{"id":132044,"date":"2025-08-28T09:58:37","date_gmt":"2025-08-28T12:58:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=132044"},"modified":"2025-08-28T09:58:37","modified_gmt":"2025-08-28T12:58:37","slug":"desempleo-un-tercio-de-las-empresas-preve-reducir-puestos-de-trabajo-en-lo-que-resta-del-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2025\/08\/28\/desempleo-un-tercio-de-las-empresas-preve-reducir-puestos-de-trabajo-en-lo-que-resta-del-ano\/","title":{"rendered":"Desempleo: un tercio de las empresas prev\u00e9 reducir puestos de trabajo en lo que resta del a\u00f1o"},"content":{"rendered":"

Un tercio de los especialistas en recursos humanos prev\u00e9 reducir su plantilla en lo que resta del a\u00f1o y m\u00e1s de la mitad reconoce haber despedido empleados durante el primer semestre, seg\u00fan una encuesta de Bumeran<\/strong><\/em><\/p>\n

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El mercado laboral contin\u00faa siendo un desaf\u00edo para la econom\u00eda argentina, no solo por la ca\u00edda de poder adquisitivo sino tambi\u00e9n por el alza en el desempleo-el m\u00e1s alto para un primer trimestre desde 2021, a la salida de la pandemia- as\u00ed como tambi\u00e9n en la falta de creaci\u00f3n de empleo de calidad. Un tercio de los especialistas en recursos humanos prev\u00e9 reducir su plantilla en lo que resta del a\u00f1o y m\u00e1s de la mitad reconoce haber despedido empleados durante el primer semestre, seg\u00fan una encuesta de Bumeran.<\/p>\n

Los indicadores hacia adelante, lejos de mejorar, siguen en deterioro: los analistas privados recalibraron sus proyecciones de crecimiento econ\u00f3mico en 2025 y lo ubican debajo del 5%. Desde LCG y Equilibra avizoran un incremento cercano al 4,5%, Econviews proyecta un 4,2%, mientras que desde EcoGo tambi\u00e9n esperan un porcentaje cercano al 4% o “quiz\u00e1s algo por encima”.<\/p>\n

El recorte del crecimiento econ\u00f3mico se da en medio de un estancamiento de los salarios, as\u00ed como tambi\u00e9n una alta volatilidad en las tasas de inter\u00e9s y alza de la morosidad, que se traducir\u00eda en una posici\u00f3n defensiva que limitar\u00eda el otorgamiento de cr\u00e9ditos al sector privado. En esa l\u00ednea, Gonzalo Carrera, economista senior de Equilibra, aclar\u00f3 a este medio que la \u00faltima correcci\u00f3n la hicieron en julio, por lo cual no descart\u00f3 que haya nuevos ajustes a la baja en breve. “Ya es un escenario bastante magro, dado que implicar\u00eda una econom\u00eda pr\u00e1cticamente estancada en diciembre, en t\u00e9rminos interanuales”, acot\u00f3.<\/p>\n

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Indicadores laborales: 42% de trabajadores informales, con alza de desempleo y p\u00e9rdida de poder adquisitivo<\/strong><\/p>\n

La informalidad afecta a m\u00e1s de 8,8 millones de personas en Argentina, lo que equivale al 41,8% de los empleados ocupados, seg\u00fan el \u00faltimo dato del mercado laboral de INDEC. De ellas, 5,5 millones son asalariadas sin aportes y 3,3 millones son trabajadores independientes no inscriptos en monotributo o aut\u00f3nomos.<\/p>\n

El tipo de contrataci\u00f3n de asalariados sin aportes comenz\u00f3 una curva ascendente desde 2015, cuando hab\u00eda ca\u00eddo hasta el 32%, y lleg\u00f3 hasta el 36% en el primer trimestre de 2025. En el otro extremo, el empleo asalariado formal casi no creci\u00f3 desde 2011, que se explica principalmente por el estancamiento econ\u00f3mico. Seg\u00fan un estudio del exMinisterio de Desarrollo Productivo, por cada 1% de crecimiento del PBI, el empleo formal en empresas aument\u00f3 un 0,7%, lo que equivale a unos 50.000 puestos de trabajo registrados.<\/p>\n

En el primer trimestre del a\u00f1o, subi\u00f3 al 7,9% desde el 7,7% registrado en el mismo per\u00edodo de 2024 y toc\u00f3 su nivel m\u00e1s alto desde 2021, cuando el pa\u00eds se estaba recuperando de la ca\u00edda de la producci\u00f3n por la pandemia de Coronavirus. Al extrapolar el dato al total de la poblaci\u00f3n, en Argentina hay 1.790.000 desocupados, seg\u00fan los c\u00e1lculos de \u00c1mbito.<\/p>\n

