{"id":124259,"date":"2025-01-03T14:29:11","date_gmt":"2025-01-03T17:29:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/?p=124259"},"modified":"2025-01-03T14:29:11","modified_gmt":"2025-01-03T17:29:11","slug":"el-gobierno-prorroga-40-mil-contratos-precarios-de-empleados-publicos-por-tres-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.actualidadadiario.com\/index.php\/2025\/01\/03\/el-gobierno-prorroga-40-mil-contratos-precarios-de-empleados-publicos-por-tres-meses\/","title":{"rendered":"El Gobierno prorroga 40 mil contratos precarios de empleados p\u00fablicos por tres meses"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>En medio de conflicto con el gremio estatal, se anunci\u00f3 que la pr\u00f3rroga ser\u00e1 hasta el 31 de marzo a la espera de los resultados de los ex\u00e1menes de idoneidad<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Gobierno finalmente decidi\u00f3 renovar los contratos de unos 40.000 empleados p\u00fablicos de la administraci\u00f3n nacional, aunque solo por tres meses. Se trata de aquellos que trabajadores no integran la planta permanente del Estado.<\/p>\n<p>Desde que asumi\u00f3, la gesti\u00f3n que encabeza Javier Milei viene renovando estas contrataciones de forma precaria, cada tres meses, para definir qu\u00e9 porci\u00f3n de los trabajadores mantiene su puesto y cu\u00e1les son despedidos. Ahora, lo har\u00e1 otra vez con nuevas pr\u00f3rrogas hasta el 31 de marzo a la espera de que estos empleados realicen el examen de idoneidad para pasar a un r\u00e9gimen de mayor estabilidad.<\/p>\n<p>Alrededor de 40.000 empleados siguen contratados bajo el art\u00edculo 9\u00b0 de la Ley Marco de Regulaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico Nacional que establece reg\u00edmenes por un tiempo determinado por servicios transitorios o estacionales. A todos se les venci\u00f3 su convenio el \u00faltimo d\u00eda del 2024, pero en las distintas dependencias se est\u00e1n firmando renovaciones por otros tres meses.<\/p>\n<p>Se espera que esta sea la \u00faltima pr\u00f3rroga, ya que se dispuso que todos deber\u00e1n rendir la Evaluaci\u00f3n General de Conocimientos y Competencias, un &#8220;examen de idoneidad&#8221; con un cuestionario dividido en tres categor\u00edas: comprensi\u00f3n lectora, razonamiento l\u00f3gico matem\u00e1tico y administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>De los empleados contratados, a partir de marzo seguir\u00e1n los que cumplan con dos condiciones: el examen de idoneidad aprobado y que sus jefes consideren que la persona cumple una funci\u00f3n necesaria para el \u00e1rea, indicaron fuentes oficiales. Hasta ahora rindieron el examen 14.000 empleados, y el 95% aprob\u00f3.<\/p>\n<p>La Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE) denunci\u00f3 que no son 40.000 sino m\u00e1s de 55.000 los empleados a los que se les venci\u00f3 su contrato el 31 de diciembre. Contabilizan tambi\u00e9n los monotributistas bajo locaci\u00f3n de servicios y los 2.400 empleados que depend\u00edan de la Asociaci\u00f3n de Concesionarios de Automotores de la Rep\u00fablica Argentina (Acara), un ente cooperador del Ministerio de Justicia para agilizar los tr\u00e1mites en los registros del automotor.<\/p>\n<p>El Gobierno ya anunci\u00f3 que va a desvincular a los trabajadores que tengan un convenio a trav\u00e9s de Acara. En ATE se\u00f1alaron que con el cambio de a\u00f1o &#8220;se detectaron los primeros despidos en el Ministerio de Justicia, en el Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas (Iosfa) -la obra social de los uniformados- y en Parques Nacionales&#8221;.<\/p>\n<p>En el Centro Cultural de la Memoria Haroldo Conti, ubicado en la ex-ESMA, 87 empleados recibieron un mensaje por WhatsApp el 31 de diciembre en el que se les comunicaba que ya no deb\u00edan presentarse a trabajar. El Gobierno public\u00f3 dos nuevos decretos para congelar la plata de la administraci\u00f3n nacional y limitar el ingreso de personal nuevo al sector p\u00fablico. En el \u00faltimo Bolet\u00edn Oficial de 2024, Milei y Sturzenegger firmaron los decretos 1148\/24 y 1149\/24. All\u00ed se fija que &#8220;las entidades del Sector P\u00fablico Nacional no podr\u00e1n efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza&#8221;.<\/p>\n<p>Esa prohibici\u00f3n abarca a las designaciones en las plantas transitoria, las contrataciones bajo el paraguas del &#8220;art\u00edculo 9\u00b0&#8221; y las contrataciones para la prestaci\u00f3n de servicios profesionales aut\u00f3nomos. Excepcionalmente, se podr\u00e1n prorrogar las designaciones transitorias y de contratos firmados el a\u00f1o pasado. Cualquier alta nueva excepcional en un organismo p\u00fablico deber\u00e1 estar respaldada por la baja de tres empleados &#8220;cualquiera fuera la causal, producidas a partir de una renuncia, jubilaci\u00f3n o desvinculaci\u00f3n&#8221;.<\/p>\n<p>El decreto 1149\/24, en tanto, establece que, a partir del 1 de marzo de 2025, quienes aspiren a ingresar al sector p\u00fablico deber\u00e1n aprobar el examen de idoneidad implementado previamente para los empleados existentes. Este examen tambi\u00e9n ser\u00e1 obligatorio para las empresas con mayor\u00eda accionaria estatal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En medio de conflicto con el gremio estatal, se anunci\u00f3 que la pr\u00f3rroga ser\u00e1 hasta el 31 de marzo a la espera de los resultados de los ex\u00e1menes de idoneidad &nbsp; &nbsp; El Gobierno finalmente decidi\u00f3 renovar los contratos de unos 40.000 empleados p\u00fablicos de la administraci\u00f3n nacional, aunque solo por tres meses. 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