{"id":63077,"date":"2020-06-17T12:50:43","date_gmt":"2020-06-17T15:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=63077"},"modified":"2020-06-17T12:50:43","modified_gmt":"2020-06-17T15:50:43","slug":"los-gremios-respaldan-regular-el-teletrabajo-pero-piden-aumentar-los-controles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2020\/06\/17\/los-gremios-respaldan-regular-el-teletrabajo-pero-piden-aumentar-los-controles\/","title":{"rendered":"Los gremios respaldan regular el teletrabajo, pero piden aumentar los controles"},"content":{"rendered":"

Los diputados debaten una ley y recibir\u00e1n a Moroni. Los sindicatos solicitaron evitar explotaci\u00f3n laboral y ajustar la letra fina en los convenios de actividad<\/strong><\/em><\/p>\n

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La Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n Laboral de la C\u00e1mara de Diputados comenz\u00f3 a debatir este martes un marco legal para la modalidad de teletrabajo y si bien hay un dictamen acordado entre el oficialismo y la oposici\u00f3n, los sindicatos plantearon muchos reparos y el debate podr\u00eda prolongarse.<\/p>\n

Este mi\u00e9rcoles continuar\u00e1 con la exposici\u00f3n del ministro de Trabajo Claudio Moroni y la directora de Pol\u00edticas de Ciudad del Ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Luc\u00eda Cimi Ob\u00f3n.<\/p>\n

El borrador de 17 art\u00edculos tuvo participaci\u00f3n en su elaboraci\u00f3n de algunos dirigentes gremiales, pero otros exigieron revisarlo mejor. H\u00e9ctor Daer, jefe de la CGT, celebro haber tomado el trabajo a distancia como modalidad laboral y no una actividad, lo que obliga a una readaptaci\u00f3n posterior de la ley a cada convenio colectivo de trabajo.<\/p>\n

El proyecto no tendr\u00e1 un plazo para ese ensamble, que algunas versiones se hab\u00eda previsto en 6 meses. Daer propuso deducir del c\u00e1lculo de Ganancias los gastos operativos y los casos de prestaciones trasnacionales. Particip\u00f3 de la teleconferencia junto a Carlos Acu\u00f1a, del gremio de Estaciones de Servicio, quien aprovech\u00f3 la ocasi\u00f3n para solicitar que el Congreso revise la situaci\u00f3n financiera de las obras sociales.<\/p>\n

El proyecto intenta consensuar 17 iniciativas y el consenso estuvo a cargo de la presidenta de la Comisi\u00f3n Vanesa Siley, kirchnerista y l\u00edder del gremio de judiciales; y del santafesino Albor Cantard, de la UCR.<\/p>\n

El diputado Walter Correa, que integra el Frente de Todos y proviene del Sindicato de Obreros Curtidores, explic\u00f3 que se intentar\u00e1 un “piso de derechos” para negociar en los convenios, que tendr\u00e1n la \u00faltima palabra. Algunos de los objetivos son limitar la jornada, con un horario de desconexi\u00f3n, respetar el cuidado de menores o adultos mayores y garantizar los elementos de trabajo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, que los trabajadores puedan exigir una oficina si la requieren, que las empresas tercerizadas tengan responsabilidad solidaria y se respeten los derechos de intimidad.<\/p>\n

Claudio Mar\u00edn, secretario gremial de la CTA que conduce el diputado nacional Hugo Yasky, advirti\u00f3 que la modalidad mal regulada podr\u00eda aumentar el trabajo en negro, que llega al 40%. Ricardo Peidr\u00f3, de la CTA Aut\u00f3noma, propuso que “el teletrabajo solo pueda ser utilizado previa habilitaci\u00f3n en la negociaci\u00f3n colectiva”.<\/p>\n

Su compa\u00f1ero Julio Acosta, cont\u00f3 que los trabajadores de su rubro, la electricidad, no fue sencillo de controlar porque el “la crisis puede ser una oportunidad para el sector empresarial para maximizar ganancias o una oportunidad para los trabajadores para avanzar en la progresividad de sus derechos”.<\/p>\n

Hubo comentarios parecidos como el de Horacio Arreceygor, de SATSAID (Sindicato Argentino de Televisi\u00f3n Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos). Cont\u00f3 que recibi\u00f3 “una cantidad espeluznante de denuncias de trabajadores por la cantidad de horas” trabajadas por sistema remoto. “Va a haber que trabajar mucho la penalidad para cuando las empresas incumplan”, sugiri\u00f3. Yasky hab\u00eda hecho una apreciaci\u00f3n similar sobre los docentes.<\/p>\n

Osvaldo Iadarola, del Sindicato de las Telecomunicaciones (FOETRA) disinti\u00f3 con sus pares y dijo que “es una necesidad” debatir esta ley y pasar “un convenio anal\u00f3gico a uno digital”.\u00a0 Tambi\u00e9n hubo gremios del rubro como la Uni\u00f3n Inform\u00e1tica. Ignacio Lonzieme, su referente, dijo que “una sobrecarga de tareas, por eso es muy importante que cada actividad tenga su articulado respecto de esta modalidad”.<\/p>\n

El derecho a la desconexi\u00f3n laboral fue un tema recurrente porque se registraron empleadores que llaman a cualquier hora a sus empleados. “El teletrabajo es una modalidad, no es un beneficio, y debe ser voluntario; y para que sea decente y seguro, debe ser regulado”, sostuvo Fabi\u00e1n Boccella, de la Uni\u00f3n Personal Jer\u00e1rquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET).<\/p>\n

Carlos Minucci, de APSEE (Asociaci\u00f3n del Personal Superior de Empresas de Energ\u00eda) fue uno de los m\u00e1s cr\u00edticos y opin\u00f3 que el teletrabajo “debe estar acordado con el gremio; no lo pueden arreglar la empresa y el trabajador”.<\/p>\n

“No se puede ejercer el teletrabajo si un trabajador no sabe cu\u00e1les son sus funciones y responsabilidades y si el gremio no acord\u00f3. Esto apunta a perder la relaci\u00f3n sindical con los trabajadores. Hoy en nuestras propias oficinas sufrimos aprietes de los jefes; imag\u00ednense a los dirigentes sindicales yendo a la casa de cada uno para ver que no los apreten y para ver si tienen todo”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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