{"id":34870,"date":"2018-10-18T10:49:45","date_gmt":"2018-10-18T13:49:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=34870"},"modified":"2018-11-06T19:34:44","modified_gmt":"2018-11-06T22:34:44","slug":"metoo-los-nombres-denunciados-hasta-ahora-son-la-punta-del-iceberg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2018\/10\/18\/metoo-los-nombres-denunciados-hasta-ahora-son-la-punta-del-iceberg\/","title":{"rendered":"#MeToo: los nombres denunciados hasta ahora son la &#8220;punta del iceberg&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Un a\u00f1o despu\u00e9s de que comenzara el movimiento #MeToo, el equipo de Davia Temin a\u00fan est\u00e1 agregando nombres a lo que se conoce en su oficina como \u201cel\u201d \u00edndice<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un a\u00f1o despu\u00e9s de que comenzara el movimiento #MeToo, el equipo de Davia Temin a\u00fan est\u00e1 agregando nombres a lo que se conoce en su oficina como \u201cel\u201d \u00edndice. El \u00edndice ahora totaliza m\u00e1s de 900, principalmente hombres en todo el pa\u00eds (solo 29 son mujeres) acusados de acoso sexual o agresi\u00f3n, o algo peor. El n\u00famero todav\u00eda no es muy grande, en opini\u00f3n de Temin. &#8220;Estoy segura de que esta es la punta de la punta de la punta del iceberg&#8221;, dijo desde la sede de Manhattan de la empresa de consultor\u00eda y gesti\u00f3n de crisis que fund\u00f3 hace 21 a\u00f1os. &#8220;Cr\u00e9ame, a\u00fan no se escuchan las peores historias, los peores casos; esas personas todav\u00eda andan por ah\u00ed recuper\u00e1ndose&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Existen varios recuentos de este tipo de acusaciones llevados a cabo por investigadores, chats en Internet, equipos de medios \u2013entre ellos, Bloomberg News\u2013 y otros. El de Temin es ampliamente considerado el m\u00e1s grande. Para hacer su lista, una persona debe ser mencionada en al menos siete art\u00edculos de noticias por ser acusada de comportamiento que incluye acoso sexual, agresi\u00f3n, abuso o violaci\u00f3n y condonaci\u00f3n, y\/o ayuda a ocultar tal comportamiento. Los datos se remontan a diciembre de 2015, con las acusaciones contra el comediante Bill Cosby.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El proyecto fue impulsado inicialmente por la necesidad de datos para que Temin citara en un discurso. Eso fue hace un a\u00f1o, despu\u00e9s de que un art\u00edculo del New York Times detallara las denuncias de m\u00e1s de una docena de mujeres sobre que el director de cine Harvey Weinstein las hab\u00eda acosado, agredido o violado, y despu\u00e9s de que la actriz Alyssa Milano pidiera a las mujeres el 15 de octubre de 2017 usar #MeToo en publicaciones en las redes sociales sobre sus experiencias. En dos d\u00edas, hubo m\u00e1s de 760.000, seg\u00fan Meltwater, que monitorea el impacto de las redes sociales. Weinstein ha negado todos los delitos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Temin quer\u00eda saber si #MeToo ser\u00eda &#8220;una moda pasajera o un cambio radical&#8221;. Pero su personal no pudo encontrar cifras que mostraran el alcance del problema. Ella decidi\u00f3 que Temin &amp; Co. los monitorear\u00eda. El sector de las artes y el entretenimiento conforman la mayor\u00eda de los casos, seguido de cerca por el gobierno y las empresas, seg\u00fan un desglose del recuento. El sector de salud y medicina, junto con el de tecnolog\u00eda, han registrado muchas menos acusaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Cambio en la cultura <\/strong><\/p>\n<p>Antes de Weinstein, aproximadamente un 5 por ciento de su trabajo estaba relacionado con el acoso sexual; ahora, llega a alrededor de un 20 por ciento. Algunos directorios la han contratado para que les ayude a cambiar su cultura antes de que algo explote. Ella tiene una pol\u00edtica estricta de no revelar los nombres de sus clientes, que abarcan 280 empresas, universidades y fundaciones diferentes en Estados Unidos y el extranjero. Lo m\u00e1s que puede llegar a decir es que incluyen casi todos los centros financieros en Nueva York.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Temin, que estudi\u00f3 psicolog\u00eda en la Universidad de Columbia, dijo que, mirando hacia atr\u00e1s, es sorprendente cu\u00e1nto tard\u00f3 en surgir #MeToo. &#8220;Siempre fue una corriente oculta, y creo que la mayor\u00eda de las mujeres y los hombres lo ve\u00edan como parte del panorama general&#8221;, dijo. &#8220;Ahora, se desbord\u00f3; es el poder del discurso; son las redes sociales; es un empoderamiento creciente; son m\u00e1s mujeres en directorios y entre los directores ejecutivos&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sin embargo, el movimiento #MeToo sigue evolucionando, especialmente despu\u00e9s de la controversia sobre el exitoso nombramiento de Brett Kavanaugh para la Corte Suprema de EE.UU., que provoc\u00f3 el mayor uso mensual del hashtag #MeToo en Twitter, seg\u00fan Meltwater. Temin dijo que las audiencias apresuradas en el Senado sobre la acusaci\u00f3n de Christine Blasey Ford de que la agredi\u00f3 sexualmente \u2013lo que Kavanaugh neg\u00f3\u2013 son la ant\u00edtesis de c\u00f3mo deber\u00edan abordarse estos problemas, para ambas partes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8220;Estamos en un #MeToo 2.0&#8221;, dijo. &#8220;Nos estamos volviendo m\u00e1s sofisticados en t\u00e9rminos de hacer acusaciones e investigar acusaciones, y entendemos la necesidad de ser m\u00e1s sofisticados a la hora de tomar medidas sobre los resultados&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un a\u00f1o despu\u00e9s de que comenzara el movimiento #MeToo, el equipo de Davia Temin a\u00fan est\u00e1 agregando nombres a lo que se conoce en su oficina como \u201cel\u201d \u00edndice &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Un a\u00f1o despu\u00e9s de que comenzara el movimiento #MeToo, el equipo de Davia Temin a\u00fan est\u00e1 agregando nombres a lo que se conoce en su oficina como \u201cel\u201d \u00edndice. 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