{"id":139753,"date":"2026-11-12T09:23:46","date_gmt":"2026-11-12T12:23:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=139753"},"modified":"2026-11-12T09:23:46","modified_gmt":"2026-11-12T12:23:46","slug":"ate-cuestiono-el-aumento-del-4-y-upcn-pidio-sostener-la-discusion-paritaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2026\/11\/12\/ate-cuestiono-el-aumento-del-4-y-upcn-pidio-sostener-la-discusion-paritaria\/","title":{"rendered":"ATE cuestion\u00f3 el aumento del 4% y UPCN pidi\u00f3 sostener la discusi\u00f3n paritaria"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Tras la propuesta presentada por el Gobierno provincial, los representantes de los gremios estatales plantearon sus diferencias y reclamaron respuestas a otros puntos de la negociaci\u00f3n. ATE insisti\u00f3 en la necesidad de recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2023, mientras que UPCN pidi\u00f3 avanzar con una agenda que incluya salarios, condiciones laborales y empleo p\u00fablico<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La propuesta salarial del 4% presentada por el Gobierno de Entre R\u00edos a los gremios estatales gener\u00f3 cuestionamientos por parte de los representantes sindicales, que consideraron insuficiente el ofrecimiento y reclamaron respuestas a los distintos planteos incluidos en la negociaci\u00f3n paritaria.<\/p>\n<p>La oferta contempla un incremento del 4% sobre los salarios de octubre de 2026, que se aplicar\u00e1 al escalaf\u00f3n general, al salario m\u00ednimo de enfermer\u00eda y a las asignaciones familiares. El Gobierno indic\u00f3 que el aumento se liquidar\u00e1 con los haberes de noviembre. Tras la presentaci\u00f3n, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el pr\u00f3ximo martes 17 de noviembre, a las 8:30.<\/p>\n<p>Desde la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE) cuestionaron que el porcentaje ofrecido no haya tenido modificaciones y volvieron a reclamar un mecanismo de recuperaci\u00f3n salarial. \u201cNo solamente necesitamos un aumento acorde a lo que necesitamos para vivir dignamente, sino saber cu\u00e1l es la propuesta del Gobierno provincial para recuperar el salario que vamos perdiendo desde que asumi\u00f3 este Gobierno en diciembre de 2023, que es del 44,1%\u201d, expres\u00f3 el secretario general de ATE, Oscar Muntes.<\/p>\n<p>El representante de ATE tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que el gremio present\u00f3 22 puntos en la mesa de negociaci\u00f3n y espera que comiencen a obtener respuestas antes de fin de a\u00f1o. Entre los reclamos mencion\u00f3 el reconocimiento a los trabajadores de enfermer\u00eda y al conjunto del sistema de salud.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, cuestion\u00f3 que el Gobierno haya definido mantener la propuesta salarial y avanzar con su liquidaci\u00f3n. \u201cLa cuesti\u00f3n salarial no se modifica y la van a pagar ellos por decreto. Por lo tanto, tomaron una definici\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de lo que nosotros hemos planteado, que es insuficiente\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Por su parte, la secretaria adjunta de la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN), Carina Dom\u00ednguez, cuestion\u00f3 la modalidad de convocatoria y presentaci\u00f3n de la propuesta salarial. \u201cTenemos que honrar esta paritaria, no podemos seguir teniendo esta mec\u00e1nica de llamar a \u00faltimo momento y despu\u00e9s plantear la propuesta salarial para liquidar\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n<p>En ese marco, mencion\u00f3 las deudas pendientes con el sector de enfermer\u00eda y sostuvo que deben ser reconocidas. Tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la situaci\u00f3n de los contratos temporarios, un tema que preocupa a numerosos trabajadores. \u201cNosotros no estamos dispuestos a discutir bajas de los contratos temporarios\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n<p>Dom\u00ednguez tambi\u00e9n hizo referencia a los conflictos que atraviesan distintas \u00e1reas del Estado, entre ellas salud, educaci\u00f3n, comedores, Registro Civil y el Consejo Provincial del Ni\u00f1o, el Adolescente y la Familia (Copnaf). Consider\u00f3 que el Gobierno tiene la responsabilidad de dar respuestas a quienes sostienen esos servicios, pero agreg\u00f3 que los sindicatos tambi\u00e9n deben acercar alternativas para avanzar en la negociaci\u00f3n. \u201cSi nos quedamos con lo que debe ser, lo que perdimos y lo que no alcanzamos, realmente no estamos haci\u00e9ndole un favor a los trabajadores\u201d, se\u00f1al\u00f3. En esa l\u00ednea, plante\u00f3 la necesidad de elaborar una contrapropuesta que permita abordar no solo los salarios para lo que resta del a\u00f1o, sino tambi\u00e9n el futuro del empleo p\u00fablico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la propuesta presentada por el Gobierno provincial, los representantes de los gremios estatales plantearon sus diferencias y reclamaron respuestas a otros puntos de la negociaci\u00f3n. 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