{"id":33366,"date":"2018-09-19T11:04:05","date_gmt":"2018-09-19T14:04:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=33366"},"modified":"2018-11-06T19:37:28","modified_gmt":"2018-11-06T22:37:28","slug":"fracasan-los-retiros-voluntarios-en-el-estado-por-la-falta-de-empleo-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2018\/09\/19\/fracasan-los-retiros-voluntarios-en-el-estado-por-la-falta-de-empleo-privado\/","title":{"rendered":"Fracasan los retiros voluntarios en el Estado por la falta de empleo privado"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>El ajuste de la planta p\u00fablica alcanz\u00f3 a s\u00f3lo 1.800 empleados de los 5.000 que esperaban en Modernizaci\u00f3n. Lo prorrogar\u00e1n hasta noviembre. Para los gremios, el proyecto es \u201cfantasioso\u201d y \u201crestrictivo\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En plena negociaci\u00f3n del Presupuesto 2019 y en busca de reducir la planta estatal, el gobierno de Mauricio Macri apuesta por una pr\u00f3rroga del plazo para adherir a los retiros voluntarios, tras una cosecha menor a la esperada. Sin embargo, el Ejecutivo choca con los gremios estatales, UPCN y ATE, que rechazan la propuesta por considerarla \u201cfantasiosa\u201d y \u201crestrictiva\u201d, al tiempo que alertan sobre la \u201cdif\u00edcil situaci\u00f3n del mercado laboral privado\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El oficialismo esperaba que entre 3.000 y 5.000 empleados tramitaran el retiro voluntario, pero la cifra confirmada apenas super\u00f3 los 1.800. El plan contempla que los empleados mantengan la obra social y puedan cobrar hasta 36 sueldos, seg\u00fan su edad y antig\u00fcedad laboral. Este \u00faltimo punto es que el cuestionan los estatales, adem\u00e1s de que la medida incluye \u00fanicamente al personal de planta permanente, exceptuando a los contratados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por fuera de las condiciones ofrecidas por la Secretar\u00eda de Modernizaci\u00f3n, que conduce el flamante vicejefe de Gabinete Andr\u00e9s Ibarra, ATE y UPCN le bajan el precio a la iniciativa porque se ofrece una liquidaci\u00f3n sobre el salario neto y no sobre el bruto y, adem\u00e1s, porque tampoco contempla el pago de adicionales. Sin embargo, el freno m\u00e1s fuerte es, seg\u00fan los sindicalistas, que \u201cno hay oferta\u201d en el mercado laboral privado. \u201cLa propuesta no es estimulante en este contexto econ\u00f3mico, donde hay despidos en el sector p\u00fablico y tambi\u00e9n en el privado\u201d, advierten desde ATE.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cCon pretexto de bajar el gasto p\u00fablico se ofrece este retiro voluntario, pero es muy restrictivo y son muy pocos los compa\u00f1eros dispuestos a dejar su trabajo por la poca oferta laboral que hay en el sector privado\u201d, argumentan en UPCN.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el Gobierno niegan que la disminuci\u00f3n del gasto p\u00fablico sea el leitmotiv de la decisi\u00f3n. \u201cQueremos facilitar la adecuaci\u00f3n de las plantas del Estado en el marco del planeamiento de dotaciones \u00f3ptimas\u201d, explican fuentes oficiales. Hasta ahora, Modernizaci\u00f3n recibi\u00f3 1.824 solicitudes de adhesi\u00f3n al plan de retiros voluntarios, pero se espera un incremento. Por eso estiraron el plazo hasta el 31 de noviembre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el oficialismo advierten que no es un \u201ctr\u00e1mite sencillo\u201d porque los empleados p\u00fablicos requieren de una autorizaci\u00f3n de sus superiores para avanzar con el retiro voluntario, que adem\u00e1s se encuentran impedidos de contratar m\u00e1s personal desde la publicaci\u00f3n del Decreto 632\/18, firmado por Macri en junio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ambos gremios confirman esa situaci\u00f3n, pero niegan que sea el motivo puntual de la baja adhesi\u00f3n al r\u00e9gimen de retiros voluntarios y enfatizan en la situaci\u00f3n econ\u00f3mica la dificultad de reinsertarse en el mercado laboral tras dejar el Estado. Ante ese reclamo, a quienes adhieran al plan, el Gobierno les ofrece programas de capacitaci\u00f3n para \u201cfavorecer su reinserci\u00f3n laboral conforme determine la reglamentaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>El r\u00e9gimen<\/strong><\/p>\n<p>El plan de retiros voluntarios involucra \u00fanicamente a empleados p\u00fablicos contratados bajo el r\u00e9gimen de planta permanente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aquel empleado p\u00fablico que tenga 65 a\u00f1os o m\u00e1s y no cuente con los a\u00f1os para jubilarse, \u201ctendr\u00e1 derecho a la percepci\u00f3n de una suma no remunerativa de 24 cuotas mensuales, iguales y consecutivas de saldo neto\u201d. Quienes tengan entre 60 y 65 a\u00f1os tendr\u00e1 derecho a la percepci\u00f3n de una suma no remunerativa de hasta 36 cuotas mensuales de sueldo neto. Cumplidos los 65 a\u00f1os de edad, percibir\u00e1n hasta 12 cuotas adicionales, siempre que en total no se supere la cantidad m\u00e1xima de 36.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La \u00faltima condici\u00f3n es \u201ctener hasta 60 a\u00f1os de edad con dos o m\u00e1s a\u00f1os de antig\u00fcedad en la Administraci\u00f3n P\u00fablica\u201d. Quienes se encuentren bajo esta situaci\u00f3n podr\u00e1n percibir una suma no remunerativa al finalizar su relaci\u00f3n de empleo, equivalente a una cantidad de cuotas al momento de su baja, m\u00e1s una suma no remunerativa de cuotas mensuales, iguales y consecutivas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El ajuste de la planta p\u00fablica alcanz\u00f3 a s\u00f3lo 1.800 empleados de los 5.000 que esperaban en Modernizaci\u00f3n. Lo prorrogar\u00e1n hasta noviembre. 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