{"id":76666,"date":"2021-08-19T14:00:02","date_gmt":"2021-08-19T17:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=76666"},"modified":"2021-08-19T14:00:02","modified_gmt":"2021-08-19T17:00:02","slug":"kulfas-no-cree-posible-que-se-pueda-reducir-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2021\/08\/19\/kulfas-no-cree-posible-que-se-pueda-reducir-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Kulfas no cree posible que se pueda reducir la jornada laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>La iniciativa fue planteada en los \u00faltimos d\u00edas por sectores del oficialismo. Sergio Palazzo dijo que se trata de una tendencia &#8220;que est\u00e1 sucediendo en el mundo&#8221;<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El ministro de Desarrollo Productivo, Mat\u00edas Kulfas, consider\u00f3 que en la Argentina &#8220;no es posible&#8221; reducir la jornada laboral con igual salario, ya que las pymes no estar\u00edan en condiciones de aplicar esa medida.<\/p>\n<p>&#8220;En t\u00e9rminos conceptuales, bienvenido sea trabajar menos y tener una vida m\u00e1s pl\u00e1cida. Pero este es un contexto muy dif\u00edcil de la Argentina. Bajar la jornada laboral de 8 a 6 horas equivale a aumentar el salario horario m\u00e1s o menos un 33%. Y hay pymes que no est\u00e1n en condiciones de afrontar esos costos&#8221;, se\u00f1al\u00f3 el funcionario.<\/p>\n<p>Kulfas indic\u00f3 que &#8220;en muchos de los pa\u00edses en los que se estaba implementando, hab\u00eda una reducci\u00f3n de la jornada laboral con una reducci\u00f3n del salario. Esto es lo impensable ac\u00e1. La Argentina no tiene salarios altos como para pensar en trabajar un poco menos y ganar un poco menos&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;En la Argentina tenemos salarios bajos muy golpeados, con lo cual reducir la jornada laboral eso no es posible&#8221;, sentenci\u00f3 el ministro, en declaraciones radiales. Adem\u00e1s, advirti\u00f3: &#8220;El riesgo que se corre de hacer algo as\u00ed, a los golpes, es que se traslade ese costo laboral a precios, que haya m\u00e1s inflaci\u00f3n. Si sale bien, habr\u00eda un poco m\u00e1s de empleo con salarios m\u00e1s bajos&#8221;. Para Kulfas, en este momento &#8220;tenemos problemas macroecon\u00f3micos que resolver, pero vamos por el buen camino&#8221;.<\/p>\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral fue planteada en los \u00faltimos d\u00edas por sectores del oficialismo: por caso, el precandidato a diputado nacional por el Frente de Todos Sergio Palazzo, dijo que se trata de una tendencia &#8220;que est\u00e1 sucediendo en el mundo&#8221;.<\/p>\n<p>Pero el presidente de la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, se mostr\u00f3 en contra y advirti\u00f3 que &#8220;lo que la Argentina necesita es m\u00e1s empleo, m\u00e1s producci\u00f3n, m\u00e1s productividad y empleabilidad. Esto no se resuelve repartiendo el trabajo formal que hoy existe, sino generando m\u00e1s y mejor trabajo&#8221;.<\/p>\n<p>Un reciente informe de la Bolsa de Comercio de C\u00f3rdoba sostuvo que quienes apoyan esta postura &#8220;argumentan incorrectamente&#8221; que la jornada laboral en el pa\u00eds es de las m\u00e1s extensas de la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8220;Seg\u00fan los datos oficiales de este a\u00f1o, la jornada laboral efectiva promedio es de 36 horas semanales entre asalariados formales del sector privado. Y s\u00f3lo el 25% de esas personas trabaja al menos 48 horas. La Argentina es el segundo pa\u00eds del continente con menos horas trabajadas, detr\u00e1s de Uruguay&#8221;, seg\u00fan el estudio de esa instituci\u00f3n. La Bolsa cordobesa asegur\u00f3 que &#8220;los pa\u00edses que bajaron las horas trabajadas lo hicieron luego de haberse desarrollado, con crecimiento econ\u00f3mico y de la productividad sostenidos&#8221;.