{"id":54808,"date":"2019-11-28T11:10:17","date_gmt":"2019-11-28T14:10:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=54808"},"modified":"2019-11-28T11:10:17","modified_gmt":"2019-11-28T14:10:17","slug":"presentaran-un-amparo-contra-la-municipalidad-de-parana-por-el-despido-de-personas-travestis-y-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2019\/11\/28\/presentaran-un-amparo-contra-la-municipalidad-de-parana-por-el-despido-de-personas-travestis-y-trans\/","title":{"rendered":"Presentar\u00e1n un amparo contra la Municipalidad de Paran\u00e1 por el despido de personas travestis y trans"},"content":{"rendered":"

Este jueves 28 a las 12 se presentar\u00e1 en Tribunales un amparo contra la Municipalidad de Paran\u00e1 por el despido de personas travestis y trans que realizaron el relevamiento de la poblaci\u00f3n trans en la ciudad<\/strong><\/em><\/p>\n

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\u201cLa situaci\u00f3n que estamos atravesando se asemeja a la de muchas otras personas, pero contiene rasgos particulares dado nuestro proceso de inclusi\u00f3n laboral en el Municipio de Paran\u00e1\u201d, indicaron en un comunicado.<\/p>\n

\u201cEs bien sabida la situaci\u00f3n de precariedad, vulnerabilidad y falta de oportunidades para el acceso al empleo formal que sufrimos las personas travestis y trans. Hace muchos a\u00f1os que venimos luchando como colectivo para la inserci\u00f3n laboral y para que la prostituci\u00f3n no sea la \u00fanica salida de subsistencia posible\u201d, sostuvieron. Y agregaron: \u201cParec\u00eda que en Paran\u00e1 lo est\u00e1bamos logrando, que est\u00e1bamos dando pasos concretos: primero con el relevamiento, luego con nuestra contrataci\u00f3n y m\u00e1s recientemente con la sanci\u00f3n del ordenanza de Inclusi\u00f3n Integral y Acciones de Reparaci\u00f3n que contempla, entre muchas otras cosas, la inclusi\u00f3n laboral y el cupo\u201d.<\/p>\n

\u201cPero la situaci\u00f3n actual nos vuelve a colocar en el lugar de siempre, desprotegidas y sin garant\u00edas, ya que nuestros contratos fueron dados de baja al igual que muchos otros contratos que son considerados \u2018pol\u00edticos\u2019\u201d, manifestaron.<\/p>\n

En este sentido, aclararon: \u201cNuestras contrataciones se debieron a un proceso de trabajo en proyectos concretos y de una acci\u00f3n positiva que buscaba revertir la situaci\u00f3n de vulneraci\u00f3n de derechos en la que vivimos\u201d.<\/p>\n

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Contexto<\/strong><\/p>\n

\u201cPara poder contextualizar el marco al cual nos referimos, es necesario relatar las pol\u00edticas p\u00fablicas llevadas adelante por la demandada, con reiteradas acciones tendientes a revertir la situaci\u00f3n de extrema vulnerabilidad en que la poblaci\u00f3n trans se encuentra inmersa\u201d, indicaron.<\/p>\n

\u201cEn octubre de 2016 se sancion\u00f3 la Ordenanza N\u00b0 9.478 mediante la cual se crea el Consejo Representativo de Diversidad Municipal con el objetivo de promover o coadyuvar en la creaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas referidas a los objetivos establecidos\u201d, recordaron.<\/p>\n

En tanto, \u201chacia febrero de 2017 se presenta el Proyecto de Relevamiento de la Poblaci\u00f3n Trans de las ciudad de Paran\u00e1, confeccionado por la Uader, la UNER, el Inadi y la Secretar\u00eda de Derechos Humanos de Naci\u00f3n delegaci\u00f3n Entre R\u00edos, que fue elevado al Consejo Representativo de Diversidad y aprobado por el mismo\u201d.<\/p>\n

Para la realizaci\u00f3n del Relevamiento de la Poblaci\u00f3n Trans la Municipalidad de Paran\u00e1 suscribi\u00f3 un Convenio con el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Naci\u00f3n, cuyo objeto fue la realizaci\u00f3n de acciones que permitan la implementaci\u00f3n del Proyecto \u201cRelevamiento de Personas Trans\u201d en la ciudad con el fin de \u201crecabar informaci\u00f3n sobre ese colectivo y, de esta manera, conocer sus condiciones de vida y sus caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas\u201d\u201d, a\u00f1adieron.<\/p>\n

\u201cEl 30 de agosto de 2018 se sanciona la Ordenanza N\u00b0 9.749 mediante la cual la\u00a0 Municipalidad de Paran\u00e1 condena la violaci\u00f3n a los derechos humanos y se declara como ciudad amigable a la diversidad sexual\u201d, rememoraron.<\/p>\n

