{"id":67706,"date":"2020-10-01T12:04:43","date_gmt":"2020-10-01T15:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=67706"},"modified":"2020-10-01T12:04:43","modified_gmt":"2020-10-01T15:04:43","slug":"salarios-se-vuelven-a-reunir-gremios-y-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2020\/10\/01\/salarios-se-vuelven-a-reunir-gremios-y-gobierno\/","title":{"rendered":"Salarios: Se vuelven a reunir gremios y Gobierno"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>La Provincia ofreci\u00f3 una suma fija y todos los sindicatos ya expresaron su disconformidad, principalmente por dos razones: por ser un monto insuficiente y por no ser remunerativo. El segundo encuentro se desarrollar\u00e1 en el Sal\u00f3n de los Gobernadores a partir de las 11 horas<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los sindicatos estatales ATE y UPCN y los gremios docentes Agmer, AMET, Sadop y UDA, fueron citados para este jueves 1\u00b0 de octubre a fin de dar continuidad a la reuni\u00f3n de la semana pasada, que pas\u00f3 a cuarto intermedio.<\/p>\n<p>En aquel encuentro el Gobierno provincial ofreci\u00f3 una suma fija para el conjunto de trabajadores del Estado, que ser\u00eda de 3500 pesos para los salarios hasta 50 mil pesos, y de 2500 para los sueldos que van de 50 a 100 mil. La propuesta oficial es otorgar ese monto durante octubre, noviembre y diciembre. Tambi\u00e9n trasladarla al sector pasivo, ya que se abonar\u00eda a los jubilados el 82% de la misma suma.<\/p>\n<p>ATE consider\u00f3 que los montos ofrecidos \u201cse tienen que mejorar, ya que est\u00e1n muy por debajo de la inflaci\u00f3n y la p\u00e9rdida del poder adquisitivo del salario en lo que va del a\u00f1o\u201d. Adem\u00e1s sostuvo que la propuesta \u201cno puede ser en negro, tiene que ser remunerativa para no desfinanciar la Obra Social y la Caja de Jubilaciones\u201d, y pidi\u00f3 que se incluyan a los contratos de obra.<\/p>\n<p>Desde UPCN remarcaron que la propuesta \u201cdista mucho\u201d de las pretensiones del sindicato. Si bien apuntaron que una suma fija no remunerativa \u201cpodr\u00eda ser una variable para tener en cuenta\u201d, pusieron el \u00e9nfasis en la necesidad de que en noviembre se reabra la paritaria salarial.<\/p>\n<p>Desde Agmer, en tanto, se anunci\u00f3 que volver\u00e1n a plantear los puntos que a su entender debe contemplar la oferta salarial: \u201cque ning\u00fan docente cobre salarios por debajo de la l\u00ednea de la pobreza; que todos los aumentos sean en blanco y al sueldo b\u00e1sico; y que se cumplan los puntos pendientes de la paritaria 2019\u201d. Remarcaron que esperan que el Gobierno incluya estos \u00edtems en una nueva propuesta.<\/p>\n<p>La oferta \u201cno fue la que est\u00e1bamos esperando\u201d, se\u00f1alaron desde AMET al finalizar la reuni\u00f3n del jueves pasado. Apuntaron que esperan \u201cuna recomposici\u00f3n salarial que acompa\u00f1e el proceso inflacionario del corriente a\u00f1o\u201d. El gremio que nuclea a la docencia t\u00e9cnica entrerriana lament\u00f3 que la propuesta no sea remunerativa y entendi\u00f3 que \u201cse deber\u00eda seguir discutiendo el tema con el Gobierno\u201d para mejorar la suma.<\/p>\n<p>Sadop consider\u00f3 insuficiente la oferta presentada y solicit\u00f3 \u201ccontinuar el di\u00e1logo\u201d para evaluar \u201cuna recomposici\u00f3n salarial real a la brevedad\u201d. Adem\u00e1s present\u00f3 una contrapropuesta y enumer\u00f3 una serie de condiciones a aplicar en caso de que el Gobierno provincial no mejore la primera propuesta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Provincia ofreci\u00f3 una suma fija y todos los sindicatos ya expresaron su disconformidad, principalmente por dos razones: por ser un monto insuficiente y por no ser remunerativo. 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