{"id":46816,"date":"2019-06-21T11:07:41","date_gmt":"2019-06-21T14:07:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=46816"},"modified":"2019-06-21T11:07:41","modified_gmt":"2019-06-21T14:07:41","slug":"la-oit-sanciona-un-convenio-sobre-violencia-y-acoso-laboral-con-perspectiva-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2019\/06\/21\/la-oit-sanciona-un-convenio-sobre-violencia-y-acoso-laboral-con-perspectiva-de-genero\/","title":{"rendered":"La OIT sanciona un convenio sobre violencia y acoso laboral con perspectiva de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>\u201cEs un convenio hist\u00f3rico porque ampl\u00eda derechos de las trabajadoras y los trabajadores\u201d, detall\u00f3 una referente sindical argentina que particip\u00f3 de las asambleas preparatorias del acuerdo<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sancionar\u00e1\nun convenio sobre violencia y acoso laboral con perspectiva de g\u00e9nero que, si\nes ratificado por el Congreso, tendr\u00e1 rango constitucional en nuestro pa\u00eds.\n\u201cEste es un convenio hist\u00f3rico porque ampl\u00eda los derechos de las trabajadoras y\nlos trabajadores. Es un piso de derechos que esperemos que logre cambiar el\nmundo del trabajo en el mundo entero\u201d, dijo a P\u00e1ginaI12 Mar\u00eda Fernanda\nBoriotti, secretaria general de la Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la\nSalud de la Rep\u00fablica Argentina (Fesprosa), quien particip\u00f3 de las asambleas\nrealizadas por el organismo internacional.<\/p>\n\n\n\n<p>El convenio, que incluye a empresas y trabajadores p\u00fablicos\ny privados, \u201chace hincapi\u00e9 en que se tiene que tener un abordaje desde la\nprevenci\u00f3n\u201d. Boriotti explic\u00f3 que tanto las empresas privadas como el Estado,\nen calidad de empleador, deber\u00e1n brindar \u201cinformaci\u00f3n accesible y en el idioma\nque corresponda\u201d una vez que se ratifique el documento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn Argentina se est\u00e1 trabajando mucho este tema hace a\u00f1os\ngracias al movimiento de mujeres, que ha luchado por erradicar la violencia de\ng\u00e9nero y el acoso, pero todav\u00eda resta trabajar con sectores vulnerables \u2013opin\u00f3\nla dirigente sindical\u2013. Hay feudos donde a\u00fan tienen ni\u00f1os trabajando y violar a\nuna trabajadora est\u00e1 concebido como algo normal. Esto est\u00e1 relacionado al\npatriarcado y a la concepci\u00f3n que hay en algunos sectores que creen que esto\nest\u00e1 bien y debe ser as\u00ed\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La secretaria general de Fesprosa afirm\u00f3 que con la\nimplementaci\u00f3n del convenio se busca proteger a aquellas personas que tengan\nm\u00e1s posibilidades de ser v\u00edctimas de violencia y acoso laboral. \u201cSe trat\u00f3 de\nampliar la mirada de qui\u00e9nes pueden ser v\u00edctimas. Los j\u00f3venes, por ejemplo,\nsufren m\u00e1s violencia laboral que un trabajador de mediana edad\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, representantes de algunos gobiernos y\nempleadores se negaban a definir qui\u00e9nes pod\u00edan ser esos \u201csectores\nvulnerables\u201d.&nbsp; \u201cMuchos pa\u00edses, como\nRusia, Bangladesh o Irak ten\u00edan posiciones muy retr\u00f3gradas. Incluso pa\u00edses del\n\u00c1frica, que acompa\u00f1aban muy bien las posturas de los trabajadores, se\nlevantaron de la mesa por esto\u201d, record\u00f3 Boriotti y se\u00f1al\u00f3 que algunos de estos\npa\u00edses, como Rusia, \u201ctienen criminalizada la homosexualidad\u201d. \u201cFinalmente no\nest\u00e1n nominalizados todos los grupos, pero qued\u00f3 referenciado a otros pactos\nprevios de Derechos Humanos, por lo que quedan incluidos todos. Mujeres\nembarazadas, j\u00f3venes, distintas etnias, migrantes