\u201cAdem\u00e1s dispone la implementaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la Municipalidad de Paran\u00e1 de pol\u00edticas que promuevan la inclusi\u00f3n desde la diversidad sexual y la igualdad de oportunidades, capacitando a empleados y funcionarios municipales. Asimismo, se deber\u00e1n integrar a sus pol\u00edticas, acciones y toma de decisiones, un enfoque pluralista que reconozca y afirme la complementariedad e indivisibilidad de todos los aspectos de la identidad humana\u201d.<\/p>\n

\u201cEn el proyecto aprobado por el Consejo Representativo de Diversidad y en el convenio se especificaba que quienes lleven adelante las tareas de relevamiento deb\u00edamos ser personas trans, para la que se nos contrat\u00f3 bajo la modalidad excepcional de pago \u00fanico por la suma de 10 mil pesos a cada una\u201d, sostuvieron.<\/p>\n

En setiembre de 2018 la Municipalidad de Paran\u00e1 comenz\u00f3 a realizar el relevamiento, que se ejecut\u00f3 en cuatro etapas.<\/p>\n

\u201cEn raz\u00f3n de los datos obtenidos en el relevamiento respecto de la situaci\u00f3n de vulnerabilidad social, econ\u00f3mica y ciudadana que atravesamos dentro de la poblaci\u00f3n trans y en tanto uno de los objetivos principales del proyecto refer\u00eda al dise\u00f1o de acciones y pol\u00edticas p\u00fablicas basadas en los datos obtenidos, la Municipalidad de Paran\u00e1 comenz\u00f3 una pol\u00edtica activa de reconocimiento y reparaci\u00f3n de derechos, promoviendo nuestra inclusi\u00f3n laboral as\u00ed como educativa en el Centro de Perfeccionamiento Municipal. Mediante Decreto N\u00b0 217 de fecha 25 de febrero de 2019 la Municipalidad de Paran\u00e1 realiz\u00f3 la contrataci\u00f3n bajo la modalidad de contrato de locaci\u00f3n de servicio de seis personas del colectivo trans\u201d.<\/p>\n

\u201cComo personal municipal desarrollamos nuestra tarea con compromiso y responsabilidad sujeta a los mismos derechos y obligaciones que el resto de empleados\/as municipales, realizando en paralelo la terminalidad educativa y capacitaci\u00f3n en oficios en el Centro de Perfeccionamiento Municipal, (Bello y Ram\u00edrez) as\u00ed como el acompa\u00f1amiento a personas trans que lo requer\u00edan\u201d, destacaron.<\/p>\n

\u201cAl ser activistas en Derechos Humanos aplicados a la Orientaci\u00f3n Sexual e Identidad de G\u00e9nero, con los saberes adquiridos en el relevamiento y con el compromiso por mejorar las condiciones de vida de nuestres compa\u00f1eres fuimos art\u00edfices de la presentaci\u00f3n del proyecto de Ordenanza de \u201cInclusi\u00f3n Integral y de Acciones de Reparaci\u00f3n a Personas Travestis y Trans de la Ciudad de Paran\u00e1\u201d\u00a0 en Junio de 2019 y que contempla: Inclusi\u00f3n Laboral; Acceso a Salud; Acceso a Educaci\u00f3n; Acceso y ejercicio Ciudadano; Asistencia a personas trans v\u00edctimas de violencia; Acompa\u00f1amiento a Infancias, Adolescencias y Juventudes Trans y sus Familias. Dicha ordenanza fue el producto de un proyecto elevado al HCD y acompa\u00f1ado por Organizaciones de Diversidad Sexual y G\u00e9nero, Sindicatos, Universidades, Asambleas, etc., que fue sancionado por unanimidad y sobre tablas el d\u00eda 27 de junio de 2019\u201d, remarcaron,<\/p>\n

Luego informaron \u201cque -previo a esta instancia intentamos otras de car\u00e1cter dial\u00f3gico con organismos de protecci\u00f3n de derechos humanos con asiento en la ciudad con el fin de resolver esta cuesti\u00f3n desde una impronta de mediaci\u00f3n y resoluci\u00f3n pac\u00edfica del conflicto\u201d. En tal sentido, mencionaron las presentaciones que se hicieron ante el Inadi y ante la Defensor\u00eda del Pueblo, con fechas 8 y 19 de noviembre, respectivamente, solicitando la intervenci\u00f3n conjunta de ambos organismos\u201d.<\/p>\n

\u201cEl Municipio nunca se present\u00f3 s\u00f3lo acompa\u00f1\u00f3 notas primero solicitando pr\u00f3rrogas y despu\u00e9s argumentando escuetamente su defensa, sin posibilidad de di\u00e1logo ni resoluci\u00f3n de conflicto. Nosotras reclamamos inclusi\u00f3n laboral en su momento y lo seguimos haciendo: la respuesta del Estado fue nuestra contrataci\u00f3n y despu\u00e9s el cupo, no se puede ahora retroceder en esto.<\/p>\n

El ingreso del Amparo se har\u00e1 este jueves 28 en horas de la tarde por parte de la Abogada Aranzazu Quiroga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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