{"id":130760,"date":"2025-07-15T11:21:01","date_gmt":"2025-07-15T14:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=130760"},"modified":"2025-07-15T11:21:01","modified_gmt":"2025-07-15T14:21:01","slug":"reforma-laboral-y-empleo-publico-el-gobierno-oficializo-nuevos-procesos-para-el-registro-de-personal-en-disponibilidad-de-trabajadores-estatales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2025\/07\/15\/reforma-laboral-y-empleo-publico-el-gobierno-oficializo-nuevos-procesos-para-el-registro-de-personal-en-disponibilidad-de-trabajadores-estatales\/","title":{"rendered":"Reforma laboral y empleo p\u00fablico: el Gobierno oficializ\u00f3 nuevos procesos para el Registro de Personal en Disponibilidad de trabajadores estatales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Luego del cierre de numerosos organismos estatales, la gesti\u00f3n de Javier Milei avanza en la reestructuraci\u00f3n del empleo p\u00fablico. Ahora, el foco est\u00e1 puesto sobre el movimiento de los empleados estatales<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Luego de lo que fue las \u00faltimas degradaciones, transformaciones y cierres de diversos organismos nacionales &#8211; como Vialidad Nacional &#8211; el Gobierno de Javier Milei se dispuso a reestructurar el empleo p\u00fablico vigente. De esta manera, oficializ\u00f3 un nuevo procedimiento para que los entes del Estado puedan solicitar perfiles del Registro de Personal en Disponibilidad.<\/p>\n<p>En detalle, ante los numerosos cierres y reducciones que realiz\u00f3 el Estado, la gesti\u00f3n de Milei aprob\u00f3 un r\u00e9gimen laboral de &#8220;disponibilidad&#8221; para los trabajadores p\u00fablicos de las dependencias afectadas, que regula su actividad durante el per\u00edodo de transformaci\u00f3n. Los nuevos procesos comienzan a estar vigentes este martes, tras la publicaci\u00f3n del Decreto 54\/2025 en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Tras la motosierra, el Gobierno ajusta el pase del personal a disponibilidad<\/strong><\/p>\n<p>Las recientes delegaciones nacionales extintas &#8211; como Vialidad Nacional &#8211; siguen de cerca los anuncios del Gobierno de este martes en referencia al pase a disponibilidad de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n<p>El Decreto 54\/2025 del Ministerio de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado aprueba un nuevo &#8220;procedimiento para solicitud al Registro de Disponibilidad&#8221;. En los considerandos de la medida, detallaron: &#8220;Deviene necesario en esta instancia aprobar el procedimiento que permita a las Jurisdicciones, Organismos descentralizados y Entidades solicitar perfiles para la cobertura de un cargo vacante con personal que se encuentre incorporado al REGISTRO DE PERSONAL EN SITUACI\u00d3N DE DISPONIBILIDAD, con el objeto de reglamentar los aspectos operativos para su implementaci\u00f3n&#8221;.<\/p>\n<p>En detalle, seg\u00fan la nueva reglamentaci\u00f3n, los organismos nacionales podr\u00e1n requerir a la Secretar\u00eda de Transformaci\u00f3n de Estado y Funci\u00f3n P\u00fablica y en copia a la titular de la Subsecretar\u00eda de Desarrollo y Modernizaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico perfiles del Registro de Personal de Disponibilidad para cubrir alguna vacante de trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La solicitud deber\u00e1 incluir datos como:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Nombre del puesto a cubrir<\/li>\n<li>Cantidad de vacantes disponibles<\/li>\n<li>Justificaci\u00f3n de la &#8220;necesidad operativa o estrat\u00e9gica&#8221; del puesto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8220;Dentro de los TREINTA (30) d\u00edas de recibido el expediente, el titular de la unidad a cargo de las acciones de personal de la Jurisdicci\u00f3n u Organismo solicitante, deber\u00e1 convocar a como m\u00ednimo CINCO (5) agentes incluidos en la n\u00f3mina de candidatos a fin de realizar las entrevistas individuales para determinar qu\u00e9 candidatos ser\u00e1n incorporados. Si la