{"id":139145,"date":"2026-09-24T09:16:24","date_gmt":"2026-09-24T12:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=139145"},"modified":"2026-09-24T09:16:24","modified_gmt":"2026-09-24T12:16:24","slug":"avanza-el-pluriempleo-en-argentina-y-ya-afecta-al-10-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2026\/09\/24\/avanza-el-pluriempleo-en-argentina-y-ya-afecta-al-10-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Avanza el pluriempleo en Argentina y ya afecta al 10% de los trabajadores"},"content":{"rendered":"

Producto del estancamiento econ\u00f3mico de la \u00faltima d\u00e9cada, la incidencia del pluriempleo en el mercado de trabajo no hizo m\u00e1s que aumentar. Un fen\u00f3meno que se acrecent\u00f3 a partir de la llegada de Javier Milei a la Presidencia<\/strong><\/em><\/p>\n

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Poco m\u00e1s de 2 millones de personas en Argentina tienen m\u00e1s de un trabajo, lo que significa que el 10% de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa se encuentra pluriempleado. Se trata de un fen\u00f3meno que creci\u00f3 durante los \u00faltimos a\u00f1os, pero que cobr\u00f3 mayor intensidad luego de la asunci\u00f3n de Javier Milei. La flexibilizaci\u00f3n producto de las aplicaciones como Uber y Rappi, sumado a la p\u00e9rdida de poder adquisitivo, son los principales causantes de esta tendencia que no muestra se\u00f1ales de revertirse.<\/p>\n

Los datos se desprenden de un an\u00e1lisis de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) de INDEC realizado por la consultora C-P, en colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Friedrich Ebers Stiftung. “En el marco de una d\u00e9cada de estancamiento de la econom\u00eda argentina y del surgimiento de fen\u00f3menos globales como la econom\u00eda de plataformas, el mercado de trabajo viene sufriendo una transformaci\u00f3n importante en los \u00faltimos a\u00f1os”, explic\u00f3 el informe.<\/p>\n

Una de los fen\u00f3menos m\u00e1s relevantes de esa transformaci\u00f3n fue la expansi\u00f3n del pluriempleo. La consultora advirti\u00f3 de que “es un proceso creciente”, ya que en los \u00faltimos 8 a\u00f1os su incidencia aument\u00f3 3 puntos: del 8,7% del total de ocupados en 2017 al 11,5% en 2025, el m\u00e1ximo registro de la serie junto a 2024.<\/p>\n

El economista y director de C-P, Federico Pastrana, explic\u00f3 a \u00c1mbito que el modelo actual “ajusta por desempleo e informalidad, es decir, suben tanto el desempleo como la informalidad”. Y se\u00f1al\u00f3 que si bien ese fen\u00f3meno en parte es producto del estancamiento econ\u00f3mico, tambi\u00e9n es consecuencia “de una crisis de los ingresos” durante este Gobierno.<\/p>\n

Seg\u00fan datos oficiales de INDEC, los salarios registrados del sector privado cayeron 7,8% en la gesti\u00f3n actual, mientras que en los trabajadores del sector p\u00fablico la ca\u00edda es de 15,7%. A su vez, la informalidad en el trabajo asalariado es del 37,9% en el segundo trimestre de este a\u00f1o, de acuerdo a los \u00faltimos datos disponibles. El nivel m\u00e1s alto en 18 a\u00f1os y por encima del promedio de los \u00faltimos 10 a\u00f1os, seg\u00fan datos de LCG.<\/p>\n

“La informalidad lo que hace es reproducir esos ingresos bajos, porque los salarios que paga la informalidad son mucho m\u00e1s bajos que los de un empleo formal, especialmente los del cuentapropismo. Eso es compatible tambi\u00e9n con el pluriempleo. Es decir, la gente tiene que trabajar en m\u00e1s lugares para complementar esos bajos ingresos”, detall\u00f3 Pastrana.<\/p>\n

En ese sentido, el economista descart\u00f3 una modificaci\u00f3n significativa para este a\u00f1o: “Esas tendencias son estructurales del mercado de trabajo bajo este esquema econ\u00f3mico. No va a haber grandes cambios hasta que el programa econ\u00f3mico no cambie”.<\/p>\n

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Radiograf\u00eda de una tendencia que crece<\/strong><\/p>\n

