{"id":77236,"date":"2021-09-01T10:55:41","date_gmt":"2021-09-01T13:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=77236"},"modified":"2021-09-01T10:55:41","modified_gmt":"2021-09-01T13:55:41","slug":"estatales-vuelven-a-la-presencialidad-con-un-esquema-programado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2021\/09\/01\/estatales-vuelven-a-la-presencialidad-con-un-esquema-programado\/","title":{"rendered":"Estatales vuelven a la presencialidad con un esquema programado"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>La vuelta a la presencialidad fue oficializada el 17 de agosto pasado y comprende a todos los trabajadores de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional del pa\u00eds, quienes en marzo del a\u00f1o pasado pasaron a trabajar en forma remota<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con un esquema de presencialidad programada y alternada, los empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional vuelven desde este mi\u00e9rcoles a desarrollar sus tareas en forma presencial, medida que fue decidida ante el avance del plan estrat\u00e9gico de vacunaci\u00f3n contra el coronavirus y el descenso de la tasa de casos positivos de la enfermedad.<\/p>\n<p>La vuelta a la presencialidad fue oficializada el 17 de agosto pasado por medio de la Resoluci\u00f3n 91, de la secretaria de Gesti\u00f3n y Empleo P\u00fablico de la Jefatura de Gabinete de Ministros, Ana Castellani, y comprende a todos los trabajadores de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional del pa\u00eds, quienes en marzo del a\u00f1o pasado, al dictarse el aislamiento social, preventivo y obligatorio pasaron a trabajar en forma remota.<\/p>\n<p>La medida se resolvi\u00f3 debido a que &#8220;se alcanzaron altas coberturas de vacunaci\u00f3n con una dosis\u201d y que \u201cla evoluci\u00f3n de la pandemia mostr\u00f3 un descenso de casos en la gran mayor\u00eda de las jurisdicciones\u201d, por lo cual \u201cresulta necesario brindar pautas reglamentarias para \u00e9ste nuevo per\u00edodo de presencialidad programada\u201d.<\/p>\n<p>La norma dictada apunta al &#8220;retorno a la actividad laboral presencial los trabajadores que hubieren recibido al menos la primera dosis de cualquiera de las vacunas destinadas a generar inmunidad adquirida contra la Covid-19\u201d, autorizadas en la Argentina, independientemente de la edad y la condici\u00f3n de riesgo, luego de 14 d\u00edas posteriores a la inoculaci\u00f3n&#8221;.<\/p>\n<p>La norma establece que la modalidad de prestaci\u00f3n de trabajo deber\u00e1 ser notificada fehacientemente por su superior jer\u00e1rquico a cada agente por lo menos 72 horas h\u00e1biles antes de su efectivo cumplimiento.<\/p>\n<p>Quedan exceptuados de la obligatoriedad del trabajo presencial s\u00f3lo los empleados con inmunodeficiencias, categor\u00eda que comprende a los pacientes oncol\u00f3gicos, con HIV, y trasplantados, y a las personas gestantes.<\/p>\n<p>Las oficinas de recursos humanos de los distintos organismos y jurisdicciones deber\u00e1n solicitar a quienes fueren convocados, el correspondiente Certificado de Vacunaci\u00f3n, al cual podr\u00e1n acceder desde la aplicaci\u00f3n Mi Argentina.<\/p>\n<p>De acuerdo con la resoluci\u00f3n, los agentes que sean citados en forma fehaciente para realizar trabajo presencial y no lo cumplieren, \u201cser\u00e1n pasibles de las sanciones que correspondan de conformidad con el r\u00e9gimen disciplinario aplicable\u201d.<\/p>\n<p>Podr\u00e1 realizarse el trabajo remoto cuando, por la adecuaci\u00f3n a los protocolos de cuidado contra la Covid-19 aprobado por la Comisi\u00f3n de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, o por aquellos que fueren aplicables seg\u00fan la normativa vigente, sea necesaria la alternancia de la modalidad presencial.<\/p>\n<p>En estos casos de alternancia entre presencialidad y trabajo remoto, en el marco de la adecuaci\u00f3n a la denominada \u201cpresencialidad programada\u201d, se establece que deber\u00e1n contemplar \u201clas situaciones de las madres, padres, encargados o tutores de ni\u00f1as y ni\u00f1os de hasta 13 a\u00f1os inclusive, que asistan alternadamente a los establecimientos educativos\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, se podr\u00e1n prestar servicios presenciales, en un esquema mixto, que incluye a tiempo parcial, en fracciones no inferiores al 50% de la jornada normal, habitual y permanente dispuesta para la categor\u00eda de revista de cada agente, o hasta 20 horas semanales, sin exceder la carga horaria prevista para la categor\u00eda de cada agente.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se dispone que quienes presten servicios de manera remota no podr\u00e1n cambiar el domicilio real denunciado en sus legajos personales a una distancia que supere los 100 kil\u00f3metros del mismo, y en aquellos casos en que la mudanza no supere esta distancia, deber\u00e1n notificar esta circunstancia a sus organismos empleadores.<\/p>\n<p>Cuando los trabajadores hagan uso de la modalidad de trabajo remoto, deber\u00e1n indicar el domicilio en el que desarrollar\u00e1 sus tareas mediante una declaraci\u00f3n jurada, y se deber\u00e1 adem\u00e1s notificar a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo respectiva la n\u00f3mina de incluidos en esta caracter\u00edstica, a fin de garantizar la cobertura por accidentes de trabajo.<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n comprende a los trabajadores que opten por no inocularse, quienes igualmente ser\u00e1n convocados al trabajo presencial, pero se les impone el \u201cdeber de actuar de buena fe, dirigi\u00e9ndose al Departamento de Sanidad, o su equivalente en cada organismo, a fin de obtener informaci\u00f3n sobre la vacuna en cuesti\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>No obstante, se aclara que en el caso de \u201ccontinuar con la decisi\u00f3n de no vacunarse, deber\u00e1n firmar una nota con car\u00e1cter de Declaraci\u00f3n Jurada, expresando los motivos de su decisi\u00f3n y comprometi\u00e9ndose a tomar todos los recaudos necesarios para evitar los perjuicios que su decisi\u00f3n pudiere ocasionar al normal desempe\u00f1o del equipo de trabajo al cual pertenece, debiendo ser convocados a la prestaci\u00f3n presencial de labores\u201d, dice.<\/p>\n<p>En los fundamentos de la resoluci\u00f3n se se\u00f1ala que \u201cse alcanzaron altas coberturas de vacunaci\u00f3n con una dosis\u201d y que \u201cla evoluci\u00f3n de la pandemia mostr\u00f3 un descenso de casos en la gran mayor\u00eda de las jurisdicciones\u201d, por lo cual \u201cresulta necesario brindar pautas reglamentarias para \u00e9ste nuevo per\u00edodo de presencialidad programada\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La vuelta a la presencialidad fue oficializada el 17 de agosto pasado y comprende a todos los trabajadores de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional del pa\u00eds, quienes en marzo del a\u00f1o pasado pasaron a trabajar en forma remota &nbsp; &nbsp; Con un 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