{"id":64850,"date":"2020-07-29T12:52:21","date_gmt":"2020-07-29T15:52:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=64850"},"modified":"2020-07-30T16:01:26","modified_gmt":"2020-07-30T19:01:26","slug":"oficializan-la-prorroga-de-prohibicion-de-despidos-y-suspensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2020\/07\/29\/oficializan-la-prorroga-de-prohibicion-de-despidos-y-suspensiones\/","title":{"rendered":"Oficializan la pr\u00f3rroga de prohibici\u00f3n de despidos y suspensiones"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Se agregan 60 d\u00edas al plazo en que las empresas no podr\u00e1n desvincular la n\u00f3mina de empleados sin justa causa, fuerza mayor o disminuci\u00f3n de demanda<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Gobierno oficializ\u00f3 este mi\u00e9rcoles la pr\u00f3rroga de prohibici\u00f3n de despidos y suspensiones en el marco de la pandemia por coronavirus (Covid-19), hasta el pr\u00f3ximo 30 de septiembre.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s del Decreto 624 publicado en el Bolet\u00edn Oficial, se extiende la vigencia de alcance de la medida acordada entre las c\u00e1maras patronales y la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT), por lo que se inhabilita el despido o cese de relaci\u00f3n contractual por 60 d\u00edas m\u00e1s al estipulado en el Decreto 487.<\/p>\n<p>&#8220;Esta crisis excepcional exige prorrogar la oportuna adopci\u00f3n de medidas de id\u00e9ntica \u00edndole asegurando a los trabajadores y a las trabajadoras que esta emergencia no les har\u00e1 perder sus puestos de trabajo&#8221;, se\u00f1ala el texto oficial.<\/p>\n<p>As\u00ed, las firmas &#8220;no podr\u00e1n echar a sus empleados sin justa causa y por las causales de fuerza mayor o disminuci\u00f3n de la demanda de trabajo&#8221;, con las excepciones de las suspensiones efectuadas en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.<\/p>\n<p>En tanto, la medida tambi\u00e9n quedar\u00e1 exenta para los empleados del \u00e1mbito del sector p\u00fablico definido en el art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley N\u00b0 24.156 y sus modificatorias, &#8220;con independencia del r\u00e9gimen jur\u00eddico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, sociedades, empresas o entidades que lo integran&#8221;.<\/p>\n<p>La prohibici\u00f3n de despidos hizo su debut a fines de marzo, despu\u00e9s de que el presidente Alberto Fern\u00e1ndez cuestionara a los empresarios que decidieron echar a trabajadores en medio de la pandemia: &#8220;No podemos en semejante crisis desamparar a alguien dej\u00e1ndolo sin trabajo. Ac\u00e1 de los que se trata para muchos de los empresarios es de ganar menos, no de perder. Bueno muchachos, les toc\u00f3 la hora de ganar menos. Y as\u00ed lo voy a hacer respetar&#8221;, lanz\u00f3 el mandatario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se agregan 60 d\u00edas al plazo en que las empresas no podr\u00e1n desvincular la n\u00f3mina de empleados sin justa causa, fuerza mayor o disminuci\u00f3n de demanda &nbsp; El Gobierno oficializ\u00f3 este mi\u00e9rcoles la pr\u00f3rroga de prohibici\u00f3n de despidos y suspensiones en el marco de la pandemia por coronavirus (Covid-19), hasta el pr\u00f3ximo 30 de septiembre. 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