{"id":70241,"date":"2020-12-26T13:42:59","date_gmt":"2020-12-26T16:42:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=70241"},"modified":"2020-12-26T13:42:59","modified_gmt":"2020-12-26T16:42:59","slug":"el-cupo-laboral-trans-busca-ser-ley-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2020\/12\/26\/el-cupo-laboral-trans-busca-ser-ley-nacional\/","title":{"rendered":"El cupo laboral trans busca ser ley nacional"},"content":{"rendered":"

“Hay organismos que ya cumplieron o superaron el cupo: en el ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad tenemos un 2% de trabajadoras”, asegur\u00f3 Alba Rueda, subsecretaria de esa cartera, quien agreg\u00f3: “La diversidad es un valor de la democracia”. Tras el dictamen en Diputados, el proyecto de ley podr\u00eda tratarse en sesiones extraordinarias<\/strong><\/em><\/p>\n

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El cupo laboral trans establecido para la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional fue una de las principales pol\u00edticas afirmativas de derechos desarrolladas este a\u00f1o por el gobierno nacional en materia diversidad sexual y una conquista de las organizaciones LGBT+ que se inscribe en el camino trazado por el matrimonio igualitario y la ley de identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n

La iniciativa ingres\u00f3 posteriormente como proyecto al Congreso, donde ya obtuvo dictamen de comisi\u00f3n en Diputados y ahora aguarda su tratamiento en el recinto.<\/p>\n

“Sabemos que hay organismos que ya cumplieron o superaron el cupo: en el ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad tenemos un 2% de trabajadoras y ya se alcanz\u00f3 el 1% tambi\u00e9n en el Inadi y en el Hospital Laura Bonaparte”, dijo a T\u00e9lam la subsecretaria de Pol\u00edticas de Diversidad del MMGyD, Alba Rueda, a casi cuatro meses del anuncio.Rueda explic\u00f3 adem\u00e1s que el decreto tuvo un “efecto multiplicador” en algunas provincias.<\/p>\n

“Santa Fe reglament\u00f3 su ley de cupo trans, Entre R\u00edos aprob\u00f3 la suya, el Senado de la Naci\u00f3n sac\u00f3 una resoluci\u00f3n instituyendo una medida similar y la Provincia de Buenos Aires lanz\u00f3 el Registro Diana Sacay\u00e1n para aspirantes a ocupar un puesto en el sector p\u00fablico bonaerense” agreg\u00f3 Rueda.<\/p>\n

El decreto 721\/2020 del 4 de septiembre pasado estableci\u00f3 que puestos laborales del sector p\u00fablico nacional “deber\u00e1n ser ocupados en una proporci\u00f3n no inferior al 1%”, por “personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero que re\u00fanan las condiciones de idoneidad” necesarias, “hayan o no efectuado la rectificaci\u00f3n registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen”.<\/p>\n

“Cuando me enter\u00e9 del decreto esa medianoche, no pod\u00eda parar de llorar”, cont\u00f3 a T\u00e9lam Alma Salinas (42), quien a principios de a\u00f1o se incorpor\u00f3 al \u00e1rea de Comunicaci\u00f3n del Ministerio de Desarrollo Productivo como parte de las pol\u00edticas de inclusi\u00f3n laboral que se pusieron en marcha con el cambio de gesti\u00f3n y que se institucionalizaron a trav\u00e9s del decreto.<\/p>\n

Alma, quien pudo exteriorizar su identidad de g\u00e9nero autopercibida reci\u00e9n hace tres a\u00f1os, despu\u00e9s de haberlo demorado 24 a\u00f1os por temor a “tener como \u00fanica v\u00eda de supervivencia la prostituci\u00f3n”, est\u00e1 segura que de esta pol\u00edtica de inserci\u00f3n laboral “les va a cambiar la vida radicalmente a muchas compa\u00f1eras y compa\u00f1eros”<\/p>\n

“Para alguien cisg\u00e9nero tener la posibilidad de trabajo es importante, pero para nosotres implica en muchos casos tener acceso por primera vez a la educaci\u00f3n, a una obra social, a alquilar un departamento, al cr\u00e9dito, a los aportes jubilatorios\u2026”, afirm\u00f3.<\/p>\n

