{"id":26971,"date":"2018-05-08T11:01:05","date_gmt":"2018-05-08T14:01:05","guid":{"rendered":"http:\/\/actualidadadiario.com\/site\/?p=26971"},"modified":"2018-11-06T19:46:16","modified_gmt":"2018-11-06T22:46:16","slug":"argentina-es-el-pais-de-la-region-donde-mas-mujeres-perciben-desigualdades-a-nivel-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2018\/05\/08\/argentina-es-el-pais-de-la-region-donde-mas-mujeres-perciben-desigualdades-a-nivel-laboral\/","title":{"rendered":"Argentina es el pa\u00eds de la regi\u00f3n donde m\u00e1s mujeres perciben desigualdades a nivel laboral"},"content":{"rendered":"

El 48% declar\u00f3 tener menos oportunidades y 44% cobra menos que sus pares varones. La mayor\u00eda sue\u00f1a con tener hijos y con el “techo propio”. Las disparidades se agudizan entre aquellas que tienen hijos y menor nivel socioecon\u00f3mico<\/strong><\/em><\/p>\n

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Casi la mitad de las mujeres en Argentina perciben que tienen menos oportunidades en el trabajo que sus pares varones.<\/p>\n

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Esta fue una de las conclusiones m\u00e1s llamativas de un completo estudio que la empresa de consultor\u00eda e investigaci\u00f3n de mercado Voices!, como parte de la red WIN, llev\u00f3 a cabo junto con Fundaci\u00f3n Avon, en 11 pa\u00edses americanos.<\/p>\n

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El informe destaca que Argentina es el pa\u00eds de la regi\u00f3n donde mayor proporci\u00f3n de mujeres sienten que tienen menos oportunidades de crecimiento profesional que los hombres (48% de las que trabajan).<\/p>\n

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Tambi\u00e9n, junto a Chile y Colombia, lidera el ranking de percepci\u00f3n de menores ingresos en la poblaci\u00f3n femenina -el 44% dijo cobrar menos que sus compa\u00f1eros hombres que realizan tareas similares- a pesar de que la mayor\u00eda declara ser sost\u00e9n del hogar.<\/p>\n

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Solo un 20% de las encuestadas en Latinoam\u00e9rica indicaron que ambos miembros del n\u00facleo familiar aportan por igual.<\/p>\n

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Entre los 11 pa\u00edses analizados, el 30% de las trabajadoras con hijos perciben desventajas respecto de aquellas oportunidades que tienen los hombres, y solo el 23% de las que no tienen familia propia se sintieron en esa misma situaci\u00f3n. En ambos casos, ese porcentaje es mucho menor a lo que declararon las locales.<\/p>\n

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\u00bfEsto se debe a una mayor inequidad o a un nivel m\u00e1s alto de percepci\u00f3n de la misma? “Si bien esta problem\u00e1tica atraviesa toda la regi\u00f3n, se destaca en nuestro pa\u00eds. El estudio relevo un abanico de temas muy diversos: tiempo libre, relaci\u00f3n de pareja, salud, maternidad, etc. Y la Argentina muestra mayor criticidad en casi todas las variables medidas, y no solamente en las que refieren al \u00e1mbito laboral. Esto nos habla de algo m\u00e1s profundo que se est\u00e1 dando en el pa\u00eds, que es una revisi\u00f3n del rol de la mujer en todos los \u00e1mbitos”, dijo a este medio Constanza Cilley, Directora Ejecutiva de Voices!<\/p>\n

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“El tema ocupa un lugar central en la agenda, lo que es una gran oportunidad porque la conciencia es el primer paso a la activaci\u00f3n de cambios concretos. Resulta curioso que otros dos pa\u00edses que tuvieron recientemente presidentas, como son Chile y Brasil, tambi\u00e9n se encuentren junto a Argentina entre los m\u00e1s cr\u00edticos a las posibilidades de la mujer en lo laboral. Quiz\u00e1s tambi\u00e9n los logros de algunas referentes en \u00e1mbitos como el pol\u00edtico por ejemplo, echan luz sobre las carencias en otros espacios”, reflexion\u00f3.<\/p>\n

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Se repiti\u00f3 adem\u00e1s a nivel local la distancia entre lo que perciben las mujeres con hijos y las que no los tienen. Pero seg\u00fan indicaron a este medio desde Voices!, la percepci\u00f3n de desigualdad laboral en Argentina es compartida por trabajadoras de todos los segmentos socioecon\u00f3micos.<\/p>\n

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Dicho esto, si es algo mayor la cantidad de encuestadas que se\u00f1al\u00f3 estar en condiciones de inequidad laboral entre las que tienen mayor edad o menor nivel socioecon\u00f3mico y educativo.<\/p>\n

