{"id":46412,"date":"2019-06-12T10:51:21","date_gmt":"2019-06-12T13:51:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=46412"},"modified":"2019-06-12T10:51:21","modified_gmt":"2019-06-12T13:51:21","slug":"empresarios-de-ee-uu-a-favor-del-aborto-legal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2019\/06\/12\/empresarios-de-ee-uu-a-favor-del-aborto-legal\/","title":{"rendered":"Empresarios de EE.UU. a favor del aborto legal"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Lanzaron la campa\u00f1a \u201cNo proh\u00edban la igualdad\u201d con un aviso publicado en The New York Times. Entre los firmantes figuran Bloomberg, H&amp;M, Warner Music y Tinder<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Los responsables de ochenta grandes empresas\nnorteamericanas, entre ellas Bloomberg, H&amp;M, Warner Music y Tinder,\nreclamaron contra leyes que buscan impedir el aborto legal en Estados Unidos e\ninstaron a otras compa\u00f1\u00edas a sumarse a \u201cNo proh\u00edban la igualdad\u201d, campa\u00f1a que\nlanzaron con un aviso publicado a p\u00e1gina completa en The New York Times. \u201cEs\ntiempo de que las empresas respalden el cuidado de la salud reproductiva\u201d,\ncomienza el aviso.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa restricci\u00f3n del acceso a la atenci\u00f3n reproductiva\nintegral, incluido el aborto, amenaza la salud, la independencia y la\nestabilidad econ\u00f3mica de nuestros empleados y clientes\u201d, asegura el texto, que\ntambi\u00e9n advierte que las empresas participantes de la campa\u00f1a, que emplean a\nm\u00e1s de 108 mil personas, consideran que la igualdad en el lugar de trabajo es\nuno de los asuntos comerciales \u201cm\u00e1s importantes de nuestro tiempo\u201d. \u201cCuando\ntodos est\u00e1n empoderados para tener \u00e9xito, nuestras empresas, nuestras\ncomunidades y nuestra econom\u00eda son mejores en ello\u201d, dice el aviso, en cuya\nelaboraci\u00f3n tambi\u00e9n participaron ONG como la Uni\u00f3n Americana de Libertades\nCiviles (ACLU) y la Federaci\u00f3n de Am\u00e9rica de Planned Parenthood, dedicada a la\ndefensa de derechos sexuales y reproductivos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cRestringir el acceso a la atenci\u00f3n reproductiva integral,\nincluido el aborto, amenaza la salud, la independencia y la estabilidad\necon\u00f3mica de nuestros empleados y clientes. Puesto de manera sencilla, va en\ncontra de nuestros valores y es malo para los negocios. Perjudica nuestra\nhabilidad para construir canales de fuerza de trabajo diversos e inclusivos,\nreclutar talentos excepcionales a trav\u00e9s de los Estados, y proteger el\nbienestar de toda la gente que mantiene la prosperidad de nuestros negocios\u201d,\nse\u00f1ala el aviso.<\/p>\n\n\n\n<p>En el texto, las empresas tambi\u00e9n advierten que \u201cel futuro\nde la igualdad pende de un hilo, y eso pone en riesgo a nuestras familias,\nnuestras comunidades y la econom\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En la campa\u00f1a tambi\u00e9n participan Philippe Pinatel, de\ncosm\u00e9ticos MAC; Diane Von Furstenberg; Jeremy Stoppelman, de Yelp; Jack Dorsey\n(fundador de Twitter, pero en nombre de otra compa\u00f1\u00eda, Square); Stewart\nButterfield, de la plataforma Slack; Andrea Blieden, de la cadena de cosm\u00e9ticos\nThe Body Shop; Matthew McCarthy, del gigante de helados Ben &amp; Jerry\u2019s\nHomemade, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p>En el sitio web de la iniciativa, dontbanequality.com, las\ncompa\u00f1\u00edas explican que el pronunciamiento responde \u201ca una tendencia alarmante\nde prohibiciones que est\u00e1n siendo sancionadas en distintos Estados del pa\u00eds\npara restringir el acceso a la atenci\u00f3n reproductiva integral, incluido el\naborto\u201d. Investigaciones recientes \u201cmuestran por qu\u00e9 los negocios que valoran\nla igualdad deben estar preocupados ante pol\u00edticas que restrinjan el acceso al\ncuidado de la salud reproductiva\u201d, al tiempo que otras investigaciones de\nGreenwald y Asociados y Planned Parenthood Federation \u201cconfirman que una\nabrumadora mayor\u00eda de norteamericanos ven los valores de las marcas como algo importante\ncuando toman decisiones de compra\u201d. \u201cA\u00fan m\u00e1s, el 90 por ciento de los\nmillennials dicen que la salud reproductiva es un asunto importante para ellos,\nmientras que m\u00e1s de dos tercios dicen que es muy o extremadamente importantes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se\u00f1alan las empresas tras Don\u2019t Ban Equality, \u201cla\nmayor\u00eda de los norteamericanos est\u00e1 de acuerdo con que el acceso de una persona\nal \u00e9xito y la seguridad econ\u00f3mica est\u00e1 inextricablemente vinculado a su acceso\nal cuidado integral de la salud reproductiva. El 71 por ciento de los votantes\nse opone a la revocaci\u00f3n de Roe V. Wade\u201d (N. de R.: el fallo que abri\u00f3 el\ncamino a la legalizaci\u00f3n del derecho al aborto en Estados Unidos) y el 75 por\nciento de los empleados adultos cree que el aborto debe ser legal.<\/p>\n\n\n\n<p>Los responsables de las compa\u00f1\u00edas que participan de la\ncampa\u00f1a tambi\u00e9n esgrimen un argumento de negocios para dirigirse a sus pares.\nDe acuerdo con un relevamiento de Edelman Trust Barometer realizado este a\u00f1o,\nindican. \u201cEl 71 por ciento de los empleados cree que es de importancia cr\u00edtica\npara \u2018mi CEO\u2019 responder a tiempos desafiantes. Para compa\u00f1\u00edas, CEO y fundadores\nque valoran la igualdad, firmar esta carta le da a usted la oportunidad de\ndemostrar su liderazgo en estos asuntos ante clientes y empleados\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lanzaron la campa\u00f1a \u201cNo proh\u00edban la igualdad\u201d con un aviso publicado en The New York Times. Entre los firmantes figuran Bloomberg, H&amp;M, Warner Music y Tinder Los responsables de ochenta grandes empresas norteamericanas, entre ellas Bloomberg, H&amp;M, Warner Music y Tinder, reclamaron contra leyes que buscan impedir el aborto legal en Estados Unidos e instaron a otras compa\u00f1\u00edas a sumarse a \u201cNo proh\u00edban la igualdad\u201d, campa\u00f1a que lanzaron con un aviso publicado a p\u00e1gina completa en The New York Times. \u201cEs tiempo de que las empresas respalden el cuidado de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":46413,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46412"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46412"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46412\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46414,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46412\/revisions\/46414"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}