{"id":3196,"date":"2016-10-24T10:32:02","date_gmt":"2016-10-24T13:32:02","guid":{"rendered":"http:\/\/actualidadadiario.com\/site\/?p=3196"},"modified":"2016-10-24T10:32:02","modified_gmt":"2016-10-24T13:32:02","slug":"advertencia-de-la-cgt-de-ninguna-manera-aceptamos-que-se-pague-el-bono-en-cuotas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2016\/10\/24\/advertencia-de-la-cgt-de-ninguna-manera-aceptamos-que-se-pague-el-bono-en-cuotas\/","title":{"rendered":"Advertencia de la CGT: “De ninguna manera aceptamos que se pague el bono en cuotas”"},"content":{"rendered":"

El integrante del triunvirato de la CGT, H\u00e9ctor Daer, afirm\u00f3 que “de ninguna manera” la central obrera aceptar\u00e1 que el bono extraordinario de fin de a\u00f1o “se pague en cuotas”, ya que “de eso nunca se habl\u00f3”, e insisti\u00f3 en que “hoy los trabajadores est\u00e1n peor que hace un a\u00f1o atr\u00e1s”<\/strong><\/em><\/p>\n

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“Nosotros no aceptamos que se pague el bono en cuotas, eso nunca se discuti\u00f3 en la reuni\u00f3n de la Mesa del Di\u00e1logo, por eso me asombran las palabras de (el ministro de Trabajo) Jorge Triaca”, dijo Daer en declaraciones formuladas esta ma\u00f1ana a radio La Red.<\/p>\n

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D\u00edas atr\u00e1s, Triaca plante\u00f3 que los sindicalistas hab\u00edan sido “comprensivos” con los empresarios que afirmaban no poder pagar un bono de fin de a\u00f1o, y para que aquellos que “no lo puedan afrontar en un solo pago lo puedan pagar en dos o tres pagos”.<\/p>\n

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En ese sentido, el dirigente del gremio de la Sanidad destac\u00f3 que desde el sector sindical se propici\u00f3 en esa mesa de di\u00e1logo “un derecho para todos los trabajadores”, por lo que “cada una de las organizaciones sindicales y cada C\u00e1mara empresaria tendr\u00e1 que adecuar para ver si van por arriba con el monto del bono”, cuyo piso fue fijado en $ 2.000.<\/p>\n

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“Generamos el derecho para que se cobre antes de fin de a\u00f1o un bono de $ 2.000 como base, que se puede incrementar en aquellos lugares u empresas o c\u00e1maras que lo puedan hacer. De lo dem\u00e1s no se habl\u00f3 en absoluto”, insisti\u00f3 el dirigente y argument\u00f3 que la compensaci\u00f3n extraordinaria “responde a que en Argentina estamos viviendo en una emergencia social”.<\/p>\n

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“No es que nosotros queremos frenar o contener la protesta social, lo que pasa es que viene una discusi\u00f3n complicada, estamos en una emergencia social porque cae el empleo en la Argentina”, remarc\u00f3.<\/p>\n

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Por \u00faltimo, y consultado sobre la econom\u00eda y la situaci\u00f3n de los trabajadores a casi un a\u00f1o de la asunci\u00f3n del gobierno de Cambiemos, Daer afirm\u00f3 que “los trabajadores estamos peor, no tengan dudas”.<\/p>\n

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“Hubo un ajuste duro; y hay ca\u00edda del poder adquisitivo de los trabajadores. Si aument\u00f3 la pobreza, hay menos trabajadores con empleo, hay enfriamiento del consumo y una brutal ca\u00edda del poder de compra de los trabajadores, obvio que estamos peor que hace un a\u00f1o atr\u00e1s”, concluy\u00f3.<\/p>\n

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Por su parte, el secretario de prensa de la CGT, Jorge Sola, calific\u00f3 de “insuficientes” los $ 2.000 de bono de fin de a\u00f1o, y reiter\u00f3 que desde la visi\u00f3n de la central obrera es solo un piso para que cada sector negocie el monto final.<\/p>\n

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“Cada sector de acuerdo a sus circunstancias, recorrer\u00e1 el camino para ver el bono que se aplicar\u00e1 a cada trabajador teniendo como referencia esos $ 2.000 no remunerativos”, dijo Sola en declaraciones a “Levantado de Diez”, programa que se trasmite por Radio 10. En ese sentido, a\u00f1adi\u00f3: “La situaci\u00f3n es variable y por supuesto que el bono es insuficiente. Es s\u00f3lo una base para tener en cuenta. Son algunas situaciones por las que el mercado est\u00e1 pasando”.<\/p>\n

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Para Sola “los gremios hemos empezado a reclamar lo que compense la p\u00e9rdida”. Y consider\u00f3 que “hay actividad y gremios que est\u00e1n defendiendo palmo a palmo el puesto de trabajo, como el caso de los textiles o el gremio del calzado. Ah\u00ed hay una problem\u00e1tica que tiene que ver con el puesto de trabajo. All\u00ed el bono de $ 2.000 empieza a tener otra resonancia”.<\/p>\n

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“Falta una herramienta fundamental que es cuando se discute salarios como lo es la previsibilidad. Hasta hace d\u00edas, ni el Gobierno ni los empresarios reconoc\u00edan que el salario hab\u00eda perdido contra la inflaci\u00f3n”, coment\u00f3 Sola, quien record\u00f3 que “hay gremios que han cerrado por casi 40% y otros por menos de 35%”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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