{"id":46907,"date":"2019-06-24T10:45:37","date_gmt":"2019-06-24T13:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=46907"},"modified":"2019-06-24T10:45:37","modified_gmt":"2019-06-24T13:45:37","slug":"la-oit-aprobo-un-convenio-antiacoso-sin-el-apoyo-del-empresariado-argentino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2019\/06\/24\/la-oit-aprobo-un-convenio-antiacoso-sin-el-apoyo-del-empresariado-argentino\/","title":{"rendered":"La OIT aprob\u00f3 un convenio antiacoso, sin el apoyo del empresariado argentino"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Con 439 votos a favor se adopt\u00f3 en Ginebra una normativa contra la violencia con perspectiva de g\u00e9nero. La abstenci\u00f3n fue \u201cpor cuestiones t\u00e9cnicas\u201d, indic\u00f3 Funes de Rioja<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) adopt\u00f3 en\nGinebra un convenio global contra la violencia y el acoso, con perspectiva de\ng\u00e9nero, que deber\u00e1 ser refrendado por cada pa\u00eds miembro. El convenio tuvo 439\nvotos a favor, 7 abstenciones y 30 en contra. La Argentina sum\u00f3 uno de esos\nvotos neutros: fue el de Daniel Funes de Rioja, representante por el sector\nprivado en la comitiva local. El convenio establece que la violencia y el acoso\nen el mundo del trabajo \u201cpueden constituir un incumplimiento o una inobservancia\nde los derechos humanos y poner en riesgo la igualdad de oportunidades, y que\nson inaceptables para lograr un trabajo decente\u201d. <\/p>\n\n\n\n<p>Entre los votos positivos del pa\u00eds estuvieron el\nrepresentante de los trabajadores y titular de la Uocra, el gremio de la Construcci\u00f3n,\nGerardo Mart\u00ednez; Germ\u00e1n Proffen, de la coordinaci\u00f3n de los Asuntos Pol\u00edticos;\ny Estefan\u00eda Porta, secretaria segunda, ambos integrantes de la representaci\u00f3n\npermanente de la Argentina en Ginebra. <\/p>\n\n\n\n<p>Funes de Rioja, abogado de la Uni\u00f3n Industrial Argentina y\ntitular de la Coordinadora de Industrias Alimentarias (Copal), se\u00f1al\u00f3 que \u201cla\nabstenci\u00f3n es por cuestiones t\u00e9cnicas y para evitar imprecisiones que vayan m\u00e1s\nall\u00e1 del fin compartido de prevenir y sancionar acoso y violencia en el lugar\nde trabajo\u201d. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201cM\u00e1s de treinta votos fueron por la abstenci\u00f3n aclarando que\nse compart\u00edan los fines y prop\u00f3sitos pero que pod\u00eda dar lugar a\ninterpretaciones judiciales expansivas apart\u00e1ndose del esp\u00edritu de la norma\ndiscutida en la OIT\u201d, agreg\u00f3 Funes de Rioja. <\/p>\n\n\n\n<p>La \u201cviolencia y el acoso\u201d se definen como comportamientos,\nacciones o amenazas \u201cque tengan por objeto, que causen o sean suceptibles de\ncausar, un da\u00f1o f\u00edsico, psicol\u00f3gico, sexual o econ\u00f3mico\u201d. Los Estados miembros\nde la OIT tienen la responsabilidad de promover un \u201centorno general de\ntolerancia cero\u201d frente a la violencia. <\/p>\n\n\n\n<p>Entre los puntos incluye la protecci\u00f3n del denunciante y los\ntestigos, la no revictimizaci\u00f3n, la confidencialidad y el respeto a los\nderechos y las garant\u00edas m\u00ednimas de los procedimientos. Adem\u00e1s establece una\ncomisi\u00f3n de g\u00e9nero a cargo de las consultas y orientaci\u00f3n y asesoramiento por\nlas denuncias. Se incluye la posibilidad de tramitar una licencia por violencia\nde g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aplicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl convenio se aplica a la violencia y el acoso en el mundo\ndel trabajo que ocurren durante el trabajo, en relaci\u00f3n con el trabajo o como\nresultado del mismo\u201d, detalla el documento. Abarca tanto el lugar de trabajo\ncomo los espacios p\u00fablicos y privados cuando son lugares de trabajo, las \u00e1reas\nde pago, descanso o comida, las instalaciones sanitarias, los viajes y las\nactividades sociales vinculadas al trabajo y las comunicaciones relacionadas,\nadem\u00e1s del trayecto al trabajo. La OIT no adopta una normativa laboral\ninternacional desde hace ocho a\u00f1os, en 2011, cuando los delegados votaron el\nconvenio sobre las trabajadoras y los trabajadores dom\u00e9sticos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con 439 votos a favor se adopt\u00f3 en Ginebra una normativa contra la violencia con perspectiva de g\u00e9nero. La abstenci\u00f3n fue \u201cpor cuestiones t\u00e9cnicas\u201d, indic\u00f3 Funes de Rioja La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) adopt\u00f3 en Ginebra un convenio global contra la violencia y el acoso, con perspectiva de g\u00e9nero, que deber\u00e1 ser refrendado por cada pa\u00eds miembro. El convenio tuvo 439 votos a favor, 7 abstenciones y 30 en contra. 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