{"id":34097,"date":"2018-10-03T10:17:37","date_gmt":"2018-10-03T13:17:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=34097"},"modified":"2018-11-06T19:35:49","modified_gmt":"2018-11-06T22:35:49","slug":"rechazan-el-proyecto-sobre-equidad-salarial-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2018\/10\/03\/rechazan-el-proyecto-sobre-equidad-salarial-de-genero\/","title":{"rendered":"Rechazan el proyecto sobre equidad salarial de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

Representantes del colectivo Ni Una Menos, del CONICET y de agrupaciones sociales y sindicales criticaron en la C\u00e1mara de Diputados el proyecto de ley<\/strong><\/em><\/p>\n

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Representantes del colectivo Ni Una Menos, del CONICET y de agrupaciones sociales y sindicales criticaron en la C\u00e1mara de Diputados el proyecto de ley del Gobierno sobre equidad salarial de g\u00e9nero y licencias parentales y consideraron que “se trata de una reforma laboral encubierta”.<\/p>\n

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Durante una reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo de la C\u00e1mara baja, que preside el pampeano Sergio Ziliotto (Justicialista), el proyecto sum\u00f3 m\u00e1s cr\u00edticas a las que ya hab\u00edan planteado semanas atr\u00e1s los representantes de la CGT y la CTA. La referente del colectivo Ni Una Menos Ver\u00f3nica Gago advirti\u00f3 que la iniciativa “se trata de una reforma laboral encubierta, firmada por un ministerio inexistente”, en referencia a la cartera de Trabajo, que se convirti\u00f3 en secretar\u00eda.<\/p>\n

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Gago sostuvo que en la propuesta del Poder Ejecutivo “el cupo femenino pasa a ser la justificaci\u00f3n para intervenir sindicatos y para que la actual Secretar\u00eda de Trabajo pueda no homologar convenidos colectivos”. Adem\u00e1s, consider\u00f3 que “se busca codificar en t\u00e9rminos neoliberales unas reivindicaciones que surgen de luchas que hoy son hist\u00f3ricas por su masividad, por su radicalidad y por la repercusi\u00f3n internacional”.<\/p>\n

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Por su parte, la investigadora del CONICET Paula Abal Medina evalu\u00f3 que el proyecto “vuelve a dejar al descubierto la animosidad del Gobierno contra los sindicatos” y enumer\u00f3 una serie de falencias que a su criterio se desprenden del articulado. En este sentido, se\u00f1al\u00f3 que “no contiene conocimiento social acumulado en la materia, dilapida la experiencia feminista y sindical” y “no dispone sanciones frente al incumplimiento patronal”, al tiempo que introduce cambios negativos que habilitan la precarizaci\u00f3n del trabajo”.<\/p>\n

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A su turno, Nidia Lorena Gentile, delegada de la comisi\u00f3n interna de Kraft Foods Argentina, sostuvo que “ninguna ley que no obligue a las patronales a invertir en condiciones de trabajo para evitar las enfermedades laborales y que no modifique los ritmos de producci\u00f3n y el r\u00e9gimen de trabajo, podr\u00e1 garantizar igualdad para la mujer”.<\/p>\n

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Otra de las expositoras fue la dirigente de la CTA Aut\u00f3noma Claudia Baigorria, opin\u00f3 que “el proyecto del oficialismo es por lo menos oportunista, en el sentido de que presenta como novedosas cuestiones que ya est\u00e1n planteadas en la Ley de Contrato de Trabajo, pero que no est\u00e1n reglamentadas”.<\/p>\n

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En coincidencia con otras invitadas a la reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n, Baigorria se\u00f1al\u00f3, adem\u00e1s, que el proyecto “sigue una l\u00ednea y una l\u00f3gica que es flexibilizadora y precarizadora tanto para mujeres como para hombres”.\u00a0 Por su parte, Marcela Tobaldi, del Frente Nacional Diana Sacay\u00e1n, se refiri\u00f3 a la situaci\u00f3n particular de las personas trans y advirti\u00f3: “No tenemos inclusi\u00f3n laboral, no tuvimos trabajo formal, no tenemos oportunidades”.<\/p>\n

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Tobaldi subray\u00f3 que el proyecto alternativo presentado por la kirchnerista Vanesa Siley “habla de los derechos de la comunidad LGBT”, que es algo que seg\u00fan advirti\u00f3 no contempla la iniciativa del Gobierno. En tanto, la representante del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina Julia Strada precis\u00f3 que la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 27%, pero se hace comparando “la masa salarial que perciben las mujeres con respecto de la masa salarial que perciben los varones”.<\/p>\n

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Strada cuestion\u00f3 que el proyecto “nada plantea sobre c\u00f3mo resolver el problema del acceso igualitario” y agreg\u00f3: “Est\u00e1 aumentando la desocupaci\u00f3n y las mujeres somos las que tenemos dos puntos m\u00e1s de desocupaci\u00f3n que los varones”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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