{"id":34656,"date":"2018-10-16T10:10:13","date_gmt":"2018-10-16T13:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=34656"},"modified":"2018-11-06T19:35:02","modified_gmt":"2018-11-06T22:35:02","slug":"la-destruccion-de-empleos-se-podria-acelerar-por-la-recesion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2018\/10\/16\/la-destruccion-de-empleos-se-podria-acelerar-por-la-recesion\/","title":{"rendered":"La destrucci\u00f3n de empleos se podr\u00eda acelerar por la recesi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La consultora IDESA explic\u00f3 que “la volatilidad cambiaria, las muy elevadas tasas de inter\u00e9s y la aceleraci\u00f3n inflacionaria” provocan una “severa tensi\u00f3n sobre las pymes”<\/strong><\/em><\/p>\n

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Si la recesi\u00f3n econ\u00f3mica se prolonga, la destrucci\u00f3n de empleos se va a acelerar, ya que “la volatilidad cambiaria, las muy elevadas tasas de inter\u00e9s y la aceleraci\u00f3n inflacionaria” provocan una “severa tensi\u00f3n sobre las pymes”, advirti\u00f3 un informe de la consultora IDESA.<\/p>\n

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Seg\u00fan ese trabajo, aunque los \u00faltimos datos oficiales sobre empleo asalariado privado registrado (junio 2018) “no muestran p\u00e9rdidas importantes, es previsible que si la recesi\u00f3n se prolonga, la destrucci\u00f3n de empleos se acelere”.<\/p>\n

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IDESA puntualiz\u00f3 que “las condiciones fiscales y monetarias (donde entre el d\u00e9ficit fiscal y los bonos de muy corto plazo del Banco Central pr\u00e1cticamente igualan la cantidad total de dinero en poder del p\u00fablico), dejan poco espacio de maniobras para relajar al ahogo financiero de las empresas”.<\/p>\n

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“De aqu\u00ed que urge pensar en herramientas innovadoras que morigeren los impactos sociales de la crisis y preparen las condiciones para una r\u00e1pida recuperaci\u00f3n”, a\u00f1adi\u00f3 la consultora.<\/p>\n

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Y advirti\u00f3 que el Congreso “ha demostrado ser incapaz de avanzar en modernizar las regulaciones laborales. Frente a las urgencias que imponen la crisis apremia buscar soluciones m\u00e1s simples e innovadoras”.<\/p>\n

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“Una de ellas es permitir que empleadores y trabajadores acuerden reglas al interior de las empresas que contribuyan a cuidar los empleos”, propuso.<\/p>\n

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El informe se\u00f1al\u00f3 adem\u00e1s que en la Argentina “prevalece un modelo de negociaci\u00f3n colectiva sectorial como en pa\u00edses europeos. \u00danicamente las grandes empresas tienen la posibilidad de solicitar un convenio por empresa”.<\/p>\n

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Por ese motivo, IDESA consider\u00f3 que “a trav\u00e9s de acuerdos entre el empleador y todos sus trabajadores, con la homologaci\u00f3n de la autoridad laboral local, las empresas m\u00e1s chicas podr\u00edan negociar reglas internas espec\u00edficas para preservar empleos en la crisis y facilitar su creaci\u00f3n en la fase de recuperaci\u00f3n”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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