{"id":51837,"date":"2019-09-26T10:43:00","date_gmt":"2019-09-26T13:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=51837"},"modified":"2019-09-26T10:43:00","modified_gmt":"2019-09-26T13:43:00","slug":"es-oficial-el-bono-para-trabajadores-privados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2019\/09\/26\/es-oficial-el-bono-para-trabajadores-privados\/","title":{"rendered":"Es oficial el bono para trabajadores privados"},"content":{"rendered":"\n

Se trata de un plus de $5.000 no remunerativo del que se tendr\u00e1n que hacer cargo las empresas y que se pagar\u00e1 en octubre, o en las condiciones que se acuerden entre las partes<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El Gobierno nacional oficializ\u00f3 hoy el pago de una\n“asignaci\u00f3n no remunerativa” de cinco mil pesos para el sector\nprivado la cual se pagar\u00e1 en el mes de octubre o “en los plazos, cuotas y\ncondiciones” que las partes establezcan.<\/p>\n\n\n\n

La medida fue informada en la madrugada de este jueves en el\nBolet\u00edn Oficial, a trav\u00e9s del Decreto 665\/2019.<\/p>\n\n\n\n

En los considerando de la disposici\u00f3n dada a conocer hoy, el\nGobierno destaca que la decisi\u00f3n de otorgar “una asignaci\u00f3n no\nremunerativa” est\u00e1 relacionada con “los recientes acontecimientos\necon\u00f3mico-financieros desencadenados y la incertidumbre generada en el marco\ndel proceso eleccionario en curso”.<\/p>\n\n\n\n

Y agrega: “Que ante el impacto socio-econ\u00f3mico\nproducido por dicho fen\u00f3meno, resulta urgente y necesario adoptar las medidas\npertinentes para que, con la celeridad del caso, se mantengan los est\u00e1ndares adquisitivos\nde las remuneraciones que han sido considerados por las partes colectivas al\nmomento de celebrar los citados acuerdos”.<\/p>\n\n\n\n

El llamado “bono” se podr\u00e1 pagar “en los\nplazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los\nConvenios Colectivos de Trabajo en ejercicio de su autonom\u00eda colectiva”,\nreza el texto oficial.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n el decreto, que lleva la firma de todo el Gabinete\nNacional, aclara que “cuando la prestaci\u00f3n de servicios fuere inferior a\nla jornada legal o convencional, los trabajadores percibir\u00e1n la asignaci\u00f3n en\nforma proporcional”.<\/p>\n\n\n\n

La suma de cinco mil pesos otorgada “se compensar\u00e1 en\nlas pr\u00f3ximas revisiones salariales. Los empleadores que hubiesen otorgado,\nunilateralmente o por acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre\nlos ingresos de los trabajadores a partir del 12 de agosto de 2019, podr\u00e1n\ncompensarlos hasta su concurrencia con la suma total”.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, en el decreto se establece que “quedan\nexcluidos” del bono “los trabajadores del sector p\u00fablico nacional,\nprovincial, municipal y de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, cualquiera sea\nsu modalidad de vinculaci\u00f3n y\/o el r\u00e9gimen laboral aplicable”.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se excluye a los trabajadores del sector agrario y\nal personal de casas particulares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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