La activista cont\u00f3 a T\u00e9lam que su transici\u00f3n coincidi\u00f3 tambi\u00e9n con su alejamiento de un trabajo de 17 a\u00f1os como animadora y relacionista p\u00fablica de una discoteca, donde “me maltrataban” y su jefe lleg\u00f3 a decirle que “si te hac\u00e9s travesti ac\u00e1 no trabaj\u00e1s m\u00e1s”.<\/p>\n

Lejos de todo aquello, hoy Alma se siente “respetada” en su nuevo trabajo, “no solo por mi identidad sino por mi desempe\u00f1o”, y se “emociona” cada vez que se cruza con “otras compa\u00f1eras trans en pasillos o ascensores”.<\/p>\n

Entre las contrataciones que mejor expresan el esp\u00edritu reparatorio de esta medida, se encuentran la de Luz Aim\u00e9 D\u00edaz, la joven trans tucumana con una discapacidad visual severa y en situaci\u00f3n de prostituci\u00f3n desde los 13 a\u00f1os, que fue absuelta a mediados de este a\u00f1o tras permanecer 30 meses bajo prisi\u00f3n preventiva acusada de un intento de homicidio que no cometi\u00f3.<\/p>\n

El pasado 5 de noviembre ella se convirti\u00f3 en la primera persona trans en ingresar al Programa de Empleo, Formaci\u00f3n y Desarrollo para personas Travestis y Trans de la C\u00e1mara de Diputados; en lo que la diputada M\u00f3nica Macha defini\u00f3 como un acto de “justicia transfeminista”.<\/p>\n

El decreto estableci\u00f3 tambi\u00e9n que “se deber\u00e1n establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente” por personas trans y que esto “en ning\u00fan caso debe implicar el cese de las relaciones laborales existentes”.<\/p>\n

La norma cre\u00f3 adem\u00e1s una Unidad de Coordinaci\u00f3n Interministerial (UCI) encargada de elaborar las condiciones necesarias para el cumplimiento de la norma y su observaci\u00f3n y un Registro de Anotaci\u00f3n Voluntaria para personas trans aspirantes a ingresar al sector p\u00fablico nacional, pr\u00f3ximo a lanzarse.<\/p>\n

El texto estipul\u00f3 adicionalmente que “el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obst\u00e1culo para el ingreso y permanencia en el empleo”, raz\u00f3n por la cual quienes no hayan completado la educaci\u00f3n b\u00e1sica podr\u00e1n ingresar “con la condici\u00f3n de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos”.<\/p>\n

Rueda explic\u00f3 adem\u00e1s que actualmente est\u00e1n “trabajando en tres l\u00edneas de acci\u00f3n” el pleno cumplimiento del decreto.<\/p>\n

“Desde la UCI estamos terminando un diagn\u00f3stico inicial sobre la situaci\u00f3n de terminalidad educativa, empleo y pol\u00edticas p\u00fablicas afirmativos para la poblaci\u00f3n trans que se conocer\u00e1 en enero, pero tambi\u00e9n estamos trabajando en la modificaci\u00f3n del sistema de recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n del Estado para que las bases de datos dejen de ser binarias y se adecuen a la ley de identidad de g\u00e9nero”, dijo.<\/p>\n

“Tambi\u00e9n estamos desarrollando una l\u00ednea de pol\u00edticas p\u00fablicas para la terminalidad educativa y trabajando con las \u00e1reas de recursos humanos en la no discriminaci\u00f3n y trato digno hacia las personas trans”, agreg\u00f3 Rueda.<\/p>\n

Por otro lado, el registro de aspirantes ya sorte\u00f3 con \u00e9xito la prueba piloto “y se est\u00e1n reglamentando las bases y condiciones” para luego proceder al lanzamiento.<\/p>\n

“Tiene que ser por ley porque es la forma de involucrar a los tres poderes del Estado, porque estamos convencidas que la diversidad es un valor de la democracia que debe ser expresado por el poder legislativo, y porque adem\u00e1s deber\u00eda ser una pol\u00edtica que trascienda a los gobiernos y est\u00e9 a salvo negociaciones temporales”, dijo Rueda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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