{"id":19967,"date":"2017-11-09T10:29:57","date_gmt":"2017-11-09T13:29:57","guid":{"rendered":"http:\/\/actualidadadiario.com\/site\/?p=19967"},"modified":"2017-11-09T10:29:57","modified_gmt":"2017-11-09T13:29:57","slug":"la-cgt-rechaza-cambios-en-la-legislacion-laboral-y-define-los-pasos-a-seguir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2017\/11\/09\/la-cgt-rechaza-cambios-en-la-legislacion-laboral-y-define-los-pasos-a-seguir\/","title":{"rendered":"La CGT rechaza cambios en la legislaci\u00f3n laboral y define los pasos a seguir"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Se re\u00fanen hoy los gremios para evaluar el proyecto oficial; hay varios \u00edtems que generan resistencia<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ser\u00e1 hoy un d\u00eda crucial en la CGT. El triunvirato de mando convoc\u00f3 al consejo directivo en su plenitud con dos premisas urgentes: resistir a los cambios que pretende introducir el Gobierno en la ley de contrato de trabajo (20.744) y escenificar una inusual cohesi\u00f3n para despejar las versiones que daban como cerrado un pacto con la Casa Rosada para aprobar la reforma laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8220;Vamos a rechazar cualquier cap\u00edtulo del proyecto que tenga que ver con modificar la ley de contrato de trabajo (LCT). El \u00fanico cambio que avalamos en la legislaci\u00f3n es el aumento de la licencia de paternidad&#8221;, dijo ayer a LA NACION Juan Carlos Schmid, uno de los integrantes del triunvirato de mando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La postura de la CGT podr\u00eda hacer tambalear el proyecto oficial, ya que el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, considera indispensable modificar la legislaci\u00f3n actual para avanzar en su plan de reducir costos laborales para ganar competitividad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Los puntos del proyecto que m\u00e1s resistencia generan en la CGT son los siguientes:<\/strong><\/p>\n<p>-La intenci\u00f3n oficial de reducir el c\u00e1lculo para el pago de las indemnizaciones. Se pretende eliminar del c\u00f3mputo el aguinaldo, horas extras, comisiones, premios y todo otro rubro que no tenga periodicidad mensual. Consideran los gremios que ser\u00e1 un motivo para que aumenten los despidos, ya que ser\u00edan &#8220;m\u00e1s baratos&#8221;. Adem\u00e1s rechazan que la posibilidad de iniciar demandas por despido, que hoy prescribe a los dos a\u00f1os, caduque a los 365 d\u00edas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-La modificaci\u00f3n del art\u00edculo 4 de la ley de contrato de trabajo para establecer un &#8220;valor social compartido&#8221; e igualar los derechos y las obligaciones del empleador y del empleado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-La creaci\u00f3n de la figura del &#8220;trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente&#8221; (una figura bastante parecida a la que se cre\u00f3 en la reforma brasile\u00f1a), que preste servicios personales para una empresa o persona f\u00edsica en hasta un 80% de sus ingresos anuales, excluy\u00e9ndolo del r\u00e9gimen del contrato de trabajo y remitiendo a una regulaci\u00f3n estatutaria especial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-La exclusi\u00f3n del r\u00e9gimen del contrato de trabajo de los &#8220;trabajadores independientes y sus trabajadores independientes colaboradores&#8221;, creando una zona de exclusi\u00f3n de la ley laboral para quienes trabajen para otros.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-La creaci\u00f3n de un &#8220;Banco de horas&#8221;, que se establecer\u00e1 mediante los convenios colectivos de trabajo, por el cual el c\u00f3mputo de la jornada m\u00e1xima, diaria o semanal pasa a ser anual, permitiendo compensar los excesos de jornada a lo largo de un a\u00f1o y sin pago de recargo por horas extraordinarias. Hay reparos sindicales, adem\u00e1s, al aumento de la jornada diaria, que podr\u00eda subir de 8 a 10 horas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-La flexibilizaci\u00f3n del criterio de &#8220;ius variandi&#8221;, que proh\u00edbe la modificaci\u00f3n unilateral de las condiciones de trabajo del empleado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-Se facilita la tercerizaci\u00f3n y subcontrataci\u00f3n, un punto que gener\u00f3 rechazos, sobre todo, de Hugo Moyano, que podr\u00eda ver amenazado su caudal de afiliados en actividades secundarias a la del chofer de camiones. Pablo Moyano no asistir\u00e1 hoy a la reuni\u00f3n de la CGT porque est\u00e1 en Roma, donde ayer tuvo un breve encuentro con el papa Francisco.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El triunvirato de mando de la CGT le recrimin\u00f3 a Triaca y a Mario Quintana cierta traici\u00f3n. Los sindicalistas argumentaron que en las charlas preliminares con los funcionarios se habr\u00eda convenido avanzar en una reforma de manera sectorial, sin &#8220;tocar&#8221; la legislaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los gremios, sin embargo, no est\u00e1n dispuestos a un rechazo generalizado del proyecto oficial. Avalar\u00e1n el proyecto de blanqueo laboral, que otorga facilidades y beneficios para los empresarios que regularicen a sus empleados. Tambi\u00e9n la ampliaci\u00f3n de las licencias por paternidad de dos a 15 d\u00edas. Y surgen todav\u00eda dudas sobre el regreso de las pasant\u00edas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gobernadores y legisladores del PJ advirtieron que definir\u00e1n su postura ante el proyecto de reforma laboral en el Congreso de acuerdo a lo que opinen los gremios. La semana que viene un grupo de mandatarios provinciales visitar\u00e1 la CGT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se re\u00fanen hoy los gremios para evaluar el proyecto oficial; hay varios \u00edtems que generan resistencia &nbsp; &nbsp; &nbsp; Ser\u00e1 hoy un d\u00eda crucial en la CGT. 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