{"id":16649,"date":"2017-08-31T10:11:31","date_gmt":"2017-08-31T13:11:31","guid":{"rendered":"http:\/\/actualidadadiario.com\/site\/?p=16649"},"modified":"2017-08-31T10:11:31","modified_gmt":"2017-08-31T13:11:31","slug":"en-2016-el-empleo-publico-nacional-bajo-04-crecio-designacion-discrecional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2017\/08\/31\/en-2016-el-empleo-publico-nacional-bajo-04-crecio-designacion-discrecional\/","title":{"rendered":"En 2016, el empleo p\u00fablico nacional baj\u00f3 0,4% (creci\u00f3 designaci\u00f3n discrecional)"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>El empleo p\u00fablico nacional fren\u00f3 su crecimiento e incluso tuvo una leve ca\u00edda en 2016 luego de 8 a\u00f1os de incremento ininterrumpido, aunque s\u00ed lo hizo en las administraciones provinciales y municipales. La particularidad es que se incrementaron las designaciones de forma discrecional y los nombramientos &#8220;pol\u00edticos&#8221;<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pese a que no aument\u00f3 la cantidad de trabajadores, lo que s\u00ed lo hizo en las dependencias nacionales fue la estructura, especialmente a nivel de la administraci\u00f3n centralizada con su consecuente expansi\u00f3n de cargos pol\u00edticos. Asimismo, se mantuvieron las estructuras de organismos descentralizados, hubo un leve ascenso en cantidad de empresas estatales y se incrementaron los fondos fiduciarios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La conclusi\u00f3n surge de un informe realizado por CIPPEC y ASAP, titulado &#8220;GPS del Estado&#8221;, dado a conocer ayer, en el que se afirma que &#8220;despu\u00e9s de 8 a\u00f1os de crecimiento a una tasa promedio del 4% anual (aproximadamente 20 mil nuevos puestos por a\u00f1o), el empleo p\u00fablico nacional detuvo su crecimiento y se contrajo levemente (-0,4%). Sin embargo, en provincias y municipios el empleo p\u00fablico contin\u00faa la marcha ascendente registrada en los \u00faltimos a\u00f1os&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cabe destacar que en nuestro pa\u00eds el 79% de los empleados p\u00fablicos trabaja en las estructuras estatales de las provincias y municipios. El 21% restante es nacional e incluye a los organismos descentralizados y las empresas estatales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con el inicio de la gesti\u00f3n del presidente Mauricio Macri, el n\u00famero de ministerios del gabinete nacional se elev\u00f3 de 18 a 23. Como consecuencia tambi\u00e9n se elev\u00f3 la cantidad de secretar\u00edas, subsecretar\u00edas y direcciones nacionales, que pasaron de 69 a 87, de 154 a 203, y de 298 a 402, respectivamente. Obviamente, esto implic\u00f3 a su vez la designaci\u00f3n de nuevos cargos ejecutivos, en especial en el caso de las direcciones nacionales, que crecieron en mayor proporci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En las conclusiones del informe tambi\u00e9n se destaca que &#8220;en 2016 continu\u00f3 la tendencia de nombrar miembros de la Alta Direcci\u00f3n P\u00fablica bajo el formato de &#8216;asignaci\u00f3n transitoria de funciones superiores&#8217;, exceptuando a los designados de someterse a los procesos de concurso y por ende de los requisitos formales para acceder a estos cargos&#8221;. Es decir, de manera discrecional. En el caso del actual Gobierno el porcentaje de este tipo de designaciones alcanza el 80%, mientras que en 2015, \u00faltimo a\u00f1o de presidencia de Cristina de Kirchner, fue de 76%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De acuerdo a los datos de la encuesta anual de hogares urbanos (EAHU), entre 2010 y 2014, la cantidad de trabajadores estatales pas\u00f3 de 3,3 a 3,9 millones. Es decir, el Estado en todos los niveles de gobierno incorpor\u00f3 600.000 nuevos empleados p\u00fablicos. As\u00ed para 2016, el empleo p\u00fablico representaba el 18,8% del total de trabajadores. O sea, casi 2 de cada 10 trabajadores en la Argentina se desempe\u00f1aban