<\/p>\n<p>En medio del anticipo del debate parlamentario, uno de los autores de la exitosa experiencia en Islandia hab\u00eda remarcado que el modelo podr\u00eda trasladarse a la Argentina y explic\u00f3 los beneficios que tendr\u00eda.<\/p>\n<p>&#8220;Es importante adaptar la implementaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral a cada contexto espec\u00edfico, ya sea una organizaci\u00f3n individual -empresa- o a nivel nacional. Sin embargo, muchas de las razones subyacentes para reducir las jornadas laborales son similares alrededor del mundo: altos niveles de &#8220;burnout&#8221; y stress en los trabajadores; falta de equilibrio entre la vida privada y el trabajo; bajos \u00edndices de productividad debido al &#8220;presentee-ism&#8221; (cuando se concurre a trabajar en no \u00f3ptimas condiciones -como estar enfermo- y no se rinde); y varios m\u00e1s. El poder de la reducci\u00f3n de la jornada laboral para apuntar a esos problemas est\u00e1 claramente establecido con evidencia cient\u00edfico-social y ahora es cuesti\u00f3n de encontrar maneras de implementar esta pol\u00edtica en cada contexto&#8221;, indic\u00f3 el investigador del think tank brit\u00e1nico Autonomy Jack Kellam.<\/p>\n<p>Al ser consultado sobre si este sistema se puede aplicar tanto en el sector p\u00fablico como en el privado, el europeo se\u00f1al\u00f3 que &#8220;por supuesto&#8221; y remarc\u00f3 que hay &#8220;intentos exitosos tanto en empresas (desde Microsoft en Jap\u00f3n hasta Perpetual Guardian en Nueva Zelanda) como planes para implementarlo en el sector p\u00fablico en Espa\u00f1a&#8221;. &#8220;Como siempre, cada organizaci\u00f3n deber\u00e1 aplicar esta pol\u00edtica de acuerdo a sus propias necesidades y consideraciones, pero vemos posible una reducci\u00f3n de la jornada laboral posible en todos los \u00e1mbitos&#8221;, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p>A la vez, Kellam subray\u00f3 que si este sistema &#8220;se adopta a nivel nacional, la reducci\u00f3n de la jornada laboral puede ser una poderosa herramienta para impulsar los niveles de empleo&#8221;. &#8220;Por ejemplo, si en algunas \u00e1reas del sector p\u00fablico se impulsara la reducci\u00f3n de la jornada laboral y se contratara nuevo personal, se crear\u00eda un gran n\u00famero de puestos de trabajo. Esto deber\u00eda ser visto como una pol\u00edtica atractiva porque, a pesar de que el Gobierno nacional deber\u00eda pagar m\u00e1s salarios, eso se ver\u00eda compensado con una mayor recaudaci\u00f3n impositiva, as\u00ed como tambi\u00e9n por el `efecto multiplicador\u00b4 a gran escala. Por eso, la reducci\u00f3n de la jornada laboral puede ser una gran herramienta macroecon\u00f3mica&#8221;, explic\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La iniciativa fue planteada en los \u00faltimos d\u00edas por sectores del oficialismo. Sergio Palazzo dijo que se trata de una tendencia &#8220;que est\u00e1 sucediendo en el mundo&#8221; &nbsp; &nbsp; El ministro de Desarrollo Productivo, Mat\u00edas Kulfas, consider\u00f3 que en la Argentina &#8220;no es posible&#8221; reducir la jornada laboral con igual salario, ya que las pymes no estar\u00edan en condiciones de aplicar esa medida. &#8220;En t\u00e9rminos conceptuales, bienvenido sea trabajar menos y tener una vida m\u00e1s pl\u00e1cida. Pero este es un contexto muy dif\u00edcil de la Argentina. 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