{"id":21199,"date":"2017-12-06T11:20:15","date_gmt":"2017-12-06T14:20:15","guid":{"rendered":"http:\/\/actualidadadiario.com\/site\/?p=21199"},"modified":"2017-12-06T11:20:15","modified_gmt":"2017-12-06T14:20:15","slug":"tierra-del-fuego-tambalea-el-acuerdo-sindical-que-el-gobierno-quiere-mostrar-como-modelo-para-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2017\/12\/06\/tierra-del-fuego-tambalea-el-acuerdo-sindical-que-el-gobierno-quiere-mostrar-como-modelo-para-2018\/","title":{"rendered":"Tierra del Fuego: tambalea el acuerdo sindical que el Gobierno quiere mostrar como modelo para 2018"},"content":{"rendered":"

La Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) de R\u00edo Grande anunci\u00f3 este martes que “no homologar\u00e1” y por lo tanto dejar\u00e1 sin efecto el pacto suscripto con la c\u00e1mara de empresas electr\u00f3nicas radicadas en esa ciudad fueguina que estipulaba el congelamiento salarial por dos a\u00f1os. Preocupaci\u00f3n en el sector<\/strong><\/em><\/p>\n

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Se trata de un golpe para el Gobierno que lanz\u00f3 el mentado pacto entre el sindicato, la empresa y el Estado como el modelo a replicar en otros sectores el a\u00f1o pr\u00f3ximo.<\/p>\n

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El establecimiento de sueldos fijos durante 24 meses estaba incluido en el anexo de un acuerdo suscripto el 13 de noviembre pasado por funcionarios del gobierno nacional, el gobierno de Tierra del Fuego, la UOM y la Asociaci\u00f3n de F\u00e1bricas Argentinas Terminales de Electr\u00f3nica (Afarte), cuyo objetivo fue garantizar la “sustentabilidad” y la “productividad” del r\u00e9gimen industrial fueguino.<\/p>\n

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Entre otras medidas, las partes acordaron ese d\u00eda una reducci\u00f3n gradual de los impuestos internos para productos electr\u00f3nicos no fabricados en la isla, que las autoridades nacionales propon\u00edan -inicialmente- eliminar de una sola vez.<\/p>\n

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En ese contexto, y para mejorar la productividad de las industrias y disminuir el precio final de los art\u00edculos fabricados en la provincia, el gremio metal\u00fargico y Afarte avanzaron en un documento que congelaba los salarios desde junio de 2018 a junio de 2020, a cambio de que no se produjeran despidos en ese mismo per\u00edodo.<\/p>\n

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Sin embargo, el acuerdo precisaba todav\u00eda para su entrada en vigencia de la homologaci\u00f3n ante el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n. Fue ese tr\u00e1mite el que se negaron a realizar este martes los metal\u00fargicos de R\u00edo Grande.<\/p>\n

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“Desde la firma del acuerdo hemos sufrido todo tipo de ataques por parte de la dirigencia empresarial y pol\u00edtica, que nos acus\u00f3 de haber aceptado algo que no era necesario. Ello gener\u00f3 un gran descontento entre los trabajadores y este cambio de postura que hoy damos a conocer”, explic\u00f3 el secretario adjunto de la UOM, Marcos Linares.<\/p>\n

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Seg\u00fan el dirigente sindical, “hasta el propio diputado electo de Cambiemos y m\u00e1ximo referente del gobierno nacional en la provincia, H\u00e9ctor Stefani, nos acus\u00f3 de firmar un acuerdo salarial que no era necesario. Bueno, as\u00ed generaron el clima en las f\u00e1bricas que hoy deriva en esta decisi\u00f3n”, afirm\u00f3.<\/p>\n

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Por otra parte, Linares adjudic\u00f3 la falta de homologaci\u00f3n del congelamiento salarial a que “fuimos v\u00edctimas de una extorsi\u00f3n por parte del gobierno nacional, que nos hizo decidir en 48 horas si perd\u00edamos o no 9.600 puestos de trabajo, cuando en realidad ahora sabemos que ya tomaron la decisi\u00f3n de erradicar la industria fueguina en el mediano plazo”, acus\u00f3.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, el representante metal\u00fargico argument\u00f3 que las autoridades nacionales “cambiaron las reglas del acuerdo” cuando “habilitaron hace pocos d\u00edas las licencias autom\u00e1ticas para la importaci\u00f3n de productos electr\u00f3nicos, algo que “no fue discutido en las negociaciones previas al acuerdo de noviembre”, mencion\u00f3.<\/p>\n

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La UOM de R\u00edo Grande detall\u00f3 que el cambio de estrategia del sindicato, del que “ya est\u00e1n al tanto los directivos nacionales del gremio”, incluye la promoci\u00f3n de un proyecto de ley provincial que determine la “emergencia ocupacional” en el distrito y “proh\u00edba los despidos durante un a\u00f1o, tanto en el \u00e1mbito privado como estatal”.<\/p>\n

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Por su parte, el presidente de Afarte, Federico Hellemeyer, declar\u00f3 tambi\u00e9n este martes que el sector empresarial se encuentra “muy preocupado por ese anuncio”, y puso en duda que se pueda dejar sin efecto un acuerdo suscripto por los representantes del gremio legalmente constituidos.<\/p>\n

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“Para nosotros es algo sorpresivo. La homologaci\u00f3n del documento es un mero tr\u00e1mite administrativo y corriente. No forma parte de ninguna negociaci\u00f3n. Creemos que es algo muy extra\u00f1o y habr\u00eda que ver si al no homologarse, el acuerdo pierde vigencia”, sostuvo Hellemeyer en dialogo con T\u00e9lam.<\/p>\n