en alguna repartici\u00f3n estatal del orden nacional, provincial o municipal. La tendencia creciente se fren\u00f3 a ra\u00edz de que la nueva administraci\u00f3n de Cambiemos decidi\u00f3 poner en revisi\u00f3n los nombramientos de los \u00faltimos 3 a\u00f1os y estableci\u00f3 que las plantas de personal de cada \u00e1rea no podr\u00e1n tener mayor cantidad de miembros de la que registraban al 31 de diciembre pasado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Organismos descentralizados y empresas p\u00fablicas<\/strong><\/p>\n<p>&#8220;Los organismos descentralizados son \u00e1mbitos relevantes para la gesti\u00f3n del Estado tanto por su peso organizacional y presupuestario como por la diversidad de funciones p\u00fablicas sustantivas que cumplen como la regulaci\u00f3n de servicios p\u00fablicos o actividades econ\u00f3micas y productivas o el desarrollo de actividades de I+D&#8221;, remarca el trabajo de CIPPEC y ASAP.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El sector de las empresas p\u00fablicas estatales nacionales cuenta actualmente con 56 empresas, 49 en funcionamiento y 7 en proceso de liquidaci\u00f3n. S\u00f3lo 1 fue creada en 2016: Contenidos P\u00fablicos S.E, dedicada a la gesti\u00f3n y provisi\u00f3n de servicios de radiodifusi\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En cuanto al volumen de empleo p\u00fablico en este sector, el relevamiento marca que &#8220;la incorporaci\u00f3n de nuevas empresas en el per\u00edodo 2003-2015 represent\u00f3 un incremento de 3,5 veces la dotaci\u00f3n de los recursos humanos, pasando de 27.000 a 120.885 trabajadores. As\u00ed, la cantidad promedio de trabajadores por empresa p\u00fablica alcanz\u00f3 los 3.778 trabajadores, los cuales representaban en total el 1% del total del empleo de la econom\u00eda en 201510. Para 2016, se observ\u00f3 un incremento leve (inferior al 1%) en el nivel de empleo en las empresas p\u00fablicas, que pasaron a tener 121.790 trabajadores&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>G\u00e9nero<\/strong><\/p>\n<p>Otro punto de an\u00e1lisis es la integraci\u00f3n por g\u00e9nero de la planta estatal. En 2016 se produjo un descenso en la designaci\u00f3n de mujeres en cargos ministeriales y de alta direcci\u00f3n p\u00fablica y un leve ascenso en su designaci\u00f3n a cargo de secretar\u00edas y subsecretar\u00edas, conservando &#8220;una tendencia de segregaci\u00f3n horizontal que refuerza su presencia en \u00e1reas feminizadas del Poder Ejecutivo&#8221;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8220;Estos datos confirman que el nivel de representaci\u00f3n femenina en puestos de decisi\u00f3n del PEN es bajo. Si bien las mujeres representan actualmente alrededor del 50% de la fuerza de trabajo empleada por la administraci\u00f3n central del PEN (aunque el dato no contempla a las fuerzas de seguridad y defensa), esta composici\u00f3n casi paritaria en la base piramidal no se refleja en las altas esferas o puestos de decisi\u00f3n tanto pol\u00edticos como t\u00e9cnicos. La presencia femenina disminuye a medida que se asciende en la pir\u00e1mide de poder de la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional&#8221;, se\u00f1ala el estudio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El empleo p\u00fablico nacional fren\u00f3 su crecimiento e incluso tuvo una leve ca\u00edda en 2016 luego de 8 a\u00f1os de incremento ininterrumpido, aunque s\u00ed lo hizo en las administraciones provinciales y municipales. La particularidad es que se incrementaron las designaciones de forma discrecional y los nombramientos &#8220;pol\u00edticos&#8221; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Pese a que no aument\u00f3 la cantidad de trabajadores, lo que s\u00ed lo hizo en las dependencias nacionales fue la estructura, especialmente a nivel de la administraci\u00f3n centralizada con su consecuente expansi\u00f3n de cargos pol\u00edticos. 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