{"id":23801,"date":"2018-02-27T12:36:24","date_gmt":"2018-02-27T15:36:24","guid":{"rendered":"http:\/\/actualidadadiario.com\/site\/?p=23801"},"modified":"2018-11-06T19:51:35","modified_gmt":"2018-11-06T22:51:35","slug":"paritaria-docente-santa-fe-y-cordoba-se-alejan-de-nacion-y-suman-clausula-gatillo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2018\/02\/27\/paritaria-docente-santa-fe-y-cordoba-se-alejan-de-nacion-y-suman-clausula-gatillo\/","title":{"rendered":"Paritaria docente: Santa Fe y C\u00f3rdoba se alejan de Naci\u00f3n y suman cl\u00e1usula gatillo"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>La gesti\u00f3n de Lifschitz propuso un aumento de 16%, mientras Schiaretti ofert\u00f3 15%, ambos con ajuste autom\u00e1tico por inflaci\u00f3n. Conflictos en varios distritos<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mientras la gobernadora Mar\u00eda Eugenia Vidal volvi\u00f3 a convocar para ma\u00f1ana a los gremios docentes bonaerenses para intentar un acercamiento que evite un conflicto en el inicio de las clases el pr\u00f3ximo lunes, los gobiernos de Santa Fe y C\u00f3rdoba, que encabezan Miguel Lifschitz y Juan Schiaretti, se desmarcaron del modelo pretendido por la Casa Rosada para las paritarias del sector p\u00fablico y en la oferta salarial que elevaron a los representantes de los maestros de sus distritos propusieron la inclusi\u00f3n de una cl\u00e1usula gatillo de ajuste autom\u00e1tico por inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el caso santafesino, el ofrecimiento de la gesti\u00f3n Lifschitz que alcanza tambi\u00e9n a los agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial consiste en un incremento del 16% en tres tramos, durante los meses de marzo, julio y octubre. Esa propuesta se completa con la inclusi\u00f3n de una cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica de salarios, en base al relevamiento de precios que mide el instituto estad\u00edstico provincial. Con ese esquema el sueldo de un maestro sin antig\u00fcedad desde octubre alcanzar\u00e1 a $ 17.500 y ser\u00e1 de $ 49.400 en el caso del supervisor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si bien los gremios consideraron &#8220;insuficiente&#8221; la propuesta, la ministra de Educaci\u00f3n santafesina, Claudia Balagu\u00e9, defendi\u00f3 la oferta al subrayar que &#8220;est\u00e1 garantizado que apenas la inflaci\u00f3n supere el 16% vamos a actualizar los salarios&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En tanto, la administraci\u00f3n de Schiaretti propuso al gremio docente UEPC un aumento de 15% (un 8% desde febrero, 5% en junio y el 2% restante en septiembre) tambi\u00e9n con una cl\u00e1usula de ajuste autom\u00e1tico por inflaci\u00f3n. Los representantes de los maestros cordobeses analizar\u00e1n durante los pr\u00f3ximos d\u00edas el ofrecimiento, aunque adelantaron que, en l\u00ednea con la pretensi\u00f3n de la conducci\u00f3n de Ctera de convocar a un paro nacional para lunes 5 y martes 6 de marzo, no iniciar\u00e1n el ciclo lectivo provincial hasta el mi\u00e9rcoles 7.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n en la Ciudad de Buenos Aires, donde el comienzo de las clases est\u00e1 previsto para este jueves 1, el mayoritario gremio de UTE anunci\u00f3 anoche una huelga de 48 horas para lunes y martes en rechazo a la propuesta salarial de 12% sin cl\u00e1usula gatillo formulada por la administraci\u00f3n de Horacio Rodr\u00edguez Larreta. &#8220;Estamos muy preocupados. Siempre la propuesta era superior a la media de lo que se ofrec\u00eda en el resto del pa\u00eds, pero desde 2016 es inferior. Hay zozobra por un comienzo conflictivo de clases&#8221;, advirti\u00f3 el secretario general del gremio, Eduardo L\u00f3pez, previo a la oficializaci\u00f3n del paro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A su vez, en la expectativa de evitar ese escenario de conflicto en su distrito, Vidal convoc\u00f3 para ma\u00f1ana a los sindicatos agrupados en el Frente Gremial Docente para continuar con las negociaciones salariales. La de ma\u00f1ana ser\u00e1 la tercera reuni\u00f3n paritaria despu\u00e9s de que los gremios rechazaron las ofertas formuladas por la administraci\u00f3n bonaerense en los dos encuentros previos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esas propuestas contemplaban un incremento salarial de 15% en tres tramos sin inclusi\u00f3n de cl\u00e1usula gatillo de ajuste autom\u00e1tico pro inflaci\u00f3n y el pago de un suplemento extraordinario por presentismo de $ 6000 para 2018. Los sindicatos reclaman un piso de aumento de 20% y una garant\u00eda de ajuste salarial autom\u00e1tica, como se incluye en el acuerdo de 2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n de Lifschitz propuso un aumento de 16%, mientras Schiaretti ofert\u00f3 15%, ambos con ajuste autom\u00e1tico por inflaci\u00f3n. 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