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Tambi\u00e9n en el GBA y entre las mujeres con hijos, la percepci\u00f3n se incrementa, y es mayor de acuerdo a la cantidad de hijos en la familia de la persona relevada, aclar\u00f3 Cilley.<\/p>\n

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Sin embargo, a nivel continental otra tendencia es que a menor edad, menor fue la proporci\u00f3n de encuestadas que se percibieron en condici\u00f3n de inequidad en su entorno laboral, concluyeron los investigadores. “Resulta alentador ver que las j\u00f3venes tienden a visualizar m\u00e1s que sus oportunidades y salarios son igualitarios, quiz\u00e1s reflejando que el cambio ya est\u00e1 en camino”, coment\u00f3 Cilley.<\/p>\n

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Otro detalle no menor fue que en Am\u00e9rica Latina est\u00e1 mucho m\u00e1s extendida la percepci\u00f3n de que la belleza influye en las oportunidades que se le presenten: 55% de las encuestadas declar\u00f3 esto en la regi\u00f3n, mientras que solo el 32% de las norteamericanas coincidi\u00f3.<\/p>\n

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En Argentina las que opinan de esa manera fueron m\u00e1s de la mitad (53%) aunque incluso muchas menos que en Brasil (62%) o Colombia (59%).<\/p>\n

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“Es interesante contrastar realidades: en algunos pa\u00edses no es habitual poner una foto en un CV mientras que en nuestros pa\u00edses es un requisito indispensable, incluso hay algunas b\u00fasquedas que explicitan la necesidad de tener una buena presencia para postularse. En toda Am\u00e9rica las mujeres dan importancia a su aspecto f\u00edsico y se preocupan por la ropa, cosm\u00e9ticos, maquillaje, etc. pero en Am\u00e9rica Latina, adem\u00e1s de por gusto,\u00a0 consideran que su aspecto abre o cierra puertas”, especific\u00f3 la investigadora.<\/p>\n

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Aspiraciones<\/strong><\/p>\n

Pese a sentirse en condici\u00f3n de desigualdad frente a sus pares varones, son muchas las que aspiran a tener un progreso en su carrera en el futuro cercano. Voices! y Fundaci\u00f3n Avon las consultaron sobre sus planes para los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os.<\/p>\n

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En Argentina sobresali\u00f3 claramente una aspiraci\u00f3n com\u00fan: llegar a tener un “techo propio” es el sue\u00f1o m\u00e1s mencionado por las locales.<\/p>\n

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Al igual que en el resto de Latinoam\u00e9rica, la familia se posicion\u00f3 como la prioridad n\u00famero uno para las argentinas, y en este caso “no tener problemas econ\u00f3micos” fue la segunda aspiraci\u00f3n en orden de importancia de los factores que les generan felicidad.<\/p>\n

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“Estar en familia es lo que da m\u00e1s felicidad a las mujeres en toda la regi\u00f3n, ese es el nexo com\u00fan. Luego hay variaciones por pa\u00eds: mientras que las argentinas y chilenas ponen foco en no tener problemas econ\u00f3micos, las ecuatorianas y peruanas en ser madres, las colombianas en la salud, las canadienses y estadounidenses en pasar tiempo con su pareja, las mexicanas y paname\u00f1as en la salud y las paraguayas en vivir en un lugar seguro”, especific\u00f3 Cilley<\/p>\n

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La vivienda -el tener un techo propio o acondicionar la casa- destac\u00f3 sobre todo en la Argentina y Colombia.<\/p>\n

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“Tambi\u00e9n es interesante ver como esto varia por edad. A partir de los 35 crece la aspiraci\u00f3n por viajar. Esto contrarresta bastante fuerte con la vida actual de estas mujeres, que hoy declaran tener muy poco tiempo libre y el que tienen lo pasan principalmente viendo TV o en actividades de Internet”, declar\u00f3 la directora de la consultora de investigaci\u00f3n.<\/p>\n

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Se not\u00f3 claramente una diferencia con la menor preponderancia que las norteamericanas dieron a la familia y a la maternidad en el orden de prioridades, mientras que si asignaron un puntaje mayor a la relaci\u00f3n de pareja.<\/p>\n

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“Para las madres, la felicidad se concentra claramente en la familia y la maternidad. Las que no tienen hijos, en cambio, adem\u00e1s de la familia hablan de pareja, \u00e9xito profesional, viajes y estudios”, resume el reporte.<\/p>\n

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“En Latinoam\u00e9rica la mayor\u00eda de las que a\u00fan no tienen hijos planean tenerlos en el futuro, pero en Am\u00e9rica del Norte son m\u00e1s las que no piensan ser madres”, contrapusieron los investigadores.<\/p>\n

