{"id":66385,"date":"2020-09-01T12:45:14","date_gmt":"2020-09-01T15:45:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=66385"},"modified":"2020-09-01T12:45:14","modified_gmt":"2020-09-01T15:45:14","slug":"el-coronavirus-se-ensano-con-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2020\/09\/01\/el-coronavirus-se-ensano-con-las-mujeres\/","title":{"rendered":"El coronavirus se ensa\u00f1\u00f3 con las mujeres"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Un informe del Ministerio de Trabajo detall\u00f3 que las mujeres est\u00e1n m\u00e1s representades en los trabajos precarios<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Una de las consecuencias m\u00e1s importantes derivadas de la expansi\u00f3n del coronavirus es que puso en evidencia las desigualdades de derechos entre quienes trabajan en empleos registrados y no registrados. Tambi\u00e9n tuvo un impacto heterog\u00e9neo en las distintas regiones del pa\u00eds, y sectores de actividad. El Ministerio de Trabajo agreg\u00f3 una nueva dimensi\u00f3n al an\u00e1lisis: el impacto de la covid-19 en los sectores altamente feminizados.<\/p>\n<p>&#8220;La pandemia pone de manifiesto las inequidades de g\u00e9nero existentes, a la vez que las profundiza. Las mujeres siguen estando m\u00e1s representadas que los varones en los trabajos precarios, en el trabajo informal. La recreaci\u00f3n, el turismo, la gastronom\u00eda, la hoteler\u00eda, la organizaci\u00f3n de eventos, las peluquer\u00edas, son actividades donde trabajan muchas mujeres y estos sectores son probablemente los que m\u00e1s sufren las consecuencias del aislamiento. En la Argentina estos ser\u00e1n los sectores que m\u00e1s tardar\u00e1n en reanudar sus actividades&#8221;, concluye el informe elaborado por la Comisi\u00f3n Tripartita para la Igualdad de Oportunidades (CTIO-G\u00e9nero) del Ministerio de Trabajo, un espacio de di\u00e1logo social y b\u00fasqueda de consensos, integrado por representantes de los sectores gubernamental, sindical y empresarial.<\/p>\n<p>En primer lugar, las trabajadoras de la salud, y tambi\u00e9n las empleadas de casas particulares que realizan asistencia y actividades de cuidado de ni\u00f1os, adultos mayores y personas enfermas, as\u00ed como quienes realizan trabajos voluntarios o docentes, en su mayor\u00eda mujeres, que atienden comedores escolares barriales o comunitarios, se han visto m\u00e1s expuestas al contagio y, en muchos casos, una extensi\u00f3n del horario laboral.<\/p>\n<p>La cuarentena tuvo un gran impacto para las trabajadoras de casas particulares, teniendo en cuenta que su categor\u00eda m\u00e1s baja (tareas generales) fue se\u00f1alada como actividad no esencial y solo estaban habilitadas aquellas categorizadas en tareas de cuidado a personas. En este sentido, ha habido suspensiones sin cobro de haberes, se han incumplido en numerosos casos los decretos que impiden los despidos, se han adelantado vacaciones. La alta informalidad (de alrededor del 70 por ciento) desprotege a las trabajadoras de todos los derechos relacionados con despidos, licencias, etc.<\/p>\n<p>Incluso las que tienen un empleo registrado y cuentan con mayor estabilidad laboral sufrieron reducci\u00f3n de ingresos, ya sea por suspensiones, por haberse eliminado el presentismo, o las horas extras. Esta situaci\u00f3n se ve reflejada en el sector del comercio minorista de indumentaria (muy feminizado) y en la industria textil.<\/p>\n<p>El aislamiento social y preventivo implic\u00f3, especialmente para las mujeres, una sobrecarga de trabajo por la superposici\u00f3n de la jornada laboral con las tareas dom\u00e9sticas y de cuidado. Los bajos niveles de corresponsabilidad en las tareas dom\u00e9sticas derivaron en que, independientemente del territorio o del tipo de actividad (esencial o no esencial), todas las trabajadoras y mujeres empresarias se han visto afectadas por el aumento de la carga de cuidado de ni\u00f1os, adultos mayores, personas con discapacidad o enfermedad y del trabajo dom\u00e9stico no remunerado en general. Una encuesta realizada por UNICEF Argentina revel\u00f3 que el 51 por ciento de las mujeres reconoce una mayor sobrecarga de tareas de cuidado.<\/p>\n<p>El informe destaca que las organizaciones sindicales est\u00e1n llevando adelante acciones para acompa\u00f1ar a las mujeres y sus familias en esta situaci\u00f3n cr\u00edtica. Medidas que van desde el reparto de alimentos, la definici\u00f3n de protocolos de seguridad para el regreso al trabajo, capacitaciones, acuerdos para evitar despidos, participaci\u00f3n en comit\u00e9s de crisis, hasta la entrega de insumos de cuidado y seguridad.<\/p>\n<p>Por otra parte, el propio Estado ha desplegado medidas de rescate al empleo articulando acciones con los Estados provinciales y municipales. &#8220;Contin\u00faa siendo un desaf\u00edo el an\u00e1lisis de estos apoyos econ\u00f3micos con perspectiva de g\u00e9nero para comprender c\u00f3mo han impactado en el empleo de las mujeres&#8221;, afirma el informe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un informe del Ministerio de Trabajo detall\u00f3 que las mujeres est\u00e1n m\u00e1s representades en los trabajos precarios &nbsp; &nbsp; Una de las consecuencias m\u00e1s importantes derivadas de la expansi\u00f3n del coronavirus es que puso en evidencia las desigualdades de derechos entre quienes trabajan en empleos registrados y no registrados. 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