{"id":61500,"date":"2020-05-18T14:26:53","date_gmt":"2020-05-18T17:26:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=61500"},"modified":"2020-05-18T14:26:53","modified_gmt":"2020-05-18T17:26:53","slug":"profundizan-los-controles-a-las-grandes-empresas-que-reciben-el-apoyo-para-pagar-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2020\/05\/18\/profundizan-los-controles-a-las-grandes-empresas-que-reciben-el-apoyo-para-pagar-salarios\/","title":{"rendered":"Profundizan los controles a las grandes empresas que reciben el apoyo para pagar salarios"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Las empresas no pueden distribuir utilidades, comprar sus propias acciones; ni adquirir bonos para despu\u00e9s fugar los d\u00f3lares. Asimismo, tampoco pueden realizar erogaciones con otras empresas vinculadas o no que est\u00e9n radicadas en para\u00edsos fiscales<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Gobierno &#8220;profundiz\u00f3 los controles para las empresas grandes&#8221; de m\u00e1s de 800 empleados que solicitaron el beneficio de salario complementario contemplado en el programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y a la Producci\u00f3n (ATP).<\/p>\n<p>As\u00ed surge del Acta N\u00famero 11 emitida por el Comit\u00e9 de Evaluaci\u00f3n y Monitoreo del ATP, publicada hoy junto a la decisi\u00f3n administrativa 721\/2020 en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n<p>Las empresas que reciban el beneficio para pagar parte de los salarios devengados en mayo deber\u00e1n cumplir, adem\u00e1s de las iniciales, otras cuatro condiciones.<\/p>\n<p>Esos requisitos son que no pueden distribuir utilidades, comprar sus propias acciones; ni adquirir bonos para despu\u00e9s fugar los d\u00f3lares.<\/p>\n<p>Asimismo, tampoco pueden realizar erogaciones con otras empresas vinculadas o no que est\u00e9n radicadas en para\u00edsos fiscales.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, esas condiciones rigen por 12 meses con posterioridad a haber percibido el beneficio, y en aquellas empresas que poseen m\u00e1s de 800 empleados el periodo se extiende por 12 meses adicionales; es decir que por dos a\u00f1os deber\u00e1n cumplir con las mismas.<\/p>\n<p>\u201cLa importancia del ATP radica en que el dinero va directamente al bolsillo de los trabajadores, funcionando como una herramienta que protege el empleo y sostiene el ingreso de las familias, llegando a casi a 2.5 millones de personas que van a contar con esta ayuda&#8221;, indicaron a T\u00e9lam fuentes de Gobierno.<\/p>\n<p>En esa l\u00ednea, explicaron que &#8220;para las empresas de menos de 25 empleados, el salario complementario significa el 70% de lo que perciben los trabajadores\u201d.<\/p>\n<p>\u201cMientras que en las que poseen m\u00e1s de 800 empleados, este porcentaje se reduce a 50%, por lo que se trata de un programa progresivo, d\u00e1ndole m\u00e1s a los que perciben menor salario&#8221;, subrayaron.<\/p>\n<p>Respecto a los controles, apuntaron que &#8220;entre los compromisos legales que tienen que asumir las empresas grandes por recibir el ATP, se destaca que por el transcurso de 24 meses desde que recibieron la ayuda econ\u00f3mica del Estado, no podr\u00e1n distribuir utilidades, comprar sus propias acciones, comprar bonos para despu\u00e9s fugar los d\u00f3lares ni realizar erogaciones con otras empresas vinculadas o que est\u00e9n radicadas en para\u00edsos fiscales&#8221;.<\/p>\n<p>Existen dos condiciones que todas las empresas, independientemente de la cantidad de trabajadores que tengan, deben cumplir para que estos perciban el salario complementario.<\/p>\n<p>Los requisitos son que los empleados deben estar inscriptos en una rama que haya estado afectada por las medidas del aislamiento social, preventivo y obligatorio, y las empresas haber experimentado una facturaci\u00f3n de hasta el 5% nominal positivo, si se compara el periodo 12 de marzo al 12 de abril de 2020 respecto del mismo lapso de 2019.<\/p>\n<p>\u201cEl ATP, instrumentado principalmente para beneficiar a las pymes nacionales que son las grandes generadoras de empleo, no puede legislar hacia atr\u00e1s, es decir en funci\u00f3n de lo que los empresarios hayan hecho o no en el pasado&#8221;, explicaron las fuentes.<\/p>\n<p>Respecto de las pymes beneficiadas hasta el momento, detallaron que las firmas con &#8220;menos de 800 empleados son 247.000, con m\u00e1s de 2 millones de trabajadores en su plantilla&#8221;.<\/p>\n<p>En tanto, las empresas grandes beneficiadas hasta el momento &#8220;son 141 con m\u00e1s de 800 empleados que ya han percibido el salario complementario, en las que desempe\u00f1an sus tareas unos 260.000 trabajadores&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas no pueden distribuir utilidades, comprar sus propias acciones; ni adquirir bonos para despu\u00e9s fugar los d\u00f3lares. 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