n\u00f3mina es menor a CINCO (5) deber\u00e1 entrevistarse a todos&#8221;, detalla el nuevo reglamento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Los empleados a &#8220;disponibilidad&#8221;<\/strong><\/p>\n<p>Este mecanismo de disponibilidad fue oficializado mediante la Resoluci\u00f3n 1\/2024 del Ministerio de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, publicada en agosto de 2024. All\u00ed, la gesti\u00f3n de Milei puso en marcha el nuevo R\u00e9gimen de Personal en Situaci\u00f3n de Disponibilidad. La medida se alinea con las modificaciones introducidas al sistema de empleo p\u00fablico por la ley Bases.<\/p>\n<p>La normativa define el encuadre del personal de planta permanente alcanzado por las medidas de reestructuraci\u00f3n ya implementadas, en casos donde haya &#8220;la supresi\u00f3n de organismos, dependencias o de las funciones asignadas a las mismas&#8221;. Seg\u00fan lo dispuesto, el titular de los organismos en los que se &#8220;supriman dependencias, funciones o se encuentre afectado por una medida de reducci\u00f3n de la dotaci\u00f3n (&#8230;) deber\u00e1 aceptar inmediatamente las renuncias en tr\u00e1mite, a excepci\u00f3n de aquellas que correspondan al personal con procesos sumariales en curso&#8221;.<\/p>\n<p>A su vez, las autoridades de cada jurisdicci\u00f3n deber\u00e1n \u201cidentificar al personal que se encontrase a la fecha en que opere la medida de supresi\u00f3n o reducci\u00f3n bajo tutela sindical y al personal amparado por las leyes Nros. 22.431 y 23.109 y asignarle funciones, de lo que deber\u00e1 dar cuenta a la autoridad de aplicaci\u00f3n\u201d, y tambi\u00e9n \u201cintimar al personal que se encuentre en condiciones de jubilarse a la fecha en que opere la medida de supresi\u00f3n o reducci\u00f3n, y reubicar transitoriamente a los agentes afectados que alcancen dichas condiciones dentro de los 12 meses posteriores\u201d.<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n aclara que \u201cel personal que a la fecha de supresi\u00f3n del organismo, dependencias, funciones o reducci\u00f3n de dotaci\u00f3n se encontrare en uso de licencia por enfermedad, accidente, matrimonio, maternidad mantendr\u00e1 la percepci\u00f3n de sus haberes durante la vigencia de la licencia, y entrar\u00e1 autom\u00e1ticamente en situaci\u00f3n de disponibilidad a partir del d\u00eda siguiente al vencimiento del plazo de la licencia, fecha a partir de la cual percibir\u00e1 el haber de disponibilidad. Ambas situaciones le ser\u00e1n comunicadas en oportunidad de la notificaci\u00f3n del acto\u201d.<\/p>\n<p>Una vez en situaci\u00f3n de disponibilidad, \u201cel haber ser\u00e1 liquidado en los t\u00e9rminos establecidos en el inciso h) del Art\u00edculo 11 del Decreto N\u00b0 1.421\/02\u201d y el trabajador \u201cquedar\u00e1 eximido de concurrir a prestar servicios. Sin perjuicio de ello, deber\u00e1 estar disponible durante su horario laboral y concurrir a toda convocatoria que la Autoridad de Aplicaci\u00f3n curse\u201d.<\/p>\n<p>En caso de que el trabajador comience a desempe\u00f1arse en el \u00e1mbito privado, quedar\u00e1 liberado de cumplir con esas obligaciones de disponibilidad y asistencia. Adem\u00e1s, el r\u00e9gimen prev\u00e9 la participaci\u00f3n en actividades de capacitaci\u00f3n y reconversi\u00f3n laboral, y contempla la posibilidad de asignar funciones de manera transitoria sin que ello implique una modificaci\u00f3n en la situaci\u00f3n de revista del agente.<\/p>\n<p>\u201cSi como resultado de la prestaci\u00f3n transitoria del cargo la jurisdicci\u00f3n u organismo considerase que el trabajador es apto para el desempe\u00f1o del mismo, se tramitar\u00e1 su traslado, a partir de la cual el trabajador deja de integrar el registro de personal en situaci\u00f3n de disponibilidad\u201d, concluye la norma originaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luego del cierre de numerosos organismos estatales, la gesti\u00f3n de Javier Milei avanza en la reestructuraci\u00f3n del empleo p\u00fablico. 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