{"id":67448,"date":"2020-09-24T12:41:00","date_gmt":"2020-09-24T15:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=67448"},"modified":"2020-09-28T16:16:56","modified_gmt":"2020-09-28T19:16:56","slug":"aprueban-lineamientos-para-la-igualdad-de-genero-en-las-empresas-y-sociedades-del-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2020\/09\/24\/aprueban-lineamientos-para-la-igualdad-de-genero-en-las-empresas-y-sociedades-del-estado\/","title":{"rendered":"Aprueban lineamientos para la igualdad de g\u00e9nero en las empresas y sociedades del Estado"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan se detalla, el objetivo es “remover los obst\u00e1culos y estereotipos sociales que impiden alcanzar la igualdad real” en esta materia<\/strong><\/em><\/p>\n

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El Gobierno nacional aprob\u00f3 hoy los \u201cLineamientos para la igualdad de g\u00e9nero en las Empresas y Sociedades del Estado\u201d, con el objetivo de “remover los obst\u00e1culos y estereotipos sociales que impiden alcanzar la igualdad real” en esta materia.<\/p>\n

As\u00ed lo estableci\u00f3 en la Decisi\u00f3n Administrativa 1744\/2020, publicada hoy en el Bolet\u00edn Oficial, con la firma del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; y de la ministra de las Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta.<\/p>\n

Los lineamientos regir\u00e1n tambi\u00e9n para “los organismos descentralizados cuyo objetivo esencial sea la producci\u00f3n de bienes o servicios”, puntualiza el texto.<\/p>\n

El ministerio de las Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad coordinar\u00e1 las acciones para el cumplimiento de esta medida al tiempo que promover\u00e1 su ejecuci\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan se publica en un anexo, los lineamientos constituyen “un conjunto de buenas pr\u00e1cticas destinadas a la gesti\u00f3n de las empresas y sociedades con participaci\u00f3n estatal” con el objetivo de “realizar un compendio de las expectativas que el Estado tiene en relaci\u00f3n con la organizaci\u00f3n y funcionamiento de estas entidades para promover la transversalidad de la perspectiva de g\u00e9neros”.<\/p>\n

Se trata de “orientaciones” en la “organizaci\u00f3n interna de las empresas y sociedades con participaci\u00f3n estatal”.<\/p>\n

Entre los lineamientos figuran cuestiones relativas a la “Igualdad de trato y oportunidades, el principio de no discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero, el principio de prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia por motivos de g\u00e9nero”.<\/p>\n

Propone tambi\u00e9n “generar espacios institucionales para incorporar esta perspectiva impulsando la creaci\u00f3n de un \u00e1rea especializada, capacitaciones para todos los empleados y personal jer\u00e1rquico, y el fomento del uso del lenguaje inclusivo, con el desarrollo de un manual interno, y un sistema de comunicaci\u00f3n institucional de sensibilizaci\u00f3n”.<\/p>\n

Incluye “tareas de cuidado” como “promover licencias que contribuyan a la igualdad entre los g\u00e9neros” y “brindar un espacio de cuidado compartido o propio para las trabajadoras y los trabajadores con ni\u00f1os”.<\/p>\n

De no existir estos espacios, propone “abonar plus por guarder\u00eda y fomentar la creaci\u00f3n de espacios de lactario”.<\/p>\n

En materia de inclusi\u00f3n, los lineamientos establecen “promover la paridad de g\u00e9nero en todas las \u00e1reas realizando un relevamiento de cantidad de mujeres y de personas LGBTI+, y que ocupan puestos jer\u00e1rquicos, as\u00ed como tambi\u00e9n de cantidad de mujeres y de personas LGBTI+ que fueron ascendidas durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os”.<\/p>\n

En prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de las violencias por razones de g\u00e9nero impulsan “la creaci\u00f3n o adecuaci\u00f3n de protocolos, mecanismos de acceso efectivo a la presentaci\u00f3n de quejas y denuncias”, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Seg\u00fan se detalla, el objetivo es “remover los obst\u00e1culos y estereotipos sociales que impiden alcanzar la igualdad real” en esta materia     El Gobierno nacional aprob\u00f3 hoy los \u201cLineamientos para la igualdad de g\u00e9nero en las Empresas y Sociedades del Estado\u201d, con el objetivo de “remover los obst\u00e1culos y estereotipos sociales que impiden alcanzar la igualdad real” en esta materia. As\u00ed lo estableci\u00f3 en la Decisi\u00f3n Administrativa 1744\/2020, publicada hoy en el Bolet\u00edn Oficial, con la firma del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; y de la ministra de las…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":67449,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67448"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67448"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67450,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67448\/revisions\/67450"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}