{"id":130263,"date":"2025-06-25T12:05:37","date_gmt":"2025-06-25T15:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=130263"},"modified":"2025-06-25T12:05:37","modified_gmt":"2025-06-25T15:05:37","slug":"el-gobierno-evaluo-casi-46-mil-empleados-publicos-y-el-94-aprobo-el-examen-de-idoneidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2025\/06\/25\/el-gobierno-evaluo-casi-46-mil-empleados-publicos-y-el-94-aprobo-el-examen-de-idoneidad\/","title":{"rendered":"El Gobierno evalu\u00f3 casi 46 mil empleados p\u00fablicos y el 94% aprob\u00f3 el examen de idoneidad"},"content":{"rendered":"

La prueba fue impulsada por el Ministerio de Desregulaci\u00f3n y apunta a jerarquizar el empleo estatal. Solo el 6% no alcanz\u00f3 el puntaje necesario, aunque cada trabajador tiene hasta tres oportunidades para rendir<\/strong><\/em><\/p>\n

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De acuerdo a los resultados difundidos por el Gobierno luego de tomar 45.889 evaluaciones a empleados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional con el objetivo de formalizar sus cargos, un 94% aprob\u00f3 el examen obligatorio, por tanto, se defini\u00f3 que la mayor\u00eda cumple con los requisitos establecidos por el Ministerio de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado que encabeza Federico Sturzenegger.<\/p>\n

Las evaluaciones contemplan contenidos adaptados al perfil de cada puesto, pero todas se centran en competencias clave como comprensi\u00f3n normativa, redacci\u00f3n administrativa, resoluci\u00f3n de problemas y orientaci\u00f3n al ciudadano. Si bien la prueba es obligatoria, cada trabajador cuenta con hasta tres oportunidades para rendirla.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos oficiales, de las pruebas tomadas hasta ahora, 43.047 fueron aprobadas y 2842 desaprobadas. Sin embargo, el informe advierte que el conteo se refiere a ex\u00e1menes rendidos, no a personas evaluadas, debido a que muchos agentes a\u00fan no completaron el proceso o est\u00e1n en instancias de recuperaci\u00f3n.<\/p>\n

Las dependencias estatales que participaron fueron m\u00e1s de cien, entre ellas ministerios, entes descentralizados, institutos nacionales, organismos aut\u00f3nomos y empresas p\u00fablicas. Las \u00e1reas con mayor volumen de ex\u00e1menes fueron el Ministerio de Salud, con 12.357 pruebas y un 93,5% de aprobaciones; el Ministerio de Econom\u00eda, con 10.504 rendidas y un 95,3% de resultados positivos; y el Ministerio de Capital Humano, con 6094 ex\u00e1menes y una tasa del 93%.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se registraron altos niveles de participaci\u00f3n en la Jefatura de Gabinete de Ministros, que tuvo 6607 evaluaciones con un 94% de aprobados, mientras que el Ministerio de Defensa mostr\u00f3 una tasa de aprobaci\u00f3n m\u00e1s baja: 89% sobre un total de 2209 pruebas tomadas.<\/p>\n

Algunas dependencias m\u00e1s peque\u00f1as obtuvieron resultados perfectos. La Secretar\u00eda de Cultura, por ejemplo, aprob\u00f3 al 100% de sus evaluados, con un total de 22, al igual que organismos como la Agencia de Seguridad Nuclear, el Banco Nacional de Datos Gen\u00e9ticos y varios institutos con menor dotaci\u00f3n de personal y al que la gesti\u00f3n libertaria viene golpeando desde el inicio, sobre todo a los organismos referidos a Cultura, Ciencia y Derechos Humanos.<\/p>\n

Desde el Ministerio que comanda Sturzenegger explicaron que la intenci\u00f3n no es generar despidos masivos, sino mejorar el funcionamiento estatal. \u201cBuscamos asegurar que quienes ocupan cargos lo hagan por m\u00e9rito y capacidad, no por v\u00ednculos pol\u00edticos ni acomodos heredados\u201d, se\u00f1alaron fuentes oficiales. A su vez, aseguraron que el esp\u00edritu de la iniciativa no es \u201crecortar por recortar\u201d, sino reducir la discrecionalidad en las designaciones y jerarquizar la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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