{"id":130668,"date":"2025-07-10T14:14:25","date_gmt":"2025-07-10T17:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=130668"},"modified":"2025-07-10T14:14:25","modified_gmt":"2025-07-10T17:14:25","slug":"cambio-en-las-indemnizaciones-ponen-en-marcha-los-seguros-de-cese-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2025\/07\/10\/cambio-en-las-indemnizaciones-ponen-en-marcha-los-seguros-de-cese-laboral\/","title":{"rendered":"Cambio en las indemnizaciones: ponen en marcha los Seguros de Cese Laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>La Superintendencia de Seguros de la Naci\u00f3n public\u00f3 la reglamentaci\u00f3n del esquema que apunta a reemplazar la indemnizaci\u00f3n, pero solo se aplica de manera voluntaria. La CNV ya hab\u00eda aprobado FCI y fideicomisos de cese<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si bien no ha sido un reclamo de c\u00e1maras empresarias ni de sindicatos, tal cual lo admiten funcionarios del Gobierno, la Superintendencia de Seguros de la Naci\u00f3n puso en marcha los \u201cSeguros de Cese Laboral\u201d que apuntan a reemplazar a las indemnizaciones por despidos tradicionales .<\/p>\n<p>Hasta ahora habr\u00eda tres sectores en los que habr\u00eda inter\u00e9s: los servicios de seguridad y vigilancia privados, los gastron\u00f3micos y en la Sociedad Rural Argentina (SRA).<\/p>\n<p>D\u00edas atr\u00e1s, la Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV) puso en marcha los Fondos Comunes de Cese Laboral y Fideicomisos de Cese Laboral, que ser\u00e1n los veh\u00edculos financieros en los que se invertir\u00e1n los fondos de los empleados aportantes.<\/p>\n<p>Es de recordar que el esquema de fondo de despido funciona solo en el sector de la construcci\u00f3n, ya que las obras tienen un plazo determinado de ejecuci\u00f3n, y las empresas no podr\u00edan indemnizar a todo el personal una vez concluido un proyecto.<\/p>\n<p>Pero para replicar la experiencia en otras actividades se requiere de alta rotaci\u00f3n de personal. Podr\u00edan ser actividades asociadas a vacaciones, de personas que hacen un tipo de trabajo en un per\u00edodo del a\u00f1o. O actividades donde hay ingreso y salida de planteles donde no sea relevante para la empresa para la formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el caso de actividades industriales en las cuales se requieren de mano de obra calificada y especializada, las empresas prefieren retener a los trabajadores entrenados.<\/p>\n<p>La ley Bases establece que los fondos de cese laboral solo se podr\u00edan incluir por acuerdo de las c\u00e1maras empleadoras y los sindicatos a trav\u00e9s de los convenios colectivos.<\/p>\n<p>La Superintendencia de Seguros public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial la Resoluci\u00f3n 347, emitida con fecha del martes 8 de julio, que entra en vigencia desde el 10.<\/p>\n<p>La medida dice que \u201cel desarrollo de este tipo de coberturas constituye una herramienta estrat\u00e9gica para promover la formalizaci\u00f3n del empleo, dotar de mayor previsibilidad financieras frente a eventuales desvinculaciones laborales y fortalecer el mercado asegurador como canalizador de ahorro interno y dinamizador del desarrollo econ\u00f3mico\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Apoyo de las compa\u00f1\u00edas de seguro<\/strong><\/p>\n<p>Irene Capusselli, presidenta de la Asociaci\u00f3n Civil de Aseguradores de Vida y Retiro de la Rep\u00fablica Argentina (AVIRA) sostuvo al respecto que \u201cel Seguro de Fondo de Cese Laboral se constituye en un nuevo mecanismo, de adhesi\u00f3n voluntaria que reemplaza la actual indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad al fin de la relaci\u00f3n contractual de trabajo facilitando su resoluci\u00f3n de manera sencilla precisa y clara para las partes, al disponibilizar los fondos para efectuar el pago\u201d.<\/p>\n<p>\u201cBusca, adem\u00e1s, incentivar la formalizaci\u00f3n del empleo y modernizar las relaciones del trabajo con un r\u00e9gimen alternativo, aceptado en Convenciones Colectivas y de adhesi\u00f3n voluntaria\u201d- explic\u00f3 Capusselli<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>C\u00f3mo funcionar\u00e1n los seguros de cese laboral<\/strong><\/p>\n<p>AVIRA explica que el empleador, a trav\u00e9s de aportes peri\u00f3dicos que destinar\u00e1 a cuentas especiales a nombre de cada empleado participante, constituir\u00e1 en la compa\u00f1\u00eda de seguros de vida o de retiro un saldo que se utilizar\u00e1 como indemnizaci\u00f3n en caso de despido.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n el empleado podr\u00e1 ahorrar de forma voluntaria en una cuenta individual de la que tendr\u00e1 libre disponibilidad.<\/p>\n<p>Existir\u00e1 una cartera de inversiones habilitada para que la aseguradora coloque esos fondos a fin de aumentar su rendimiento. El fondo es inembargable. Mientras que la cuenta individual ser\u00e1 de libre acceso para el empleado, lo depositado en la cuenta especial solo puede retirarse en el supuesto de la desvinculaci\u00f3n por alguna de las causales explicitadas en la p\u00f3liza y de acuerdo con el CCT y en el porcentaje correspondiente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Claves del Seguro de Fondo de Cese Laboral<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Las compa\u00f1\u00edas de seguro de vida y retiro tienen amplia experiencia en coberturas colectivas contratadas por los empleadores, contando con reg\u00edmenes de informaci\u00f3n clara y eficiente y la regulaci\u00f3n de la SSN.<\/li>\n<li>Este tipo de cobertura tiene la posibilidad de permitir al empleado generar un fondo de ahorro con sus aportes individuales.<\/li>\n<li>Los fondos ahorrados en este tipo de instrumento pueden contar con una rentabilidad m\u00ednima garantizada<\/li>\n<li>El Seguro de Fondo de Cese puede incluir cobertura de riesgos, como por ejemplo de vida.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Superintendencia de Seguros de la Naci\u00f3n public\u00f3 la reglamentaci\u00f3n del esquema que apunta a reemplazar la indemnizaci\u00f3n, pero solo se aplica de manera voluntaria. 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