La investigaci\u00f3n hallo que el pluriempleo es un fen\u00f3meno con algunas tendencias generalizadas. El 81% de los pluriempleados tienen dos ocupaciones y en mayor medida son jefes o jefas de hogar, con un 63% del total. Adem\u00e1s, la participaci\u00f3n de las mujeres es mayor (56%), mientras que m\u00e1s de la mitad est\u00e1 concentrado en el Gran Buenos Aires (54%).<\/p>\n

A nivel etario, la distribuci\u00f3n de los pluriempleados aumenta a medida que se alcanza la edad activa de mayor plenitud (35 a 49 a\u00f1os), descendiendo a partir de entonces. A su vez, el pluriempleo “crece a medida que el nivel educativo se incrementa”, alcanzando un pico en las personas con educaci\u00f3n superior completa, que representan el 42% del total.<\/p>\n

Otro de los hallazgos es que un 54% de los pluriempleados son asalariados, destacando al interior los asalariados p\u00fablicos (24% del total). En cuanto a la intensidad horaria, los pluriempleados trabajan 16% m\u00e1s de horas respecto a las personas con un solo empleo y un 44% de ellos son sobreocupados, es decir, trabajan m\u00e1s de 45 horas por semana.<\/p>\n

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Tradicional y emergentes: los dos universos del pluriempleo<\/strong><\/p>\n

Pese a tener caracter\u00edsticas compartidas, el pluriempleo tambi\u00e9n exhibe un alto grado de heterogeneidad. Por ese motivo, desde C-P los dividieron en dos grandes grupos: los “tradicionales” y los “emergentes”, siendo este \u00faltimo grupo el que explic\u00f3 el 75% de los nuevos pluriempleados durante los \u00faltimos 8 a\u00f1os.<\/p>\n

El pluriempleo \u201ctradicional\u201d est\u00e1 compuesto por los trabajadores de los sectores de educaci\u00f3n, salud y servicio dom\u00e9stico, “que estructuralmente muestran una mayor tasa de pluriempleo producto de la forma en la que se organiza el trabajo y cuestiones idiosincr\u00e1ticas del tipo de ocupaci\u00f3n, en particular del sector”.<\/p>\n

Estos representan un 52% del total de las personas con m\u00e1s de un trabajo y su participaci\u00f3n en el sector p\u00fablico es “particularmente elevada”. Adem\u00e1s, tiene una alta presencia de mujeres (77%), una estructura etaria m\u00e1s avanzada y trabajan en promedio 36 horas semanales.<\/p>\n

Por otro lado, el pluriempleo “emergente” representa al 48% del total. Se caracteriza por una mayor participaci\u00f3n masculina (60% del total), un rango etario menor, en torno a los 35-49 a\u00f1os, y trabajan en promedio 49 horas semanales.<\/p>\n

El estudio explic\u00f3 que el fen\u00f3meno de esta nueva variante del pluriempleo responde a dos factores. El primero es “la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y los cambios en los paradigmas del trabajo, d\u00f3nde conceptos como flexibilizaci\u00f3n, libertad o autogesti\u00f3n ganan lugar en el ideario de los trabajadores”. El segundo es “la necesidad de sumar un trabajo adicional ante la ca\u00edda del poder adquisitivo del ingreso principal”.<\/p>\n

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“Cuello blanco” vs “cuello azul”<\/strong><\/p>\n

De todas maneras, incluso dentro del mundo del pluriempleo emergentes existen matices. Por un lado, est\u00e1 el sector \u201ccuello blanco\u201d que representa un 37% del pluriempleo emergente, mientras que 63% restante lo representan los pluriempleados de “cuello azul”.<\/p>\n

Por un lado, en los \u201ccuello azul\u201d hay un menor ingreso relativo, con predominio masculino, menor calificaci\u00f3n y nivel educativo. Trabajan 50 horas semanales promedio y tienen una informalidad mayor, destac\u00e1ndose en trabajos vinculados a la administraci\u00f3n p\u00fablica, Industria, Hoteles y restaurantes. Son el sector de mayor crecimiento, ya que representaron el 53% del incremento total entre 2017 y 2025.<\/p>\n

Los sectores de “cuello blanco” se relacionan con mayor ingreso relativo: con predominio femenino, alta calificaci\u00f3n y nivel educativo. Trabajan 45 horas semanales promedio y tienen menor informalidad que el promedio. La mayor\u00eda se desempe\u00f1an en servicios profesionales y t\u00e9cnicos, finanzas, Informaci\u00f3n y comunicaciones y Arte y entretenimiento. Adem\u00e1s, explicaron el 22% del aumento total del pluriempleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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