{"id":77667,"date":"2021-09-15T12:49:56","date_gmt":"2021-09-15T15:49:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=77667"},"modified":"2021-09-15T12:49:56","modified_gmt":"2021-09-15T15:49:56","slug":"mejora-la-expectativa-en-el-empleo-regiones-y-sectores-que-contrataran-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2021\/09\/15\/mejora-la-expectativa-en-el-empleo-regiones-y-sectores-que-contrataran-personal\/","title":{"rendered":"Mejora la expectativa en el empleo: regiones y sectores que contratar\u00e1n personal"},"content":{"rendered":"

La regi\u00f3n que arroja las expectativas de contrataci\u00f3n m\u00e1s fuertes es Cuyo, mientras que la Patagonia reporta las intenciones m\u00e1s d\u00e9biles<\/strong><\/em><\/p>\n

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La expectativa de empleo para el cuarto trimestre del a\u00f1o mostr\u00f3 una leve mejora tanto frente al trimestre anterior como en la medici\u00f3n interanual, mientras que los sectores que volvieron a apuntalar el crecimiento fueron la agricultura y la construcci\u00f3n, seg\u00fan un sondeo privado.<\/p>\n

Los resultados del informe elaborado por ManpowerGroup arrojaron para el per\u00edodo un aumento de 3 puntos porcentuales en comparaci\u00f3n con el trimestre anterior y un incremento de 7 puntos en la medici\u00f3n interanual.<\/p>\n

El sondeo realizado entre el 14 y 30 de julio, una etapa de mayor apertura y flexibilizaci\u00f3n en cuanto a las restricciones establecidas en el pa\u00eds, subray\u00f3 que el 81% de los empleadores argentinos encuestados no espera realizar cambios en sus n\u00f3minas de personal, el 4% planea disminuirlas, el 8% aumentarlas y el 7% restante no sabe si realizar\u00e1 cambios durante el cuarto trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n

La regi\u00f3n que arroja las expectativas de contrataci\u00f3n m\u00e1s fuertes es Cuyo, mientras que la Patagonia reporta las intenciones m\u00e1s d\u00e9biles.<\/p>\n

A su vez, por segundo trimestre consecutivo, el sector de la Agricultura & Pesca lider\u00f3 las intenciones “m\u00e1s s\u00f3lidas de la muestra”, mientras que el segmento de Finanzas, Seguros & Bienes Ra\u00edces inform\u00f3 las proyecciones m\u00e1s d\u00e9biles.<\/p>\n

“A pesar de que el 81% de los empleadores argentinos encuestados no proyecta hacer cambios en sus n\u00f3minas entre octubre y diciembre de este a\u00f1o, podemos visualizar un leve repunte en las intenciones de contrataci\u00f3n”, afirm\u00f3 Luis Guastini, director general de ManpowerGroup Argentina.<\/p>\n

En ese sentido, analiz\u00f3: “Este resultado es traccionado por las expectativas de las regiones Cuyo, NOA y Pampeana”.<\/p>\n

“La predicci\u00f3n de un panorama positivo en la comparaci\u00f3n trimestral e interanual, con un aumento de 3 y 7 puntos porcentuales respectivamente, puede estar vinculado con la mejora en la situaci\u00f3n sanitaria y, en consecuencia, mayores aperturas y flexibilizaciones que estuvimos atravesando al momento de la realizaci\u00f3n del trabajo de campo”, estim\u00f3.<\/p>\n

En tanto, sostuvo: “En siete de las nueve actividades econ\u00f3micas relevadas, los empleadores esperan incrementar sus n\u00f3minas durante el \u00faltimo trimestre del 2021”.<\/p>\n

“Con respecto al relevamiento anterior, las expectativas de contrataci\u00f3n se fortalecen en seis de los nueve sectores industriales relevados”, destac\u00f3.<\/p>\n

Asegur\u00f3 que “el mayor incremento es reportado por los sectores de Servicios y Comercio Mayorista & Minorista, ambos revelando un aumento de 5 puntos porcentuales”.<\/p>\n

“En comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo relevado el a\u00f1o anterior, las intenciones de contrataci\u00f3n se fortalecen en ocho\u00a0 de los nueve sectores industriales. Miner\u00eda & Extracci\u00f3n lidera esta tendencia, revelando una variaci\u00f3n positiva de 25 puntos porcentuales, seguido por Transportes & Servicios P\u00fablicos, con un aumento de 13 puntos porcentuales”, calcul\u00f3.<\/p>\n

De acuerdo con el estudio, casi la mitad de los empleadores encuestados (46%) “no tiene planificado capacitar en habilidades blandas a sus colaboradores, pero la mayor\u00eda sostiene que es uno de los aspectos m\u00e1s requeridos para el talento futuro”.<\/p>\n

Sin embargo, el 14% ya aplic\u00f3 alguno de estos programas, otro 14% planea hacerlo en los pr\u00f3ximos seis meses y el 26% piensa ofrecerlos en el futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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