Los salarios registrados, en tanto, marcan una fuerte ca\u00edda de 5,5% del poder adquisitivo desde noviembre 2023, con una ca\u00edda m\u00e1s fuerte en los haberes de los empleados p\u00fablicos que sufrieron una p\u00e9rdida del 14,3% real en ese per\u00edodo, mientras que los privados anotaron una baja real del 0,6%.<\/p>\n

La ca\u00edda de los haberes, que est\u00e1n en un m\u00ednimo hist\u00f3rico, redund\u00f3 en una suba del pluriempleo, que pas\u00f3 de representar 8% en 2013 a 12% en 2024, seg\u00fan un informe del Programa de Capacitaci\u00f3n y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo (CETyD) de la Universidad Nacional de San Mart\u00edn (UNSAM). El alza tambi\u00e9n se da en el marco del aumento del empleo en plataformas digitales que no se encuentra regulado.<\/p>\n

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P\u00e9rdida de puestos de trabajo<\/strong><\/p>\n

Una encuesta de Bumeran revela que durante el primer semestre del a\u00f1o el 66% de los especialistas en Recursos Humanos report\u00f3 haber realizado despidos en las empresas. De las firmas que redujeron su personal, el 36% destac\u00f3 que se debi\u00f3 a una reducci\u00f3n de costos.<\/p>\n

Aunque a\u00fan no hay indicadores de desempleo del segundo trimestre, ya que el INDEC publicar\u00e1 el indicador el pr\u00f3ximo 18 de septiembre, desde CP-Consultores adelantaron que ser\u00e1 un trimestre complicado: si bien hay un crecimiento de la tasa de empleo luego de 4 meses de ca\u00edda, tambi\u00e9n hay una contracci\u00f3n de la tasa de entrada, lo que implica que “el empleo total dej\u00f3 de caer a costa de un mayor congelamiento de la econom\u00eda: menos personas dejaron sus empleos, pero las empresas contrataron menos personal”.<\/p>\n

En ese sentido, el economista Federico Pastrana destac\u00f3 que el empleo se encuentra en un “estancamiento”. Si bien se ve un crecimiento del tipo asalariado en mayo, seg\u00fan datos del SIPA, es m\u00ednimo.<\/p>\n

“En el segundo trimestre la tasa de desempleo suele mejorar por cuestiones estacionales, aunque el a\u00f1o pasado con la recesi\u00f3n del primer semestre no se observ\u00f3 una mejora sustancial (7,7% en el primer trimestre 2024 a 7,6% en el segundo). Ahora, lo que puede pasar es que te d\u00e9 un poco por debajo del primer trimestre de 2025 e incluso frente al a\u00f1o pasado, pero con la econom\u00eda estancada y una creaci\u00f3n de empleo baj\u00edsima, la tendencia es de estancamiento”, resalt\u00f3 el especialista.<\/p>\n

A su vez, en un contexto de ca\u00edda de ingresos tambi\u00e9n existe una mayor presi\u00f3n en el mercado laboral, donde m\u00e1s cantidad de personas est\u00e1n en busca de un trabajo para lograr una mejora salarial.<\/p>\n

De cara al semestre siguiente, desde Bumeran informaron que el 31% de los especialistas de recursos humanos a\u00fan prev\u00e9 reducir la plantilla de empleados.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el 47% de los especialistas en recursos humanos anticipa una evoluci\u00f3n regular del mercado laboral en el pr\u00f3ximo semestre, con un crecimiento negativo frente a las proyecciones de 2024: la previsi\u00f3n de que la evoluci\u00f3n sea mala y muy mala subi\u00f3 del 29% al 30%, aunque las proyecciones de que sea buena o muy buena cayeron del 31% al 23%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un tercio de los especialistas en recursos humanos prev\u00e9 reducir su plantilla en lo que resta del a\u00f1o y m\u00e1s de la mitad reconoce haber despedido empleados durante el primer semestre, seg\u00fan una encuesta de Bumeran     El mercado laboral contin\u00faa siendo un desaf\u00edo para la econom\u00eda argentina, no solo por la ca\u00edda de poder adquisitivo sino tambi\u00e9n por el alza en el desempleo-el m\u00e1s alto para un primer trimestre desde 2021, a la salida de la pandemia- as\u00ed como tambi\u00e9n en la falta de creaci\u00f3n de empleo de…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":124368,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132044"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132044"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":132045,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132044\/revisions\/132045"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}