{"id":130475,"date":"2025-07-01T11:43:47","date_gmt":"2025-07-01T14:43:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=130475"},"modified":"2025-07-01T11:43:47","modified_gmt":"2025-07-01T14:43:47","slug":"el-desfinanciamiento-del-gobierno-nacional-genero-mas-de-130-renuncias-en-la-uner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2025\/07\/01\/el-desfinanciamiento-del-gobierno-nacional-genero-mas-de-130-renuncias-en-la-uner\/","title":{"rendered":"El desfinanciamiento del Gobierno nacional gener\u00f3 m\u00e1s de 130 renuncias en la UNER"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Un total de 131 empleados (123 docentes y 8 no docentes) renunciaron a sus puestos de trabajo en la Universidad Nacional de Entre R\u00edos (UNER) entre enero de 2024 y junio de 2025. La p\u00e9rdida del poder adquisitivo y la b\u00fasqueda de mejores condiciones laborales son las principales causas de esta tendencia que se replica en otras universidades. El desfinanciamiento del Gobierno de Milei es el disparador central de esta crisis que pone en jaque a la educaci\u00f3n superior<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El sistema universitario p\u00fablico nacional, a trav\u00e9s del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), viene advirtiendo su profunda preocupaci\u00f3n por el creciente n\u00famero de renuncias de personal docente y no docente en las universidades.<\/p>\n<p>Andr\u00e9s Sabella, rector de la UNER, confirm\u00f3 que en el \u00e1mbito de la instituci\u00f3n que conduce 131 trabajadores decidieron desvincularse de la universidad en el per\u00edodo comprendido entre enero de 2024 y junio de 2025. De este total, 123 eran docentes y 8 se desempe\u00f1aban como no docentes.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la informaci\u00f3n a la que accedi\u00f3 esta Agencia, 91 desvinculaciones se concretaron el a\u00f1o pasado mientras que 40 en lo que va de 2025.<\/p>\n<p>Un dato que alarma a las autoridades de la UNER es\u00a0 el perfil de quienes renuncian: casi el 70% (69,5%) de los trabajadores que renunciaron tienen menos de 40 a\u00f1os. Un 18% se encuentra en el rango de 40 a 50 a\u00f1os, mientras que solo el 12,5% supera los 50 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Esta tendencia sugiere que los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes, quienes quiz\u00e1s a\u00fan no priorizan los beneficios de una jubilaci\u00f3n cercana, son los que m\u00e1s eligen alejarse.<\/p>\n<p>El Rector de la UNER, Andr\u00e9s Sabella, indic\u00f3 que este incremento en las renuncias est\u00e1 directamente relacionado con la p\u00e9rdida de la calidad del trabajo y, principalmente, con la disminuci\u00f3n del poder adquisitivo.<\/p>\n<p>Cabe destacar que en el \u00faltimo a\u00f1o y medio la capacidad de compra de los salarios universitarios ha sufrido una ca\u00edda superior al 40%.<\/p>\n<p>El escenario de crisis gener\u00f3 tres escenarios preocupantes: \u201cLa primera es que las y los trabajadores busquen otros empleos, es decir, que dejan de ser exclusivos de la universidad y buscan otras fuentes de trabajo para mejorar sus ingresos, entrando en un estado de multiempleo&#8221;.<\/p>\n<p>En segundo lugar, est\u00e1n pidiendo licencia sin goce de haberes, priorizando otros trabajos que tal vez ten\u00edan o que encontraron \u00faltimamente y que tienen mejores condiciones en general y econ\u00f3micas en particular. Y, en tercer lugar, deciden abandonar su trabajo en la universidad p\u00fablica.<\/p>\n<p>\u201cEsto es preocupante porque, si algo caracteriza a la din\u00e1mica laboral universitaria, es la conformaci\u00f3n de equipos de trabajo y una carrera docente y\/o de investigador que permite el ascenso y la especializaci\u00f3n. Quienes transitan esta carrera van pasando de cargos de menor categor\u00eda y dedicaci\u00f3n a otros de mayor jerarqu\u00eda y responsabilidades&#8221;, se\u00f1al\u00f3 Sabella.<\/p>\n<p>Sin embargo, advirti\u00f3 que la renuncia de trabajadores en etapas tempranas \u201cest\u00e1 rompiendo esta cadena y esto va a generar un bache que ser\u00e1 muy dif\u00edcil de recuperar\u201d.<\/p>\n<p>Cabe destacar que d\u00edas atr\u00e1s la Universidad Nacional del Litoral (UNL) inform\u00f3 que est\u00e1 atravesando por una situaci\u00f3n similar: desde el 1\u00b0 de enero de 2024 un total de 151 docentes (profesores y auxiliares) renunciaron a la Alta Casa de Estudios) y 26 solicitaron licencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>El desfinanciamiento nacional, tel\u00f3n de fondo de la crisis universitaria<\/strong><\/p>\n<p>La preocupante situaci\u00f3n en la UNER se enmarca en un contexto m\u00e1s amplio de desfinanciamiento por parte del Gobierno nacional hacia las universidades p\u00fablicas, una pol\u00edtica que impacta directamente en la calidad del empleo y en la retenci\u00f3n del personal formado por la propia universidad.<\/p>\n<p>Esta cr\u00edtica situaci\u00f3n se agrava a\u00fan m\u00e1s al considerar el desfinanciamiento sistem\u00e1tico por parte del Gobierno nacional que afecta a todo el sistema universitario p\u00fablico del pa\u00eds.<\/p>\n<p>La falta de actualizaci\u00f3n presupuestaria y los recortes en partidas clave han impactado directamente en la capacidad de las universidades para ofrecer salarios competitivos y mantener condiciones laborales adecuadas.<\/p>\n<p>De hecho, esta pol\u00edtica no solo repercute en la p\u00e9rdida del poder adquisitivo, sino que tambi\u00e9n socava la infraestructura y los programas de investigaci\u00f3n, profundizando as\u00ed una crisis que pone en jaque el futuro de la educaci\u00f3n superior en Argentina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un total de 131 empleados (123 docentes y 8 no docentes) renunciaron a sus puestos de trabajo en la Universidad Nacional de Entre R\u00edos (UNER) entre enero de 2024 y junio de 2025. 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