{"id":66553,"date":"2020-09-04T12:36:28","date_gmt":"2020-09-04T15:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=66553"},"modified":"2020-09-04T12:36:28","modified_gmt":"2020-09-04T15:36:28","slug":"el-gobierno-decreto-el-cupo-laboral-trans-en-el-sector-publico-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2020\/09\/04\/el-gobierno-decreto-el-cupo-laboral-trans-en-el-sector-publico-nacional\/","title":{"rendered":"El Gobierno decret\u00f3 el cupo laboral trans en el sector p\u00fablico nacional"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Se deber\u00e1 cumplir con una cuota m\u00ednima de cargos asignados a travestis, transexuales y transg\u00e9nero. El objetivo de la reglamentaci\u00f3n es &#8220;garantizar la igualdad real de oportunidades&#8221;<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, oficializ\u00f3 este viernes el cupo laboral trans para los cargos del sector p\u00fablico nacional por el que se reserva un &#8220;piso no inferior al 1%&#8221; de la totalidad de cargos y contratos en cualquiera de las modalidades de contrataci\u00f3n vigentes a personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero que &#8220;re\u00fanan las condiciones de idoneidad para el cargo&#8221;.<\/p>\n<p>El Decreto 721\/2020, la cartera conducida por Elizabeth G\u00f3mez Alcorta, en conjunto con la Secretar\u00eda de Trabajo y la Jefatura de Gabinete, no consigna la necesidad de rectificaci\u00f3n registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen, en consonancia con la Ley N\u00b0 26.743, y en ning\u00fan caso, insta al cese de las relaciones laborales existentes al momento de su dictado.<\/p>\n<p>&#8220;Toda persona travesti, transexual o transg\u00e9nero tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protecci\u00f3n contra el desempleo, sin discriminaci\u00f3n por motivos de identidad de g\u00e9nero o su expresi\u00f3n, por lo que no podr\u00e1n establecerse requisitos de empleabilidad que obstruyan el ejercicio de estos derechos&#8221;, se\u00f1ala el texto publicado en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a los requerimientos educativos, el decreto puntualiza que &#8220;a fin de garantizar la igualdad real de oportunidades&#8221;, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obst\u00e1culo para el ingreso y permanencia, por lo que si las o los aspirantes no completaron su educaci\u00f3n, se permitir\u00e1 su ingreso con la condici\u00f3n de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos.<\/p>\n<p>En la misma l\u00ednea, se capacitar\u00e1n a las autoridades y el personal del Poder Ejecutivo Nacional, para asegurar que &#8220;la completa inclusi\u00f3n se realice en condiciones de respeto a la identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero de las personas&#8221;.<\/p>\n<p>En el art\u00edculo 6\u00b0, se dispone la creaci\u00f3n del Registro de Personas Travestis, Transexuales y\/o Transg\u00e9nero aspirantes a ingresar a trabajar en el Sector P\u00fablico Nacional donde habr\u00e1 constancia de:<\/p>\n<ul>\n<li>Los perfiles laborales de las personas inscriptas;<\/li>\n<li>Los puestos de trabajo vacantes<\/li>\n<li>Las ofertas de contrataci\u00f3n de personal disponibles;<\/li>\n<li>Cantidades de cargos cubiertos con personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sin embargo, la inscripci\u00f3n en esta n\u00f3mina &#8220;no se considerar\u00e1 requisito, en ning\u00fan caso, para el ingreso a un empleo&#8221; en el Sector P\u00fablico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se deber\u00e1 cumplir con una cuota m\u00ednima de cargos asignados a travestis, transexuales y transg\u00e9nero. 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