{"id":38586,"date":"2019-01-04T12:42:22","date_gmt":"2019-01-04T15:42:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=38586"},"modified":"2019-01-04T12:42:22","modified_gmt":"2019-01-04T15:42:22","slug":"es-oficial-las-mujeres-tienen-salarios-26-mas-bajos-que-los-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2019\/01\/04\/es-oficial-las-mujeres-tienen-salarios-26-mas-bajos-que-los-hombres\/","title":{"rendered":"Es oficial: las mujeres tienen salarios 26% m\u00e1s bajos que los hombres"},"content":{"rendered":"

El Estado public\u00f3 por primera vez indicadores que confirman la brecha salarial de g\u00e9nero<\/strong><\/em><\/p>\n

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El Instituto Nacional de las Mujeres (INAM) public\u00f3 hoy, por primera vez, indicadores que muestran la desigualdad de g\u00e9nero que existe en la Argentina en varios aspectos sociales y econ\u00f3micos, como la brecha salarial, que beneficia a los hombres en un “26,2% en promedio”.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, los “Indicadores nacionales de g\u00e9nero” tienen en cuenta el trabajo remunerado y el no remunerado (dom\u00e9stico y de cuidado), y muestran que las mujeres trabajan, en promedio, 57 horas por semana, siete m\u00e1s que los varones.<\/p>\n

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Al desglosar ambos tipos de ocupaciones, resulta que los varones dedican 17 horas por semana al trabajo no remunerado y las mujeres 42, lo que reduce “de manera significativa” sus posibilidades de dedicar m\u00e1s tiempo a un empleo pago.<\/p>\n

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Los indicadores fueron elaborados por el Observatorio Nacional de la Violencia contra las Mujeres, que depende del INAM, a partir del concepto de “autonom\u00eda”, es decir “la capacidad y condiciones concretas de las mujeres para tomar libremente las decisiones que afectan su vida”.<\/p>\n

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Mercedes D’Alessandro, autora del libro “Econom\u00eda feminista. C\u00f3mo construir una sociedad igualitaria (sin perder el glamour)”, dijo: “Los indicadores no me sorprenden, pero s\u00ed la iniciativa de publicar indicadores de g\u00e9nero oficiales”.<\/p>\n

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D’Alessandro tambi\u00e9n es referente de la organizaci\u00f3n Econom\u00eda Feminista (EF), que public\u00f3 diversos informes sobre la desigualdad de g\u00e9nero existente en la composici\u00f3n del mercado de trabajo y la percepci\u00f3n de ingresos, entre otros aspectos.<\/p>\n

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Entre las estad\u00edsticas conocidas hoy, la especialista destac\u00f3 la siguiente: el 26,7% de las mujeres jefas de hogar los son en un hogar monoparental, mientras que s\u00f3lo el 3,7% de los varones conduce ese tipo de hogares.<\/p>\n

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“Es hora de empezar a decir hogar monomarental”, coment\u00f3 la economista, y agreg\u00f3: “Unicef argentina public\u00f3 recientemente un informe sobre pobreza que dice que estos hogares son los m\u00e1s pobres, y eso se debe a que la mujer debe hacer el trabajo de la casa y a la vez tener un empleo remunerado”.\u00a0 Del total de jefas y jefes de hogar, el 41,6% son mujeres y el 58,4% son hombres, seg\u00fan los indicadores del INAM.<\/p>\n

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Otro apartado del informe se refiere a la “autonom\u00eda en la toma de decisiones”, y all\u00ed se destacan los siguientes datos: s\u00f3lo el 9,5% de las intendencias del pa\u00eds son ocupadas por mujeres, y hay adem\u00e1s un 16,7% de gobernadoras provinciales.<\/p>\n

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Los indicadores fueron elaborados a partir de varias fuentes, como la encuesta permanente de hogares, datos del Ministerio del Interior de la Naci\u00f3n y del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (Indec), entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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