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La c\u00e1mara empresarial entendi\u00f3 tambi\u00e9n que el argumento de que el gobierno nacional cambi\u00f3 las reglas al aprobar las licencias autom\u00e1ticas para electr\u00f3nicos es “falso” ya que “esa medida ven\u00eda siendo adelantada por las autoridades nacionales desde su asunci\u00f3n”.<\/p>\n

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Por otro lado, el presidente de Afarte consider\u00f3 que sin el congelamiento salarial al que se hab\u00eda comprometido el gremio, “es imposible cumplir con las metas de competitividad que reclama el gobierno nacional y bajar los precios de los productos finales”.<\/p>\n

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“Todos los puntos del acuerdo de noviembre son imprescindibles. Desde lo que corresponde a la provincia hasta lo que compete a la Naci\u00f3n, como la erradicaci\u00f3n del contrabando de celulares, la mejora de rutas o de la log\u00edstica y el transporte. Todo es clave porque estamos en una hora muy cr\u00edtica. O paramos la pelota y generamos productos m\u00e1s baratos, o eso nos saca a todos de la cancha”, grafic\u00f3 el empresario.<\/p>\n

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Antecedente<\/strong><\/p>\n

El acuerdo nunca fue del agrado del sindicato. El secretario general del UOM de R\u00edo Grande y diputado nacional Oscar Mart\u00ednez lleg\u00f3 a afirmar que con la firma del pacto, el sindicato debi\u00f3 “asumir un golpe dur\u00edsimo porque no quedaban alternativas” y apel\u00f3 a un chiste popular para graficar el acuerdo firmado en el sector metal\u00fargico de Tierra del Fuego que congela los salarios hasta junio de 2020.<\/p>\n

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“No nos dejaron alternativas ante las amenazas de despidos. Es como el chiste del prisionero que le dicen que lo van a matar si no acepta el dunga-dunga y bueno, tuvimos que aceptar el dunga-dunga”, dijo Mart\u00ednez.<\/p>\n

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En declaraciones radiales, el dirigente sindical advirti\u00f3 que los trabajadores fueron “v\u00edctimas de una extorsi\u00f3n por parte del Gobierno Nacional” y reconoci\u00f3 que el acuerdo firmado significa “un recorte de nuestro salario y una p\u00e9rdida del poder adquisitivo”.<\/p>\n

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“La gobernadora (Rosana Bertone) ven\u00eda siendo obsecuente con las pol\u00edticas del Gobierno Nacional, pero en esta circunstancia hizo una convocatoria para defender los puestos de trabajo”, dijo.<\/p>\n

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Sobre el acuerdo, reconoci\u00f3: “Hemos sido presionados para reducir un 30 por ciento nuestros salarios actuales”.<\/p>\n

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“No hay trabajo. Encabezamos los niveles de desocupaci\u00f3n del pa\u00eds”, dijo Mart\u00ednez en referencia a la situaci\u00f3n social de Tierra del Fuego.<\/p>\n

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Advirti\u00f3 que “el anuncio de modificar las protecciones arancelarias hac\u00eda que la totalidad de las fabricas cerraran sus puertas, por lo que no hay alternativas laborales”.<\/p>\n

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El 13 de noviembre, el Gobierno nacional, el de la provincia de Tierra del Fuego, los fabricantes de terminales electr\u00f3nicas y la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica firmaron un acuerdo de competitividad que, entre otros puntos, congela los salarios hasta junio de 2020, a cambio de poner freno a despidos y suspensiones en esa industria. El convenio, adem\u00e1s de las cl\u00e1usulas laborales, apunta tambi\u00e9n a mejorar los \u00edndices de productividad y bajar los precios de la tecnolog\u00eda para los consumidores, en un sector industrial muy afectado por decisiones oficiales.<\/p>\n

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El convenio fue firmado por funcionarios del Ejecutivo nacional, de la provincia, por la Asociaci\u00f3n de Fabricantes Argentinos de Terminales Electr\u00f3nicas (AFARTE) y representantes sindicales, en un acto en el Palacio de Hacienda.<\/p>\n

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El presidente de AFARTE, Federico Hellemeyer, hab\u00eda calificado de “hist\u00f3rico” el acuerdo alcanzado con la UOM y confirm\u00f3 que las negociaciones paritarias quedaron “suspendidas hasta junio del 2020”.<\/p>\n

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Hellemeyer se\u00f1al\u00f3 que “la actual paritaria sigue vigente hasta junio del 2018 y desde all\u00ed no habr\u00e1 negociaci\u00f3n salarial hasta el 2020, porque tampoco est\u00e1 prevista ninguna cl\u00e1usula de ajuste”.<\/p>\n

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Reconoci\u00f3 que dentro del convenio se suscribi\u00f3 un “acuerdo de paz social” que frena los despidos y las suspensiones tambi\u00e9n hasta junio del 2020.<\/p>\n

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El ministro de Producci\u00f3n, Francisco Cabrera, afirm\u00f3 durante el acto que el objetivo es encontrar “caminos graduales para resolver problemas estructurales” y remarc\u00f3 que “este acuerdo era impensado hace unos a\u00f1os”.<\/p>\n

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Destac\u00f3 que el pacto “busca reducir el precio de la tecnolog\u00eda, que afecta transversalmente la competitividad de toda la econom\u00eda, preservando los puestos de trabajo del sector, y al mismo tiempo diversificar el perfil productivo de la provincia”.<\/p>\n

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Pero este martes, el acuerdo modelo para la Casa Rosada qued\u00f3 tambaleando y su futuro es incierto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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