{"id":66374,"date":"2020-09-01T12:42:08","date_gmt":"2020-09-01T15:42:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=66374"},"modified":"2020-09-01T12:42:08","modified_gmt":"2020-09-01T15:42:08","slug":"bajaran-cuatro-puntos-las-contribuciones-patronales-para-los-que-contraten-mas-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2020\/09\/01\/bajaran-cuatro-puntos-las-contribuciones-patronales-para-los-que-contraten-mas-personal\/","title":{"rendered":"Bajar\u00e1n cuatro puntos las contribuciones patronales para los que contraten m\u00e1s personal"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Alcanzar\u00e1 a los empleadores que produjeran aumentos netos en sus n\u00f3minas y tambi\u00e9n habr\u00e1 beneficios puntuales por zonas geogr\u00e1ficas a desarrollar<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Gobierno reducir\u00e1 cuatro puntos en las contribuciones patronales de los empleadores que tomen a nuevos trabajadores. Tambi\u00e9n dispondr\u00e1 descuentos en ese gravamen por regiones de modo tal de impulsar la creaci\u00f3n de nuevo empleo y apuntalar la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica en la salida de la pandemia. Se trata de un cap\u00edtulo central de las medidas que Alberto Fern\u00e1ndez anunciar\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas como parte de un programa econ\u00f3mico m\u00e1s amplio tras la reestructuraci\u00f3n de la deuda con los acreedores privados.<\/p>\n<p>La medida retoma un criterio vigente en 2001 en los denominados \u201cplanes de competitividad\u201d que ide\u00f3 el entonces ministro Domingo Cavallo y en la modificaci\u00f3n por zonas geogr\u00e1ficas que plasm\u00f3 en el decreto 814\/01 para alentar la contrataci\u00f3n con un abaratamiento de los costos impositivos, y que m\u00e1s tarde se intent\u00f3 de manera ocasional en varias administraciones y con suerte dispar. En el caso de las nuevas contrataciones el descuento tendr\u00e1 un plazo de acogimiento y una vigencia de al menos un semestre del beneficio.<\/p>\n<p>En la actualidad, y desde la sanci\u00f3n en diciembre pasado de la ley de Solidaridad Social y Reactivaci\u00f3n Productiva en el Marco de la Emergencia P\u00fablica (27.541), las contribuciones patronales quedaron fijadas en 20,4% para las grandes empresas de servicios y comercio y de 18 por ciento para las del sector industrial y las pyme. Ambas al\u00edcuotas modificaron a su vez un esquema que el gobierno de Mauricio Macri hab\u00eda logrado aprobar a trav\u00e9s de su reforma fiscal de diciembre de 2017 que propon\u00eda una convergencia gradual, hasta 2022, sin distinciones por regiones ni dimensiones de los empleadores.<\/p>\n<p>El nuevo sistema que lanzar\u00e1 el Gobierno y cuya letra chica todav\u00eda prepara el Gabinete econ\u00f3mico contempla, adem\u00e1s de la baja de los porcentajes para esos casos, la continuidad del m\u00ednimo no imponible vigente respecto de los primeros 7 mil pesos de cada salario, a los que cada empleador puede sumar otros $ 10 mil por toda la n\u00f3mina, un n\u00famero que s\u00f3lo representa un alivio para los microemprendimientos y las peque\u00f1as compa\u00f1\u00edas. Los detalles de la norma, que se cristalizar\u00e1 en un decreto, se analizan en los ministerios de Trabajo, a cargo de Claudio Moroni, y Desarrollo Productivo, de Mat\u00edas Kulfas.<\/p>\n<p>El beneficio para los nuevos empleos creados est\u00e1 en la misma l\u00ednea del anuncio del Ejecutivo acerca de la posibilidad de reconvertir en subsidios los cr\u00e9ditos tomados para el pago de salarios en la \u00faltima etapa del programa de Asistencia para el Trabajo y la Producci\u00f3n (ATP). En la primera l\u00ednea del Gabinete confirmaron que los empleadores que produzcan un incremento neto de su n\u00f3mina de personal (no cuentan los recambios de trabajadores que no modifiquen o reduzcan el n\u00famero de asalariados) obtendr\u00e1n un descuento en torno de los cuatro puntos en las contribuciones.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los t\u00e9cnicos que trabajaron en la implementaci\u00f3n de los cambios el descuento estar\u00e1 disponible por unos siete u ocho meses a partir de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial. Una vez obtenida por parte del empleador, la vigencia de la rebaja ser\u00e1 no menor a seis meses, ampliaron. El nuevo porcentaje transitorio, que estar\u00e1 en torno de 16% para las grandes empresas y de 14% para pyme e industriales, regir\u00e1 adem\u00e1s sobre el monto por encima del m\u00ednimo no imponible de $ 7.000 por cada sueldo m\u00e1s 10 mil pesos por la n\u00f3mina total.<\/p>\n<p>En cuanto a la rebaja por regiones, la otra modificaci\u00f3n que se producir\u00e1 sobre las contribuciones patronales, el modelo a retomar es el del decreto 814 de 2001 que les permiti\u00f3 a los empleadores \u201ccomputar como cr\u00e9dito fiscal del impuesto al valor agregado (IVA)\u201d los montos del gravamen. En Trabajo explicaron que el criterio para la distribuci\u00f3n del beneficio ser\u00e1 apuntalar econom\u00edas regionales y zonas donde el Gobierno entienda necesario dinamizar el mercado laboral.<\/p>\n<p>Aunque se trata de una medida que remite a la gesti\u00f3n del exministro Cavallo en el equipo econ\u00f3mico destacaron que las reducciones de contribuciones patronales demostraron ser eficaces en contextos puntuales y siempre y cuando fueran resueltas por un per\u00edodo acotado de tiempo y, sobre todo, atadas al compromiso de generaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo. En el Gobierno admiten que nociones como \u201cproductividad\u201d quedaron asociadas a per\u00edodos de flexibilizaci\u00f3n laboral y ajustes econ\u00f3micos pero destacan que aplicadas con un criterio virtuoso no deber\u00edan representar p\u00e9rdidas de derechos ni un desfinanciamiento de la seguridad social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mini pacto social<\/strong><\/p>\n<p>En tanto, mientras dilata la convocatoria a un acuerdo econ\u00f3mico y social, el Ejecutivo podr\u00e1 mostrar hoy desde las 11 una suerte de versi\u00f3n en escala de ese \u00e1mbito en la primera reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Tripartita de Formaci\u00f3n Profesional en el Ministerio de Trabajo, con la participaci\u00f3n de Moroni, del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y del encargado de la cartera educativa, Nicol\u00e1s Trotta. El encuentro contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de representantes de la CGT, la Uni\u00f3n Industrial Argentina, las dos CTA, la C\u00e1mara de Comercio, la Confederaci\u00f3n de la Mediana Empresa, la Corriente Federal de Trabajadores y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. La comisi\u00f3n, que encabeza Moroni, tiene como prop\u00f3sito la generaci\u00f3n de \u201cconsensos para el dise\u00f1o, planificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas, l\u00edneas de acci\u00f3n y programas que integran el Plan de Formaci\u00f3n Continua\u201d de esa cartera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alcanzar\u00e1 a los empleadores que produjeran aumentos netos en sus n\u00f3minas y tambi\u00e9n habr\u00e1 beneficios puntuales por zonas geogr\u00e1ficas a desarrollar &nbsp; &nbsp; El Gobierno reducir\u00e1 cuatro puntos en las contribuciones patronales de los empleadores que tomen a nuevos trabajadores. 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