{"id":37934,"date":"2018-12-18T13:22:12","date_gmt":"2018-12-18T16:22:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=37934"},"modified":"2018-12-18T13:22:12","modified_gmt":"2018-12-18T16:22:12","slug":"las-mujeres-necesitan-202-anos-para-ganar-lo-mismo-que-los-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2018\/12\/18\/las-mujeres-necesitan-202-anos-para-ganar-lo-mismo-que-los-hombres\/","title":{"rendered":"Las mujeres necesitan 202 a\u00f1os para ganar lo mismo que los hombres"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>La brecha de g\u00e9nero global ha mejorado levemente pero las diferencias en oportunidad econ\u00f3mica, comprendida la paga, entre hombres y mujeres son enormes<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La buena noticia: la brecha de g\u00e9nero global ha mejorado, si bien levemente. La realidad: las diferencias en oportunidad econ\u00f3mica, comprendida la paga, entre hombres y mujeres son tan grandes que zanjarlas llevar\u00e1 202 a\u00f1os, seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El grupo analiza varias mediciones de igualdad entre hombres y mujeres en el Informe Global de Brecha de G\u00e9nero de este a\u00f1o, que se difundi\u00f3 el martes. La disparidad entre g\u00e9neros en pol\u00edtica, trabajo, salud y educaci\u00f3n mejor\u00f3 menos de 0,1 por ciento, lo que significa que llevar\u00e1 108 a\u00f1os alcanzar la paridad. La brecha en oportunidad econ\u00f3mica \u2013sobre la base de participaci\u00f3n, salario y avance en la fuerza de trabajo- sigue siendo el \u00e1rea en que m\u00e1s tiempo llevar\u00e1 llegar a la igualdad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las cifras implican una leve mejora respecto de los resultados del a\u00f1o pasado, cuando la brecha entre los logros y el bienestar de hombres y mujeres creci\u00f3 por primera vez en m\u00e1s de 10 a\u00f1os.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cLo que observamos en el plano global es que ning\u00fan pa\u00eds ha alcanzado la igualdad de g\u00e9nero, independientemente del nivel de desarrollo, de la regi\u00f3n y del tipo de econom\u00eda. La desigualdad de g\u00e9nero es la realidad en todo el mundo, y lo vemos en todos los aspectos de la vida de las mujeres\u201d, dijo Anna-Karin Jatfors, directora regional de ONU Mujeres. Agreg\u00f3 que \u201c202 a\u00f1os es una espera demasiado larga\u201d para llegar a la igualdad econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jatfors dijo que los gobiernos pueden contribuir a impulsar mejoras mediante pol\u00edticas de equidad salarial e inversi\u00f3n en infraestructura de cuidado de padres y ancianos, as\u00ed como proporcionando a las mujeres protecciones legales, entre ellas seguridad laboral durante el embarazo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ha habido un \u201cavance m\u00ednimo\u201d respecto del informe del a\u00f1o pasado en la medici\u00f3n de la oportunidad y la participaci\u00f3n econ\u00f3mica, dijo el FEM, y los pa\u00edses de peor desempe\u00f1o se encuentran sobre todo en Medio Oriente y \u00c1frica del Norte. Las mujeres conforman s\u00f3lo el 34 por ciento de los gerentes globales, y la brecha de ingreso ha sido \u201cparticularmente persistente\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Islandia a la cabeza <\/strong><\/p>\n<p>Islandia fue el pa\u00eds de mejor desempe\u00f1o de la lista que se elabora desde hace 10 a\u00f1os. Tambi\u00e9n fue n\u00famero 1 en empoderamiento pol\u00edtico de las mujeres, si bien declin\u00f3 en representaci\u00f3n femenina en las filas de legisladores, altos funcionarios y gerentes. En octubre, la primera ministra Katrin Jakobsdottir fue una de las muchas mujeres islandesas que interrumpieron su trabajo como protesta por la desigualdad salarial y el acoso sexual. Otros pa\u00edses con gobernantes mujeres \u2013Nueva Zelanda y el Reino Unido- ocuparon los lugares 7 y 15.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En Asia, Filipinas se ubic\u00f3 en el octavo lugar en el \u00edndice global general. Fue el pa\u00eds de mejor desempe\u00f1o de Asia en lo relativo a equidad de g\u00e9nero en educaci\u00f3n, pol\u00edtica y mejora en igualdad salarial. El pa\u00eds est\u00e1 muy por encima del que le sigue en desempe\u00f1o, Laos, que qued\u00f3 en el puesto 26. Singapur ocup\u00f3 el puesto 67 y China el 103, quedando en \u00faltimo lugar global en salud femenina.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El empoderamiento pol\u00edtico es el \u00e1rea donde la brecha de g\u00e9nero sigue siendo la mayor, seg\u00fan las mediciones. Los Estados Unidos bajaron al lugar 98, mientras que hab\u00edan ocupado el puesto 66 en 2006. De todos modos, en las elecciones de mitad de per\u00edodo del mes pasado, realizadas despu\u00e9s de que se recabaran los datos para el estudio, las mujeres obtuvieron un r\u00e9cord de 102 bancas en la C\u00e1mara de Representantes de EE.UU. al 19 de noviembre, impulsadas por la oposici\u00f3n dem\u00f3crata al presidente Donald Trump.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La brecha de g\u00e9nero global ha mejorado levemente pero las diferencias en oportunidad econ\u00f3mica, comprendida la paga, entre hombres y mujeres son enormes &nbsp; &nbsp; &nbsp; La buena noticia: la brecha de g\u00e9nero global ha mejorado, si bien levemente. 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