{"id":69560,"date":"2020-11-30T10:51:55","date_gmt":"2020-11-30T13:51:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=69560"},"modified":"2020-12-02T21:22:14","modified_gmt":"2020-12-03T00:22:14","slug":"el-gobierno-extendio-la-doble-indemnizacion-hasta-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2020\/11\/30\/el-gobierno-extendio-la-doble-indemnizacion-hasta-2021\/","title":{"rendered":"El Gobierno extendi\u00f3 la doble indemnizaci\u00f3n hasta 2021"},"content":{"rendered":"

Se trata de una retribuci\u00f3n por despidos sin causa justa en el marco de la pandemia de coronavirus (Covid-19)<\/strong><\/em><\/p>\n

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El Gobierno volvi\u00f3 a extender el plazo de vigencia de la doble indemnizaci\u00f3n por despidos sin causa justa. De esta forma, se implementar\u00e1 hasta el 25 de enero pr\u00f3ximo, en el marco de la “emergencia p\u00fablica en materia ocupacional” que rige desde el inicio de la gesti\u00f3n del Frente de Todos y que se extendi\u00f3 por la pandemia de coronavirus (Covid-19).<\/p>\n

“Ampl\u00edase hasta el 25 de enero de 2021 la emergencia p\u00fablica en materia ocupacional declarada el 13 de diciembre de 2019 y ampliada el 9 de junio de 2020”, apunta el decreto 961, firmado por el presidente Alberto Fern\u00e1ndez y sus ministros, y publicado hoy en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n

La medida establece que “en caso de despido sin justa causa, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendr\u00e1 derecho a percibir el doble de la indemnizaci\u00f3n”.<\/p>\n

El decreto recuerda que tres d\u00edas despu\u00e9s de la asunci\u00f3n de Fern\u00e1ndez se declar\u00f3 la “emergencia p\u00fablica en materia ocupacional por el t\u00e9rmino de 180 d\u00edas y se estableci\u00f3 que, en caso de despido sin justa causa durante la vigencia de dicha norma, el trabajador afectado tendr\u00eda derecho a percibir el doble de la indemnizaci\u00f3n correspondiente”.<\/p>\n

La norma hace hincapi\u00e9 en que la “crisis econ\u00f3mica en que se encontraba el pa\u00eds se vio agravada por el brote del nuevo coronavirus, que diera lugar a la declaraci\u00f3n de pandemia por Covid-19 por parte de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud”.<\/p>\n

Por eso, el Gobierno decidi\u00f3 que esta “crisis excepcional exige prorrogar la oportuna adopci\u00f3n de medidas de id\u00e9ntica \u00edndole asegurando a los trabajadores y a las trabajadoras que esta emergencia no les har\u00e1 perder sus puestos de trabajo”.<\/p>\n

La medida remarca que “resulta indispensable continuar garantizando por imperio normativo la conservaci\u00f3n de los puestos de trabajo por un plazo razonable, en aras de preservar la paz social” y para “no agravar los problemas causados por la pandemia”.<\/p>\n

En cuanto al sector p\u00fablico, el decreto aclara que “extender los alcances de este decreto estar\u00eda desprovisto de toda razonabilidad” porque “servir\u00eda para que se amparen en ella altos directivos con responsabilidades jer\u00e1rquicas que pretenden encontrarse abarcados por las previsiones de la norma”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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