{"id":31213,"date":"2018-08-09T10:44:25","date_gmt":"2018-08-09T13:44:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=31213"},"modified":"2018-11-06T19:40:13","modified_gmt":"2018-11-06T22:40:13","slug":"el-nuevo-salario-minimo-sera-de-12-500-pero-recien-en-diez-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2018\/08\/09\/el-nuevo-salario-minimo-sera-de-12-500-pero-recien-en-diez-meses\/","title":{"rendered":"El nuevo salario m\u00ednimo ser\u00e1 de$ 12.500 pero reci\u00e9n en diez meses"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>El aumento del piso es del 25% pero se aplicar\u00e1 en 4 tramos, el \u00faltimo en junio de 2019. La central obrera reclam\u00f3 un m\u00ednimo de $ 19.600. La oferta empresaria fue de 20%<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8220;Al final la oferta empresaria era mejor&#8221;. Con esa iron\u00eda, uno de los l\u00edderes de la CGT se retir\u00f3 ayer del Ministerio de Trabajo tras el fracaso de las deliberaciones del Consejo del Salario. En ese marco las c\u00e1maras empresarias propusieron elevar el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil en un 20% en tres tramos hasta febrero de 2019 y la central obrera reclam\u00f3 equiparar ese piso con el valor de la canasta b\u00e1sica, actualmente en $ 19.600. Ninguna de las dos propuestas prosper\u00f3 y, por segundo a\u00f1o consecutivo, el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, fij\u00f3 en forma unilateral un incremento escalonado de 25%: el nuevo salario llegar\u00e1 as\u00ed a $ 12.500, pero reci\u00e9n en junio del pr\u00f3ximo a\u00f1o. Mientras tanto el piso escalar\u00e1 a $ 10.700 desde septiembre, a $ 11.300 en diciembre (totalizando para este a\u00f1o una mejora de 13%), llegar\u00e1 a $ 11.900 (suba de 6%) en marzo de 1019 y se completar\u00e1 el \u00faltimo 6% en junio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El aumento fue anunciado por el Ministerio de Trabajo a trav\u00e9s de un comunicado luego de que culminaran sin acuerdo las deliberaciones con los representantes empresarios y sindicales. Ese desenlace estaba cantado desde el martes cuando el ministro Jorge Triaca y el coordinador de la Jefatura de Gabinete, Mario Quintana, se reunieron con la mesa chica de la CGT para evaluar las perspectivas de negociaci\u00f3n en el marco del Consejo del Salario y la central sindical confirm\u00f3 el rechazo a la pretensi\u00f3n oficial de imponer una suba de 25%, tal como inform\u00f3 El Cronista. Tambi\u00e9n ayer por la ma\u00f1ana, en la reuni\u00f3n previa al plenario del \u00f3rgano tripartito Triaca ratific\u00f3 la propuesta del Gobierno, con lo que qued\u00f3 definido que no habr\u00eda un aumento consensuado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La c\u00fapula cegetista, a la que tambi\u00e9n se sumaron los representantes de las dos CTA, no solo reprocharon el porcentaje de incremento del m\u00ednimo cuando la inflaci\u00f3n anual proyectada supera el 30%, sino que tambi\u00e9n criticaron el escalonamiento por el cual reci\u00e9n en 10 meses se terminar\u00e1 aplicando la mejora. &#8220;Es un desprop\u00f3sito porque el sueldo m\u00ednimo impacta sobre todo en los sectores de m\u00e1s bajos recursos&#8221;, advirtieron desde la conducci\u00f3n de la central obrera, que formalmente pidi\u00f3 equiparar el m\u00ednimo con el costo de la canasta b\u00e1sica que, seg\u00fan el Indec, actualmente alcanza a $ 19.600. &#8220;La ponderaci\u00f3n social de los costos de vida en los hogares se mide con las canastas b\u00e1sicas alimentarias y totales, m\u00e1s all\u00e1 de las diferencias en relaci\u00f3n a su integraci\u00f3n, no podemos omitir que resulta una referencia obligada a la hora de ponderar ingresos m\u00ednimos&#8221;, indic\u00f3 la entidad gremial en su propio comunicado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con la suba del salario m\u00ednimo, que determina los ingresos de los trabajadores fuera de convenio y es referencia para los sueldos del sector informal, se eleva autom\u00e1ticamente el piso salarial docente y el monto de los programas de empleo. Al completarse el aumento ambos ascender\u00e1n a $ 15.000 y a $ 6.250, respectivamente. Adem\u00e1s, se incrementan los montos correspondientes al m\u00ednimo y m\u00e1ximo de la prestaci\u00f3n por desempleo que ser\u00e1n de $ 2907 y $ 4652 a partir de junio de 2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El aumento del piso es del 25% pero se aplicar\u00e1 en 4 tramos, el \u00faltimo en junio de 2019. La central obrera reclam\u00f3 un m\u00ednimo de $ 19.600. La oferta empresaria fue de 20% &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &#8220;Al final la oferta empresaria era mejor&#8221;. Con esa iron\u00eda, uno de los l\u00edderes de la CGT se retir\u00f3 ayer del Ministerio de Trabajo tras el fracaso de las deliberaciones del Consejo del Salario. 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