{"id":75070,"date":"2021-06-25T10:53:54","date_gmt":"2021-06-25T13:53:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=75070"},"modified":"2021-06-25T10:53:54","modified_gmt":"2021-06-25T13:53:54","slug":"el-senado-convirtio-en-ley-el-cupo-laboral-travesti-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2021\/06\/25\/el-senado-convirtio-en-ley-el-cupo-laboral-travesti-trans\/","title":{"rendered":"El Senado convirti\u00f3 en ley el cupo laboral travesti trans"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>La iniciativa aprobada propone destinar un 1% de las vacantes de la administraci\u00f3n p\u00fablica a personas travestis o trans o transg\u00e9nero<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Senado de la Naci\u00f3n convirti\u00f3 hoy en ley el proyecto de inclusi\u00f3n laboral para la poblaci\u00f3n trans, travesti y transg\u00e9nero, durante una sesi\u00f3n en la que oficialismo y oposici\u00f3n respaldaron la propuesta de manera unificada al considerarla \u201creparadora de derechos\u201d.<\/p>\n<p>El proyecto obtuvo 55 votos a favor y 1 en contra, mientras seis legisladores decidieron abstenerse.<\/p>\n<p>La iniciativa fue apoyada por el Frente de Todos y sus aliados, en tanto que el bloque de Juntos por el Cambio vot\u00f3 dividido: el cordob\u00e9s Ernesto Mart\u00ednez lo hizo por la negativa, mientras que Roberto Basualdo (San Juan), Julio Cobos (Mendoza), Silvia El\u00edas de P\u00e9rez(Tucum\u00e1n), Laura Rodr\u00edguez Machado (C\u00f3rdoba), Humberto Schiavoni (Misiones) y Mar\u00eda Bel\u00e9n Tapia (Santa Cruz) se abstuvieron.<\/p>\n<p>La iniciativa establece que el Estado deber\u00e1 contratar al menos el 1 por ciento de la dotaci\u00f3n de la administraci\u00f3n p\u00fablica, en todas las modalidades de contrataci\u00f3n regular vigentes, a personas travestis, trans y transg\u00e9nero.<\/p>\n<p>La sesi\u00f3n de hoy del Senado fue seguida desde el recinto de la C\u00e1mara alta por representantes de la comunidad trans, que calificaron como \u201cun d\u00eda hist\u00f3rico\u201d el de hoy por la discusi\u00f3n de esta ley.<\/p>\n<p>En la apertura del debate, la presidenta de la Banca de la Mujer, Norma Durango, declar\u00f3 que la ley &#8220;produce una hermosa y estupenda sensaci\u00f3n&#8221; ya que &#8220;despu\u00e9s de tantos a\u00f1os nuestro pa\u00eds tendr\u00e1 una ley que beneficia al colectivo de gays, lesbianas, travestis, trans y otra identidades de g\u00e9nero&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Esta ley viene a compensar tanto dolor y tanto desamparo sufrido durante d\u00e9cadas y tantas vidas truncas&#8221;, sostuvo Durango, y a\u00f1adi\u00f3 que los senadores tienen hoy &#8220;la oportunidad de revertir una realidad de discriminaci\u00f3n y violencia que somete a las personas travestis, trans y transg\u00e9neros&#8221;.<\/p>\n<p>Durango se\u00f1al\u00f3 que se busca con la norma &#8220;establecer medidas de acci\u00f3n positiva orientadas a lograr la efectiva inclusi\u00f3n laboral para una igualdad real de oportunidades en todo el territorio nacional&#8221;.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n subray\u00f3 que se discute &#8220;algo m\u00e1s que el cupo laboral&#8221; y afirm\u00f3 que es un debate sobre &#8220;derechos humanos&#8221;.<\/p>\n<p>El jefe del interbloque de Juntos por el Cambio, Luis Naidenoff, dijo que \u201ceste paso que estamos dando como Estado para establecer un piso de dignidad para ingresar al sistema formal del trabajo, es un piso de esperanza\u201d, y agreg\u00f3 que \u201ces un desaf\u00edo cultural y el puntapi\u00e9 inicial lo debe dar el Estado\u201d.<\/p>\n<p>\u201cCuando se trata de resolver desigualdades, hay que tener una mirada integral. Es muy dif\u00edcil encontrar respuestas abarcativas para los problemas del conjunto. Pero Argentina en los \u00faltimos a\u00f1os, por la madurez de su dirigencia, hizo del reconocimiento de derechos, un Estado que estuvo a la vanguardia\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n<p>Su compa\u00f1era de bancada, la bonaerense Gladys Gonz\u00e1lez, sostuvo que la dirigencia argentina \u201cllega tarde\u201d y pidi\u00f3 reconocer a las provincias que \u201cllevan la delantera\u201d en este sentido, entre las que mencion\u00f3 a la provincia de Buenos Aires, cuya ex gobernadora Mar\u00eda Eugenia Vidal reglament\u00f3 una ley similar en 2019.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Que dice el art\u00edculo 5<\/strong><\/p>\n<p>En su art\u00edculo 5, la ley establece que el Estado nacional, comprendiendo los tres poderes que lo integran, los Ministerios P\u00fablicos, los organismos descentralizados o aut\u00e1rquicos, los entes p\u00fablicos no estatales, las empresas y sociedades del Estado, debe ocupar en una proporci\u00f3n no inferior al 1% la totalidad de su personal con personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero, en todas las modalidades de contrataci\u00f3n regular vigentes.<\/p>\n<p>A los fines de garantizar el cumplimiento del cupo previsto, los organismos p\u00fablicos deben establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas travestis, transexuales o transg\u00e9nero.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s del cupo mencionado, el proyecto dice tambi\u00e9n que &#8220;a los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obst\u00e1culo para el ingreso y permanencia en el empleo en los t\u00e9rminos de la presente Ley\u201d.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n sostiene que para garantizar el ingreso y permanencia en el empleo no podr\u00e1n ser valorados los antecedentes contravencionales de las\/os postulantes, que resulten irrelevantes para el acceso al puesto laboral, y no podr\u00e1n representar un obst\u00e1culo para el ingreso y permanencia en el empleo considerando la particular situaci\u00f3n de vulnerabilidad de este colectivo.<\/p>\n<p>Otro de los puntos dice que &#8220;los organismos comprendidos en la presente ley deben promover acciones tendientes a la sensibilizaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero y de diversidad sexual en los \u00e1mbitos laborales,&#8221;<\/p>\n<p>La nueva ley prev\u00e9 incentivos para el sector privado que contrate personal trans al tomarse como pago a cuenta de impuestos nacionales y ese beneficio se extiende a un a\u00f1o y a dos en el caso de las peque\u00f1as empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La iniciativa aprobada propone destinar un 1% de las vacantes de la administraci\u00f3n p\u00fablica a personas travestis o trans o transg\u00e9nero &nbsp; &nbsp; El Senado de la Naci\u00f3n convirti\u00f3 hoy en ley el proyecto de inclusi\u00f3n laboral para la poblaci\u00f3n trans, travesti y transg\u00e9nero, durante una sesi\u00f3n en la que oficialismo y oposici\u00f3n respaldaron la propuesta de manera unificada al considerarla \u201creparadora de derechos\u201d. 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