{"id":36334,"date":"2018-11-15T11:08:48","date_gmt":"2018-11-15T14:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=36334"},"modified":"2018-11-15T11:08:48","modified_gmt":"2018-11-15T14:08:48","slug":"solo-un-19-de-los-trabajadores-tiene-casi-garantizado-el-bono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2018\/11\/15\/solo-un-19-de-los-trabajadores-tiene-casi-garantizado-el-bono\/","title":{"rendered":"S\u00f3lo un 19% de los trabajadores tiene casi garantizado el bono"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Otra vez el Gobierno opt\u00f3 por un atajo en lugar de enfrentar la presi\u00f3n sindical, que cada vez representa a menos trabajadores en actividad<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El olfato y expertise de la CGT fue m\u00e1s que la habilidad negociadora del Gobierno, que con tal de no tener que enfrentar una escalada de la conflictividad social y sindical en el amanecer de la Cumbre del G-20 cedi\u00f3 el pago por decreto de un bono de $5.000 a fin de a\u00f1o. Sin embargo, todo este sainete del bono que apuntar\u00eda a compensar la \u00faltima escalada inflacionaria, s\u00f3lo terminar\u00e1 beneficiando a menos del 20% de todos los trabajadores, formales e informales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sin duda que una econom\u00eda que viene de afrontar una severa crisis cambiaria y ahora est\u00e1 inmersa en un contexto recesivo, constituye un s\u00f3lido argumento para justificar complicaciones en el pago del bono, aunque la empresa est\u00e9 en condiciones de afrontarlo. Lo cierto es que la heterogeneidad del impacto de la recesi\u00f3n en los distintos sectores econ\u00f3micos, sobre todo entre las pymes y minipymes, deja serios interrogantes sobre la capacidad del sector privado de poder cumplir. Es m\u00e1s, cada d\u00eda un nuevo gobernador se suma a la lista que advierte que no pagar\u00e1 el bono, ya sea porque se escuda en que tiene pactada una cl\u00e1usula de ajuste salarial o directamente porque no tiene fondos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De modo que cuando se observa el universo del mercado laboral, que de por s\u00ed ya viene duramente castigado en los \u00faltimos a\u00f1os, se tiene que entre empleos formales e informales hay aproximadamente 17,1 millones de trabajadores. Por un lado tenemos 6,2 millones de asalariados privados, de los cuales la consultora OJF estima que 3,3 millones trabajan en grandes empresas y 2,9 millones en MiPymes. Luego hay 3,2 millones de asalariados en el sector p\u00fablico. A estos se suman 1,6 millones de monotributistas, 0,3 mill\u00f3n de monotributistas sociales, 0,4 mill\u00f3n de aut\u00f3nomos y otro medio mill\u00f3n de personas empleadas en casas particulares. Por lo tanto se tiene as\u00ed un total de empleados formales de 12,2 millones. Por otro lado, hay 4,9 millones de personas empleadas informalmente, seg\u00fan OFJ. De modo que entre formales e informales hay 17,1 millones de personas empleadas. De ah\u00ed que la consultora advierte que, dadas las actuales condiciones econ\u00f3micas y financieras, los asalariados privados de las grandes empresas son los que tienen casi garantizado el cobro del mentado bono. O sea, son s\u00f3lo el 19% de todos los trabajadores, o el 27% de los formales. Respecto de los empleados p\u00fablicos, s\u00f3lo ser\u00edan beneficiados los nacionales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>No puede soslayarse que de 17 millones, hay casi 5 millones que no lo cobran de arranque. Y si de 12 millones s\u00f3lo lo cobrar\u00edan 3 millones, sin duda, el atajo elegido no viene a subsanar nada. Pero esta falencia est\u00e1 emparentada con la baja representatividad del sector gremial que est\u00e1 m\u00e1s vinculado a las grandes empresas. Todo el resto queda casi ac\u00e9falo. Ya sea por no tener cl\u00e1usula de ajuste, o no tener paritarias, o porque el sector atraviesa una crisis compleja.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pero todo esto parece no inquietarle al Gobierno que solo aspira a que los gremios y los movimientos sociales &#8220;no hagan olas&#8221; en la Cumbre del G-20. Por algo esta vez con cierto atino, el Gobierno confirm\u00f3 que las fuerzas de seguridad recibir\u00e1n este adicional. Veremos qu\u00e9 pasa despu\u00e9s del G-20.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Otra vez el Gobierno opt\u00f3 por un atajo en lugar de enfrentar la presi\u00f3n sindical, que cada vez representa a menos trabajadores en actividad &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; El olfato y expertise de la CGT fue m\u00e1s que la habilidad negociadora del Gobierno, que con tal de no tener que enfrentar una escalada de la conflictividad social y sindical en el amanecer de la Cumbre del G-20 cedi\u00f3 el pago por decreto de un bono de $5.000 a fin de a\u00f1o. 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