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En concreto, en Argentina son 7 de cada 10 las mujeres sin hijos que planean tenerlos, m\u00e1s que el 64% en la misma posici\u00f3n en Latinoam\u00e9rica y muy por encima del porcentaje que corresponde a Norteam\u00e9rica (32%).<\/p>\n

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“La maternidad es concebida por las argentinas como una vivencia realizadora pero existen ciertas tensiones entre el mundo laboral y la maternidad. Un tercio preferir\u00eda dejar de trabajar para ocuparse de sus hijos”, dijo Cilley.<\/p>\n

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La investigadora de Voices! y la red WIN destaca que en esta parte del estudio apareci\u00f3 lo que se conoce como doble carga laboral, y que refiere a aquellas personas que trabajan por un salario y a la vez cargan con todas las responsabilidades del hogar.<\/p>\n

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“Cuando preguntamos en nuestras encuestas junto a Fundaci\u00f3n UADE porque las actividades realizadas en el d\u00eda de ayer a hombres y mujeres, vemos que las tareas del hogar son realizadas por las ellas en mucha mayor medida “, aclar\u00f3 la investigadora y comparti\u00f3 los siguientes datos:<\/p>\n

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– Tender la cama (92% de las mujeres contra 38% de los hombres),<\/p>\n

– Lavar los ba\u00f1os (75% contra 20%)<\/p>\n

– Lavar la vajilla (92% contra 38%).<\/p>\n

– Barrer (88% de las mujeres contra 42%)<\/p>\n

– Hacer las compras (85% contra 62%).<\/p>\n

– Cuidado de ni\u00f1os (el 63% contra el 32%).<\/p>\n

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“Esto muestra que aun ingresando al mercado laboral las mujeres mantienen su rol tradicional de ‘ama de casa’. Pese a que ese ingreso supone una mejora en t\u00e9rminos de igualdad, el presente estudio muestra la persistencia de estereotipos de g\u00e9nero en la distribuci\u00f3n de las tareas dom\u00e9sticas y de crianza de los hijos”, cerr\u00f3 Cilley.<\/p>\n

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Calidad de vida<\/strong><\/p>\n

El estudio que las agencias y consultoras de investigaci\u00f3n de mercado socias de WIN condujeron en pa\u00edses como Argentina, Brasil, Canad\u00e1, Chile, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, M\u00e9xico, Panam\u00e1, Per\u00fa y Paraguay, encontr\u00f3 que si bien las mujeres tienen distintas percepciones sobre s\u00ed mismas y su situaci\u00f3n, en muchos casos se asemejan.<\/p>\n

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Por ejemplo, en casi todos los casos son mayor\u00eda las que declararon tener poco o directamente nada de tiempo para dedicarse a ellas mismas, una vez que terminan de cumplir con sus obligaciones laborales, familiares y de estudio.<\/p>\n

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Ese fen\u00f3meno lo vinculan a la maternidad, por un lado, y a las exigencias laborales por el otro.<\/p>\n

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En general, el 67% de las mujeres tienen poco o nada de tiempo libre disponible para ellas, y esa cantidad asciende al 71% en Latinoam\u00e9rica. En tanto que en Argentina, el 57% de dijo tener poco tiempo personal y un 13% directamente nada de tiempo.<\/p>\n

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Siete de cada 10 de las que tienen hijos afirman estar en esa situaci\u00f3n. Curiosamente, entre las que no tienen familia propia, esa cantidad se reduce muy poco (al 60%).<\/p>\n

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Si es mayor la diferencia entre las que trabajan y las que no. Ocho de cada 10 en el primer grupo siente que no tiene tiempo para dedicarse a s\u00ed misma, y en el segundo grupo fueron el 60% las de esta opini\u00f3n.<\/p>\n

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Ver televisi\u00f3n y usar redes sociales son las actividades de ocio que m\u00e1s realizan las mujeres. Tambi\u00e9n vale la pena destacar que en Norteam\u00e9rica el 31% dedica tiempo a leer, y en Latinoam\u00e9rica solo lo hace el 16%.<\/p>\n

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Las argentinas son las que declaran ver menos TV de la regi\u00f3n y las que menos van de shopping para ellas, pero las que m\u00e1s declaran juntarse con amigas y realizar actividad f\u00edsica paga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 48% declar\u00f3 tener menos oportunidades y 44% cobra menos que sus pares varones. La mayor\u00eda sue\u00f1a con tener hijos y con el “techo propio”. Las disparidades se agudizan entre aquellas que tienen hijos y menor nivel socioecon\u00f3mico           Casi la mitad de las mujeres en Argentina perciben que tienen menos oportunidades en el trabajo que sus pares varones.   Esta fue una de las conclusiones m\u00e1s llamativas de un completo estudio que la empresa de consultor\u00eda e investigaci\u00f3n de mercado Voices!, como parte de la…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":26972,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26971"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26971"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26973,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26971\/revisions\/26973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}