comit\u00e9 de Evaluaci\u00f3n y Monitoreo del Programa Repro II en su acta conjunta 15, tras su reuni\u00f3n de ayer.<\/p>\n

Podr\u00e1n acceder al beneficio las empresas de sectores cr\u00edticos, afectados no cr\u00edticos y de hoteler\u00eda que en los \u00faltimos dos a\u00f1os hayan tenido una variaci\u00f3n nominal de su facturaci\u00f3n inferior al 43,8% (ca\u00edda del 30% en t\u00e9rminos reales), que en el caso del sector Salud se eleva al 105,5% (sin variaci\u00f3n real), en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n acumulada en ese per\u00edodo.<\/p>\n

En comparaci\u00f3n con la resoluci\u00f3n previa (12\/2022) que rigi\u00f3 para los salarios devengados en diciembre de 2021, no hubo cambios en el porcentaje de variaci\u00f3n nominal y real de facturaci\u00f3n para sectores cr\u00edticos, afectados no cr\u00edticos y hoteles, aunque en el caso de salud hubo un aumento de dos d\u00e9cimas de punto porcentual respecto del 105,3% del mes anterior.<\/p>\n

La principal modificaci\u00f3n en relaci\u00f3n con la recomendaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Evaluaci\u00f3n y Monitoreo se encuentra en la tasa de variaci\u00f3n del IVA Compras, para la que se fij\u00f3 una variaci\u00f3n porcentual nominal menor al 43,8%, en vez del 67% de las resoluciones anteriores, y del 105,5% para el sector Salud.<\/p>\n

El resto de los par\u00e1metros de selecci\u00f3n se mantuvieron, como el caso de una ca\u00edda mayor al 0% en la variaci\u00f3n del cociente entre el costo laboral y la facturaci\u00f3n, endeudamiento (mayor a 0,6), liquidez (2,5) y variaci\u00f3n del consumo de energ\u00eda el\u00e9ctrica y gas\u00edfera (menor a 0%).<\/p>\n

Respecto de la variaci\u00f3n de las importaciones, debe ser de una ca\u00edda de 20% como m\u00ednimo para empresas de menos de 800 de trabajadores, y de 30% para el resto, pero de 0% para las de salud, al igual que en la resoluci\u00f3n anterior.<\/p>\n

Para acceder al beneficio, las empleadoras y los empleadores deben cumplir con las condiciones de acuerdo con el sector que est\u00e9n encuadrados, y seg\u00fan los par\u00e1metros fijados para cada uno.<\/p>\n

En el caso de los sectores afectados tanto cr\u00edticos como no cr\u00edticos, deben alcanzar el cumplimiento de al menos cuatro de los seis par\u00e1metros establecidos, de los cuales ser\u00e1n de cumplimiento obligatorio las variaciones del IVA compras y de la relaci\u00f3n entre el costo laboral y la facturaci\u00f3n.<\/p>\n

Para el sector salud, entre los cuatro par\u00e1metros que se deben cumplir debe estar incluida la variaci\u00f3n porcentual de la relaci\u00f3n entre el costo laboral y la facturaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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