{"id":124373,"date":"2025-01-17T16:30:44","date_gmt":"2025-01-17T19:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=124373"},"modified":"2025-01-17T16:30:44","modified_gmt":"2025-01-17T19:30:44","slug":"discapacidad-cambio-en-los-requisitos-para-determinar-la-invalidez-para-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2025\/01\/17\/discapacidad-cambio-en-los-requisitos-para-determinar-la-invalidez-para-trabajar\/","title":{"rendered":"Discapacidad: cambi\u00f3 en los requisitos para determinar la invalidez para trabajar"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>La medida fue oficializada por la Agencia Nacional de Discapacidad. De este modo, habr\u00e1 nuevos criterios para determinar la incapacidad laboral en las pensiones no contributivas<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Agencia Nacional de Discapacidad (AND) anunci\u00f3 cambios en las condiciones m\u00e9dicas que determinan la invalidez para trabajar, apuntando a las pensiones no contributivas. As\u00ed, en el Bolet\u00edn Oficial, se public\u00f3 la Resoluci\u00f3n 187\/2025 establecida por el gobierno de Javier Milei que aprueba el nuevo baremo.<\/p>\n<p>El documento lleva la firma de Diego Orlando Spagnuolo, director ejecutivo del organismo que regula y se ocupa de las cuestiones ligadas a la discapacidad. La nueva escala para definir los nuevos criterios, comprende una evaluaci\u00f3n cualitativa del grado de deterioro psicof\u00edsico seg\u00fan la condici\u00f3n.<\/p>\n<p>Desde el Gobierno, indicaron que el objetivo principal de la nueva normativa es determinar si es o no pertinente el otorgamiento del beneficio, luego de constatar la incapacidad total y permanente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Discapacidad: cambian los requisitos para determinar la invalidez en el trabajo<\/strong><\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n comienza estableciendo: \u201cApru\u00e9bese el Baremo para la evaluaci\u00f3n m\u00e9dica de invalidez de las Pensiones no Contributivas por Invalidez Laboral en los t\u00e9rminos del Art\u00edculo 9\u00b0 de la Ley N\u00b0 13.478\u2033.<\/p>\n<p>\u201cEn virtud de las recomendaciones realizadas por la Direcci\u00f3n Nacional de Apoyos y Asignaciones Econ\u00f3micas de la Agencia Nacional de Discapacidad, resulta procedente aprobar un baremo m\u00e9dico que contenga los lineamientos para el an\u00e1lisis del grado de invalidez laboral\u201d, contin\u00faa el mensaje del Poder Ejecutivo.<\/p>\n<p>\u201cLa presente normativa permite contar con una clasificaci\u00f3n para cada aparato o sistema, de los distintos grupos de afecciones psicof\u00edsicas seg\u00fan sean causales de incapacidad laboral suficiente para el otorgamiento del beneficio, evaluable, baja o nula\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n<p>Por su parte, el Art\u00edculo 9\u00b0 de la Ley N\u00b0 13.478 sostiene que &#8220;el Poder Ejecutivo otorgar\u00e1 a toda persona no amparada por un r\u00e9gimen de previsi\u00f3n, una pensi\u00f3n inembargable a la vejez. Se incluye en este punto a todo var\u00f3n o mujer, soltero o viudo, de sesenta o m\u00e1s a\u00f1os de edad; y a todo var\u00f3n, casado, de sesenta o m\u00e1s a\u00f1os de edad y a todo var\u00f3n o mujer, viudos de sesenta o m\u00e1s a\u00f1os de edad, y con hijos menores de dieciocho a\u00f1os&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Los nuevos criterios determinados por el Gobierno<\/strong><\/p>\n<p>Las condiciones para el otorgamiento del beneficio de las pensiones no contributivas se dividen de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Siempre favorable:<\/strong> \u201cIncapacidad suficiente para generar un dictamen m\u00e9dico favorable a los fines del otorgamiento de la pensi\u00f3n, independientemente de los factores socioecon\u00f3micos\u201d.<\/li>\n<li><strong>Evaluable:<\/strong> \u201cNecesidad de mayor evaluaci\u00f3n (para lo cual se puede recurrir al baremo, a la consideraci\u00f3n de los factores socioecon\u00f3micos, interconsultar con otros m\u00e9dicos u otras disciplinas o bien tener en cuenta otras patolog\u00edas 3 invalidantes fehacientemente documentadas) ya que podr\u00eda llegar a generar un dictamen favorable o desfavorable debido al grado de invalidez alcanzada\u201d.<\/li>\n<li><strong>Incapacidad baja:<\/strong> \u201cSi bien producen alg\u00fan grado de incapacidad, no llegar\u00eda al grado de invalidez requerida para otorgar la pensi\u00f3n ni aun teniendo en cuenta los otros factores\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sin incapacidad: \u201cTiene alguna patolog\u00eda, pero ausencia de incapacidad\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e9 dice la definici\u00f3n de Incapacidad Laboral<\/strong><\/p>\n<p>De acuerdo a la Real Academia Espa\u00f1ola (RAE), la incapacidad laboral se define como la &#8220;situaci\u00f3n de enfermedad o de padecimiento f\u00edsico o ps\u00edquico que impide a una persona, de manera transitoria o definitiva, realizar una actividad profesional y que normalmente da derecho a una prestaci\u00f3n de la seguridad social&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La medida fue oficializada por la Agencia Nacional de Discapacidad. 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