{"id":25205,"date":"2018-03-27T10:29:13","date_gmt":"2018-03-27T13:29:13","guid":{"rendered":"http:\/\/actualidadadiario.com\/site\/?p=25205"},"modified":"2018-11-06T19:52:47","modified_gmt":"2018-11-06T22:52:47","slug":"uocra-cerro-la-paritaria-en-15-en-linea-con-la-aspiracion-del-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2018\/03\/27\/uocra-cerro-la-paritaria-en-15-en-linea-con-la-aspiracion-del-gobierno\/","title":{"rendered":"Uocra cerr\u00f3 la paritaria en 15%, en l\u00ednea con la aspiraci\u00f3n del Gobierno"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>La mejora salarial se abonar\u00e1 en dos tramos: abril y agosto. Incluye un mecanismo de revisi\u00f3n en diciembre y un plus del 3% a cuenta de 2017. Satisfacci\u00f3n del lado del Ejecutivo<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n (Uocra) y la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (CAC) acordaron una mejora salarial del 15% en dos tramos para los cerca de 425.000 trabajadores formales de la actividad, en el marco de una paritaria que incluye una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en diciembre pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El secretario general del sindicato, Gerardo Mart\u00ednez, y el vicepresidente de la C\u00e1mara Empresarial, Juan Chediak, acordaron una recomposici\u00f3n salarial del 15%, a pagarse en abril un 10% y en agosto otro 5%, que al ser acumulativas, redundar\u00e1n en una suba del 15,5%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El acuerdo incluy\u00f3 un mecanismo de revisi\u00f3n previsto en diciembre para el caso de que la inflaci\u00f3n supere las expectativas del Gobierno, que fogonea el cierre de las paritarias al 15%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La &#8220;revisi\u00f3n&#8221; no implica un compromiso de actualizaci\u00f3n, sino una apertura al di\u00e1logo &#8220;para ver qu\u00e9 pueden pagar las partes&#8221;, explic\u00f3 una fuente involucrada en la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las partes homologaron en el Ministerio de Trabajo otro 3% en concepto de &#8220;recomposici\u00f3n salarial&#8221; por el descalce de 2017, lo que concluy\u00f3 en una suba del 24% para el a\u00f1o pasado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El acuerdo ven\u00eda negoci\u00e1ndose desde comienzos de marzo, y se dilat\u00f3 brevemente por el viaje que Gerardo Mart\u00ednez realiz\u00f3 la semana pasada a Ginebra para asistir a una reuni\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Pese a la demora, la negociaci\u00f3n salarial se avizoraba sin complicaciones desde hace meses, dad la buena sinton\u00eda de Mart\u00ednez con la C\u00fapula del Gobierno.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El lapsus entre el inicio formal de las conversaciones y su desenlace tuvo que ver con una puja entre el gremio y la patronal por la cantidad de cuotas para efectivizar la suba: la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n insist\u00eda en pagar la paritaria en tres tramos, abonando el \u00faltimo en noviembre, pero finalmente debi\u00f3 ceder.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La relaci\u00f3n del Sindicato con su contraparte y el gobierno es aceitada, a tal punto que la Uocra fue uno de los pocos sindicatos de peso que acompa\u00f1\u00f3 recientemente al ministro de Trabajo, Jorge Triaca, a su gira por Espa\u00f1a, donde disert\u00f3 sobre la experiencia del &#8220;Di\u00e1logo Social&#8221;. All\u00ed lo acompa\u00f1\u00f3 V\u00edctor Brandan, secretario de Relaciones Internacionales del gremio. Asimismo, Mart\u00ednez preside el Labour 20, uno de los grupos de afinidad del G20, que este a\u00f1o conduce la Argentina.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El cierre de la paritaria de la Uocra, uno de los grandes sindicatos, le dio otro espaldarazo al Gobierno, que fogonea abiertamente una suba salarial del 15%, en l\u00ednea con la expectativa oficial de la inflaci\u00f3n, pese al consenso entre economistas -y algunos funcionarios- de que la evoluci\u00f3n de precios quebrar\u00e1 ese techo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Casa Rosada logra as\u00ed concatenar acuerdos de peso en l\u00ednea con su predicamento: tambi\u00e9n acordaron un 15% los empleados de Comercio, 12% con los encargados de edificio (enrolados en Fateryh), y 15% con Luz y Fuerza y Obras Sanitarias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sin embargo, el frente sindical todav\u00eda muestra complejidades para el oficialismo: los docentes bonaerenses y porte\u00f1os contin\u00faan rechazando la oferta de la gobernadora Mar\u00eda Eugenia Vidal y del jefe de Gobierno, Horacio Rodr\u00edguez Larreta, e incluso eval\u00faan medidas de fuerza. Algo similar ocurre con los bancarios, que pararon en varias ocasiones en rechazo al 9% de la oferta original.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mejora salarial se abonar\u00e1 en dos tramos: abril y agosto. Incluye un mecanismo de revisi\u00f3n en diciembre y un plus del 3% a cuenta de 2017. 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