y todo lo relacionado a la\ndiversidad sexual\u201d, enumer\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>La dirigente sindical asegur\u00f3 que el convenio tambi\u00e9n\nproteger\u00e1 a \u201ctodo tipo de trabajador\u201d. \u201cAl que est\u00e1 en blanco, al trabajador\nprecarizado, a quienes est\u00e1n en formaci\u00f3n, como los pasantes, e incluso a quien\nest\u00e1 buscando empleo, que son un blanco f\u00e1cil para el acoso y la violencia\u201d,\nsostuvo y afirm\u00f3 que en la concepci\u00f3n del texto \u201cse tuvieron en cuenta normativas\nfundamentales de la OIT\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Boriotti destac\u00f3 que el convenio no contempla a los\nempleadores como posibles v\u00edctimas para proteger el derecho a huelga. \u201cUn\nempleador puede ser General Motors o Monsanto, entonces se tiene en cuenta a una\npersona encargada, con nombre y apellido, que s\u00ed puede ser v\u00edctima de\nviolencia\u201d, detall\u00f3. Si se considerara a los empleadores como posibles\nv\u00edctimas, explic\u00f3 la dirigente sindical, \u00e9stos podr\u00edan argumentar que una\nhuelga es un acto de violencia contra ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, el convenio delimita cu\u00e1les son los espacios donde\nse considera que hay acoso o violencia laboral. Boriotti se\u00f1al\u00f3 que no s\u00f3lo se\ntiene en cuenta el espacio de trabajo, como puede ser la oficina, sino que las\nsituaciones de acoso o violencia suelen darse en reuniones laborales. \u201cHay que\nhablar del mundo del trabajo y no del lugar de trabajo. Se hizo una enumeraci\u00f3n\nde espacios f\u00edsicos que est\u00e1n relacionados: un vestuario, un comedor, una\nreuni\u00f3n social. Poder decir esto claro abre el panorama\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>La elaboraci\u00f3n de este convenio se inici\u00f3 en 2016. \u201cSe\nhicieron asambleas tripartitas con representantes de los gobiernos, los\nempleadores y los trabajadores y otras por sector\u201d, detall\u00f3 la secretaria\ngeneral de Fesprosa, quien particip\u00f3 de los encuentros junto a Viviana Garc\u00eda,\ndirectora del Instituto de Formaci\u00f3n, Capacitaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n (IFCI) del\nsindicato. \u201cSe ve\u00edan bastante la pol\u00edticas hegem\u00f3nicas en el mundo y que pa\u00edses\nten\u00edan una mirada m\u00e1s progresista\u201d, describi\u00f3 y se\u00f1al\u00f3 que los gobiernos que\nm\u00e1s acompa\u00f1aron la postura de los trabajadores pertenecen a la Uni\u00f3n Europea y\n\u00c1frica.<\/p>\n\n\n\n<p>Boriotti expres\u00f3 su confianza en que la normativa ser\u00e1\nratificada por el Congreso argentino. De esta manera, el convenio tendr\u00eda rango\nconstitucional, gracias a la reforma realizada en 1994. \u201cEn Argentina se\ntrabaja este tema, incluso muchas provincias cuentan con licencias por\nviolencia de g\u00e9nero, que claramente afecta al trabajo. Creo que es un buen\nconvenio y que se va a ratificar porque ha sido algo que ha atravesado no s\u00f3lo\na los gremios, sino tambi\u00e9n a otros sectores pol\u00edticos y sociales\u201d, opin\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEs un convenio hist\u00f3rico porque ampl\u00eda derechos de las trabajadoras y los trabajadores\u201d, detall\u00f3 una referente sindical argentina que particip\u00f3 de las asambleas preparatorias del acuerdo La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sancionar\u00e1 un convenio sobre violencia y acoso laboral con perspectiva de g\u00e9nero que, si es ratificado por el Congreso, tendr\u00e1 rango constitucional en nuestro pa\u00eds. \u201cEste es un convenio hist\u00f3rico porque ampl\u00eda los derechos de las trabajadoras y los trabajadores. 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