{"id":436,"date":"2016-08-30T09:04:30","date_gmt":"2016-08-30T12:04:30","guid":{"rendered":"http:\/\/actualidadadiario.com\/site\/?p=436"},"modified":"2016-08-30T09:04:30","modified_gmt":"2016-08-30T12:04:30","slug":"el-75-de-los-despidos-se-produjeron-en-la-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2016\/08\/30\/el-75-de-los-despidos-se-produjeron-en-la-industria\/","title":{"rendered":"El 75% de los despidos se produjeron en la industria"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan CEPA, tres de cada cuatro de las 15.137 desvinculaciones y suspensiones se dieron en f\u00e1bricas<\/strong><\/em><\/p>\n

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Los despidos y suspensiones durante julio afectaron a 15.137 trabajadores y se contabilizaron 99 conflictos laborales, de los cuales el 75% correspondi\u00f3 a personal empleado en la industria.<\/p>\n

El Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina (CEPA), entidad que realiz\u00f3 el estudio, se\u00f1al\u00f3 que del total de conflictos laborales relevados en julio 66 correspondieron al sector privado y 33 al p\u00fablico. Del total de 15.137 despidos y suspensiones, 11.391 se produjeron en la industria, equivalente al 75%, se\u00f1al\u00f3 la consultora.<\/p>\n

Sobre la conflictividad laboral, el presidente Mauricio Macri\u00a0sostuvo este lunes en un acto en La Matanza que “cuesta entender cuando los gremios prefieren caer en paros”, en l\u00ednea con lo que declar\u00f3 la semana pasada luego de la reunificaci\u00f3n de la CGT cuando pidi\u00f3 que “no pongan palos en la rueda”.<\/p>\n

De acuerdo con el sondeo de CEPA, un cuarto de los motivos de la conflictividad se asoci\u00f3 a atrasos de pagos de salarios, y el 50% de estos conflictos se produjo en el sector privado industrial. El 30% de los conflictos laborales en julio tuvo que ver con reclamos por despidos y suspensiones de trabajadores, agreg\u00f3 la entidad.<\/p>\n

Al efectuar un an\u00e1lisis por rama de actividad, CEPA indic\u00f3 que “se visualiza una relativa coherencia entre la cantidad de casos de despidos y suspensiones sectoriales y la cantidad de conflictos por ese tema”.<\/p>\n

En la industria resulta llamativa la escasa conflictividad laboral en julio en el sector textil (con 8 casos de empresas con despidos), construcci\u00f3n (con 3 casos de despidos y 2 m\u00e1s en materiales para la construcci\u00f3n) y electrodom\u00e9sticos \u2013productos de l\u00ednea blanca- donde no hubo conflictos en el ramo metal\u00fargico, aunque en julio se registraron 9 casos de empresas con despidos.<\/p>\n

En el caso de los frigor\u00edficos, el paro nacional tuvo como consigna la reapertura de paritarias, aunque incluy\u00f3 entre sus demandas la cuesti\u00f3n del empleo en el sector (considerando un total 1.063 de despidos en julio).<\/p>\n

En el sector servicios se constata una importante conflictividad en los trabajadores de medios de comunicaci\u00f3n, que efectivamente sufrieron 4 casos de empresas con despidos.<\/p>\n

Como contracara, se observa que la amplia mayor\u00eda de los despidos se registran en comercio (con 11 casos y el 48% sobre el total de casos de despidos en Servicios), pero con una baja conflictividad en julio (1 conflicto).<\/p>\n

Lo mismo se visualiza en gastron\u00f3micos, con 2 casos de despidos, y ning\u00fan conflicto en julio (un comportamiento similar al constatado a lo largo del primer semestre del a\u00f1o).<\/p>\n

Se contabilizan que las protestas con la modalidad corte de calle ascienden al 22% y el 16% corresponden a movilizaci\u00f3n sobre el total de conflictos de sector p\u00fablico y privado en julio. En el caso del paro (con o sin movilizaci\u00f3n), el porcentaje asciende al 33%.<\/p>\n

En la industria el corte de calle fue la modalidad preponderante (25%), seguida por la imposibilidad de acceso a planta (20%) y las movilizaciones alcanzaron el 8%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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